【正文】 五〃七工”、“家屬工”等；（二）1996年１月１日前與城鎮(zhèn)各類用人單位建立或形成勞動關(guān)系且累計工作滿3年以上的人員； 第二條 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)鑒于上述人員沒有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡，無視同繳費(fèi)年限，依照權(quán)利與義務(wù)對等和自愿的原則，從2009年起，按照城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定一次性補(bǔ)繳15年的基本養(yǎng)老保險費(fèi)后，納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍（具體個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見附表）。建立個人繳費(fèi)賬戶。第三條 登記和繳費(fèi)符合本辦法第一條規(guī)定的人員，應(yīng)在其城鎮(zhèn)最后一個用人單位或現(xiàn)居住地街道(社區(qū))辦理登記和繳費(fèi)等手續(xù)。第四條 養(yǎng)老保險待遇（一）未參保集體企業(yè)退休人員按上述規(guī)定一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)后，由登記地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從2010年１月１日起，按照自治區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)養(yǎng)老金，其養(yǎng)老金水平達(dá)不到自治區(qū)最低養(yǎng)老金保證數(shù)的，可按照自治區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工最低養(yǎng)老金保證數(shù)每月每人400元發(fā)放；對符合享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定計發(fā)高齡養(yǎng)老金。（二）未參保集體企業(yè)退休人員繳清養(yǎng)老保險費(fèi)后，從次月起按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇，參與以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整?；攫B(yǎng)老金實行按月社會化發(fā)放。（三）未參保集體企業(yè)退休人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從死亡的次月起停止發(fā)放基本養(yǎng)老金，按照自治區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定支付死亡喪葬費(fèi)和一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金。個人繳費(fèi)額扣除已領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇費(fèi)用后仍有剩余的，退還給指定受益人或法定繼承人。第五條 其他（一）已按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受城鎮(zhèn)無收入老年居民生活補(bǔ)貼的“五〃七工”、“家屬工”，統(tǒng)一從2012年1月1日起停止享受政府老年居民生活補(bǔ)貼。（二）符合本辦法規(guī)定條件的未參保集體企業(yè)退休人員，應(yīng)在2011年12月31日以前完成登記和繳費(fèi)工作，逾期不再辦理。（三）符合本辦法規(guī)定尚未達(dá)到法定退休年齡的人員，可從1996年1月1日起，按照城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)。其中：對具有國有身份的人員，在本地區(qū)實行統(tǒng)賬結(jié)合制度前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡可以視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限滿15年以上、到達(dá)退休年齡的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；不滿15年的，可順延繳費(fèi)至滿15年時，再按月享受基本養(yǎng)老金。順延時間不受年齡限制。第六條 本辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。附件：新疆維吾爾自治區(qū)未參保集體企業(yè)退休人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)及待遇享受標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于執(zhí)行新政辦發(fā)〔2010〕98號文件有關(guān)問題的處理意見新人社發(fā)?2010?124號伊犁哈薩克自治州人事局、勞動保障局、財政局，各地、州、市人事局、勞動和社會保障局、財政局，中央駐疆單位：自治區(qū)人民政府辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳?新疆維吾爾自治區(qū)關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的試行辦法?的通知?（新政辦發(fā)?2010?98號）及自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳?新疆維吾爾自治區(qū)關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題試行辦法的實施細(xì)則?（新人社發(fā)?2010?51號）下發(fā)后，各地、各有關(guān)部門、單位高度重視，各項工作進(jìn)展順利。鑒于在執(zhí)行中還涉及其他部分人群的問題，需要自治區(qū)明確政策，妥善處理。