【正文】 的和諧團(tuán)隊(duì)。公司呈現(xiàn)出了安全文明生產(chǎn)，水量逐年增加、水質(zhì)不斷提高、成本逐步下降、管理不斷規(guī)范、員工精神振作、生機(jī)活力凸現(xiàn)、視覺效果良好、公司形象得以提升的新局面。一、工作開展情況成立了創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組并擬定了創(chuàng)建工作的實(shí)施方案，明確了創(chuàng)建目標(biāo)，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)了考核辦法，逐步建立了創(chuàng)建活動(dòng)運(yùn)作機(jī)制。今年五月，根據(jù)重慶市總工會(huì)及重慶市交通建設(shè)工會(huì)文件要求，我工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建工作與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“雙創(chuàng)”、“小改小革”、“班組建設(shè)”等一系列活動(dòng)相結(jié)合，大力宣傳，擴(kuò)大創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”的影響面，提升對(duì)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”的認(rèn)知度，讓員工了解、熟知“工人先鋒號(hào)”這個(gè)勞動(dòng)競(jìng)賽的品牌。(一)加強(qiáng)班組內(nèi)部治理，創(chuàng)一流管理。積極修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程共計(jì)107條，其中管理制度63項(xiàng)，崗位職責(zé)19項(xiàng)，操作規(guī)程25項(xiàng)，把原有的崗位工作職責(zé)、管理制度、操作規(guī)程等細(xì)化整合為較完整的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。規(guī)范了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理，強(qiáng)化了勞動(dòng)紀(jì)律，安全文明生產(chǎn)，并簽訂了經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)層層分解，做到定期檢查，按月考核。各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，任務(wù)指標(biāo)定性量化，讓員工能夠明確工作目標(biāo)，有清晰的工作思路，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全高效管理。通過基礎(chǔ)管理以規(guī)范化、制度化，在各班組中形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。同時(shí)，推進(jìn)班組工作自主化，要求各班組結(jié)合班組建設(shè)活動(dòng)在班組內(nèi)開展有本組特色的班組活動(dòng)，班組長以身作則，以班組公約作為遵守組織行為標(biāo)準(zhǔn)的承諾，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，使職工在工作中人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，組組爭(zhēng)創(chuàng)先鋒。(二)強(qiáng)化職工素質(zhì)，創(chuàng)一流工作。為推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，我工會(huì)建立了“職工書屋”為職工良好的學(xué)習(xí)環(huán)境及工作氛圍，書屋有各類書籍100多冊(cè)，其中技術(shù)類書籍20多冊(cè)、安全類書籍30多冊(cè)、職場(chǎng)教育類書籍10多冊(cè)等；加強(qiáng)了對(duì)各科室及班組辦公室、工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)控，每周進(jìn)行抽檢并納入月考核扣分。通過標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建立，各項(xiàng)培訓(xùn)工作也開始有序的開展，每季度一次職工思想教育，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，以“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)職工群眾，堅(jiān)定職工政治信念，加強(qiáng)職工組織觀念，使職工具備嚴(yán)守紀(jì)律，顧全大局的思想；每季度一次職工技術(shù)培訓(xùn)，立足崗位，以提高職工素質(zhì)為根本，定期、適時(shí)地開展崗位培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)講座，并通過勞動(dòng)競(jìng)賽、技能考核等形式來檢驗(yàn)、反饋，全面提升職工個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)豐富、技術(shù)全面、技能精通的崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵；每月安全教育，通過安全“三級(jí)教育”加強(qiáng)了職工的安全意識(shí)，使其熟悉并遵守安全法規(guī)，制定了詳細(xì)的安全制度、操作規(guī)程并上墻。上述工作的開展，使各科室、班組在創(chuàng)建活動(dòng)中，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)和大局意識(shí)得到了提高，培養(yǎng)了職工換位思考的能力，向一流的工作團(tuán)隊(duì)邁進(jìn)。(三)提高責(zé)任心，創(chuàng)一流服務(wù)。通過創(chuàng)建工作的開展激發(fā)了職工的主動(dòng)性，營造良好工作氛圍，使職工在工作中自動(dòng)、自覺、自發(fā)的維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益，形成“事事有標(biāo)準(zhǔn)，人人都管事，事事有人管，處處有提醒”的良性循環(huán)，使企業(yè)逐步達(dá)到規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，先后豪洋水務(wù)評(píng)為2008“青年突擊隊(duì)”、2008“青年安全生產(chǎn)示范崗”、2002009“先進(jìn)班組”、2009年“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”稱號(hào)，獲得了2009年全國職工安全健康知識(shí)競(jìng)賽“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”、2009年委級(jí)“巾幗文明崗”、委級(jí)“文明單位”的稱號(hào)。(四)降本增效，創(chuàng)一流效益。安全生產(chǎn)、達(dá)標(biāo)排放”是公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)，公司自成立以來，一直把抓好安全學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)、檢查、隱患整改等方面的工作，作為長期抓好安全工作的必備手段。公司成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制，樹立人人當(dāng)安全員的意識(shí)。公司自成立以來沒有發(fā)生過任何安全責(zé)任事故，創(chuàng)造了安全運(yùn)行零事故的記錄。建立安全的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式，嚴(yán)格控制成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，提高水質(zhì)、水量，開展“每月先進(jìn)班組”的活動(dòng)，每月按照簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任書對(duì)運(yùn)行班組進(jìn)行考核，對(duì)每月考核分?jǐn)?shù)第一的班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了職工的創(chuàng)造性、積極性和主動(dòng)性；組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能考核等活動(dòng)，塑造“首席”員工，爭(zhēng)當(dāng)“首席”員工，推動(dòng)了技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新；組織職工積極探索、研究、推廣先進(jìn)的、科學(xué)的、合理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，結(jié)合“雙創(chuàng)”活動(dòng)的開展，我工會(huì)共收集合理化建議50余條，已實(shí)施24條，；每月水量上升了，生產(chǎn)成本降低了，在活動(dòng)開展中也涌現(xiàn)出了符合“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建要求的部分班組。(五)樹團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)和諧團(tuán)隊(duì)。開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)加強(qiáng)了職工團(tuán)結(jié)、拼搏、互助的精神，開展“不放棄、不拋棄”的團(tuán)隊(duì)精神塑造，優(yōu)化職工生產(chǎn)環(huán)境和工作環(huán)境，培育出了有特色班組文化；加強(qiáng)民主管理，落實(shí)班務(wù)公開，增強(qiáng)了員工民主參與意識(shí)；弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，加強(qiáng)了職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范了職工行為，確保職工遵紀(jì)守法；使職工隊(duì)伍在創(chuàng)建活動(dòng)中形成有凝聚力、戰(zhàn)斗力的先鋒、模范團(tuán)隊(duì)。我們以這次創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持做團(tuán)結(jié)實(shí)干的表率、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先鋒、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的模范、服務(wù)群眾的楷模，為職工施展才華、貢獻(xiàn)智慧開辟用功之地。實(shí)踐證明，創(chuàng)建活動(dòng)延伸到哪里，黨和政府的聲音就傳送到哪里，職工群眾的凝聚力和創(chuàng)造力就在哪里迸發(fā)，工會(huì)作為黨和政府聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用就在哪里體現(xiàn)。