事故報告程序與應(yīng)急救援程序-資料下載頁
2024-10-20 21:30本頁面
【正文】 者休息時間不超過60天，重傷的治療或者休息時間為60—120天，特殊情況確需繼續(xù)治療或者休息的，由工傷職工或者其家屬提前向安委會提出申請，經(jīng)原治療醫(yī)院進行重新診斷確認，并經(jīng)安委會審核通過后，方可繼續(xù)治療或者休息。一個延長期一般為30天，最長不超過60天。1工傷職工治療或者休息期滿后即可復(fù)崗，原所在部門應(yīng)該根據(jù)傷殘情況優(yōu)先安排其力所能及的工作。復(fù)崗?fù)ㄖ杉瘓F安委辦下達，通知集團人力資源部，若工傷職工在規(guī)定的時間內(nèi)有進行復(fù)崗報道的，集團公司即按照曠工處理。三、事故分級及責(zé)任追究1發(fā)生一般事故、重大δ遂事故或者直接經(jīng)濟損失在1000元以下的，處車間、部門第一責(zé)任人警告一次。處主要責(zé)任人、Υ章指揮或者強令員工240。險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者以警告，單處或并處罰金300元以下。1發(fā)生輕傷事故或者直接經(jīng)濟損失在1000元至1萬元的，處車間、部門第一責(zé)任人記過一次，單處或并處罰金300—500元。處主要責(zé)任人、Υ章指揮或者強令員工240。險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者以記小過、記大過、降級、撤職或者待崗的處分，單處或并處罰金500元至1000元。1發(fā)生重傷事故或者直接經(jīng)濟損失在1萬元至10萬元的，處車間、部門第一責(zé)任人和分管責(zé)任人記大過、降級或者撤職的處分，單處或并處罰金1000元至5000元。處主要責(zé)任人、Υ章指揮或者強令員工240。險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者以降級、留用查看或者待崗的處分，單處或并處1至2個月的工資。1發(fā)生死亡事故或者直接經(jīng)濟損失在10萬以上的，處車間、部門第一責(zé)任人和分管責(zé)任人以降級、撤職或者待崗處分，情節(jié)嚴重者直至開除，單處或者并處罰金5000—10000元。處主要責(zé)任人、Υ章指揮或者強令員工240。險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者以待崗或者開除，直至追究刑事責(zé)任。1對于在發(fā)生事故后，不采取積極措施，導(dǎo)致事故擴大或者事故蔓延的，將根據(jù)擴大或者蔓延所造成的損失情況按照第1第1第1第18條的規(guī)定從重處理。對于破壞和α造事故現(xiàn)場、瞞報、謊報或者拖延不報事故者，將根據(jù)情況參照第1第1第1第18條加倍處罰。2對于在事故搶險過程中，貢獻突出者，將根據(jù)情況給予提升工資或者獎勵。獎勵辦法：(1)安全生產(chǎn)先進班組或者個人，由車間(科室)提出，部門匯總材料上報，經(jīng)安委會討論通過，予以獎勵。(2)先進車間(科室)由部門提出，經(jīng)安委會討論通過，予以獎勵。2本規(guī)定與法律法規(guī)有抵觸時，以法律法規(guī)為準。
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