經(jīng)報請自治區(qū)未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，現(xiàn)就執(zhí)行新政辦發(fā)?2010?98號文件有關(guān)問題提出如下處理意見：一、關(guān)于曾在機(jī)關(guān)事業(yè)等各類用人單位工作的臨時工納入新政辦發(fā)?2010?98號文件覆蓋范圍問題曾在我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位等各類用人單位工作的臨時工，多數(shù)沒有簽訂勞動合同，沒有國家認(rèn)可的連續(xù)工齡，未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。為保障其晚年基本生活，對具有我區(qū)城鎮(zhèn)戶口，1996年1月1日前與城鎮(zhèn)用人單位建立或形成勞動關(guān)系且累計工作滿3年以上的人員，在2009年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲（含2010年1月1日至2011年12月31日達(dá)到年齡人員），如本人自愿補(bǔ)費(fèi)，可比照新政辦發(fā)?2010?98號文件規(guī)定，納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌；在2012年1月1日后達(dá)到退休年齡人員，可從1996年1月1日起按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)繳。即：以自治區(qū)各年上在崗職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的費(fèi)率補(bǔ)費(fèi)，待達(dá)到退休年齡，繳費(fèi)滿15年以上，可享受養(yǎng)老保險待遇。二、關(guān)于原累計繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不滿15年，按養(yǎng)老保險政策規(guī)定做過一次性處理的人員的問題本通知下發(fā)前，原已參保累計繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不滿15年，按養(yǎng)老保險政策規(guī)定做過一次性處理的人員，可根據(jù)自愿參保繳費(fèi)的原則，按照新政辦發(fā)?2010?98號文件規(guī)定，納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。按養(yǎng)老保險政策做過一次性處理人員參保補(bǔ)費(fèi)后，其繳費(fèi)年限按此次補(bǔ)費(fèi)參保的實際繳費(fèi)年限計算，過去的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）因已享受有關(guān)政策，不再計算。1996年１月１日前，與城鎮(zhèn)各類用人單位建立或形成勞動關(guān)系且累計工作滿3年以上的具有原國有身份的已超過法定退休年齡的未參保人員，也可按新政辦發(fā)?2010?98號文件規(guī)定參保補(bǔ)費(fèi)，享受養(yǎng)老保險待遇。其中，對具有國有身份的人員，在本地區(qū)實行統(tǒng)賬結(jié)合制度前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡可以視同繳費(fèi)年限。三、關(guān)于60年代初精簡退職人員問題對上世紀(jì)60年代初精簡退職人員，具有我區(qū)城鎮(zhèn)戶口的，允許其在自愿參保補(bǔ)費(fèi)的前提下，按新政辦發(fā)?2010?98號文件規(guī)定納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，繳費(fèi)年限按此次補(bǔ)費(fèi)參保的實際繳費(fèi)年限計算，過去的工齡不再計算繳費(fèi)年限。戶口在農(nóng)村的原精簡退職人員本人可自愿參加當(dāng)?shù)匦滦娃r(nóng)村社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。四、關(guān)于戶籍轉(zhuǎn)入內(nèi)地 “五〃七工”、家屬工等人員參保問題解決未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作，是國務(wù)院做出的決定，養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌、屬地管理。新政辦發(fā)?2010?98號文件所規(guī)定的具有我區(qū)城鎮(zhèn)戶口的，是指2009年12月31日前具有我區(qū)城鎮(zhèn)戶口的人員。對2009年12月31日前具有新疆城鎮(zhèn)戶籍、原工作在內(nèi)地（或兵團(tuán)）的“五〃七工”、家屬工等人員，在調(diào)查核實身份后可納入新政辦發(fā)?2010?98號文件解決范圍；對曾在新疆工作，現(xiàn)戶籍已轉(zhuǎn)入外省區(qū)市（或兵團(tuán)）的原我區(qū)“五?七工”、家屬工等人員，各地要如實出具相關(guān)材料，協(xié)助其在戶籍地解決養(yǎng)老保險問題。五、關(guān)于自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，按新政辦發(fā)?2010?98號文件納入人員執(zhí)行最低養(yǎng)老金保證數(shù)的問題根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳?關(guān)于企業(yè)退休人員養(yǎng)老金最低保證數(shù)有關(guān)問題的通知?（新政辦發(fā)?2004?171號）及自治區(qū)人民政府?關(guān)于調(diào)整自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知?（新政發(fā)?2010?54號）精神，對按新政辦發(fā)?2010?98號文件納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，從其參保繳清養(yǎng)老保險費(fèi)的次月起（對2010年6月30日前繳清費(fèi)用人員，領(lǐng)取時間從2010年7月1日起），其基本養(yǎng)老金統(tǒng)一按調(diào)整后自治區(qū)企業(yè)職工最低工資平均標(biāo)準(zhǔn)550元（不含三金）的90%計發(fā)，即月495元（由原來月400元標(biāo)準(zhǔn)提高到月495元），月人均增加95元。自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)財政廳 二○一○年十月十五日