“215215市215215期中青年干部培訓(xùn)班”培訓(xùn)初期心得-資料下載頁
2025-10-11 20:34本頁面
【正文】 、勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作、熱心工作，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來爭取更大的進(jìn)步。第四篇：青年干部培訓(xùn)心得綻放最燦爛笑容 給明天更美的夢（青年干部培訓(xùn)班心得——）柳蔭下別百般惆悵，同窗數(shù)日離別情長。望征程千種思緒，愿友情化為奮進(jìn)的力量！在地區(qū)組織的第三屆青年后備干部培訓(xùn)班上，不管是課程安排還是課后的生活細(xì)節(jié)，我深深感受到組織上對我們這些年輕干部的成長與發(fā)展給予的巨大支持與關(guān)懷，感受到了組織對年輕干部的深深期望。同時也與同學(xué)們結(jié)下了深厚的友誼，分享了我們在工作生活中成功或失敗的經(jīng)歷以及從中獲得的體會。美好的時光總是過得飛快，短短的一周就這樣轉(zhuǎn)瞬而過了，在這一周中我的思想得以升華和凈化，進(jìn)一步開闊了視野，拓展了思路。這一周里我收獲滿滿：第一，知識上的收獲。通過這次培訓(xùn)，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)。此次培訓(xùn)雖然只有一周的課程，但是每一節(jié)課的針對性都非常強(qiáng)，特別適合我們年輕干部，讓我充分認(rèn)識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣。第二，人格上的收獲。本次培訓(xùn)，授課的領(lǐng)導(dǎo)、老師們語言幽默、實在，授課內(nèi)容精彩、豐富，態(tài)度誠懇。我從他們身上看到了榜樣的力量——善于學(xué)習(xí)、勇于實踐、勤于反思、樂于挑戰(zhàn)，感受到了他們的人格魅力。他們本身也是我學(xué)習(xí)的對象，這也是我作為一名年輕干部要學(xué)習(xí)的典范！第三，情感上的收獲。在班上認(rèn)識了許多新朋友。通過培訓(xùn)，我認(rèn)識了53位新同學(xué)，對往屆培訓(xùn)時認(rèn)識的幾位同學(xué)更加深了了解。從同學(xué)們身上學(xué)到了許多東西，見識了他們的優(yōu)秀；感受了大家的友誼；體會了相互的關(guān)心、配合。也感受到了地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、組織部門的重視和用心良苦，這些會是我一生的財富！這一周里我體會多多：第一，對人生的體會。在培訓(xùn)課上，吳書記給我們青年干部提出了要求，讓我們學(xué)會怎樣做人，怎樣做事。讓我回蕩在耳邊的是吳書記這樣一句話——莫讓青春染暮氣，作為青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。要克服畏難情緒，面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣。面對問題，要有解決問題的決心。面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法。第二，對學(xué)習(xí)的體會。在開班動員上易書記就對我們說——一生磨一劍不怕劍不利；學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。聽后我深切感受到學(xué)習(xí)的重要性，感覺到一個干部不學(xué)習(xí)、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應(yīng)工作的需要，成長也不會快。第三，對黨性的體會。汪書記對我們青年干部講，必須要積極進(jìn)取、廉潔自律。要求青年干部一定要提高警惕，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，萬不可心存僥幸。要對黨負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對個人前途負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求自己，時刻不忘廉潔自律。吳書記對我們說——學(xué)習(xí)不是聽而是悟。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，留給了我們更多的思索。我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不斷地鞭策我們年輕干部前進(jìn)。第五篇：青年干部培訓(xùn)心得青年干部培訓(xùn)心得很榮幸參加了公司組織的第七期年輕干部培訓(xùn)，經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)我深切的體會到我們裝飾公司的企業(yè)文化，理解公司領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕骨干員工的期望。經(jīng)過培訓(xùn)提高了我對公司發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)識，學(xué)習(xí)到了優(yōu)秀前輩的先進(jìn)經(jīng)驗，認(rèn)識到了自身還有大量不足之處，明確了下階段的努力方向。由于公司能夠?qū)η嗄陠T工的培養(yǎng)和提拔，把有夢想有實力的青年干部盡快的成長為公司的骨干力量，在以青年骨干帶動一批新畢業(yè)進(jìn)入公司的大學(xué)生，使其迅速成長，形成了一種良性循環(huán)的模式是非常有建設(shè)性的培養(yǎng)管理人才的模式。我通過此次培訓(xùn)立志于做好本職工作，艱苦奮斗，提升自身實力幫助公司實現(xiàn)下階段整體提升為上海品牌企業(yè)。實現(xiàn)個人價值，與公司同呼吸共命運。在回家的路上我回想優(yōu)秀先進(jìn)的事跡體會到了，優(yōu)秀是一種狀態(tài)，工作中有效的利用時間，正確的分析處理事情，對團(tuán)隊整體提升起到推動作用的意愿。用一個恰當(dāng)?shù)谋扔骶褪?，公司領(lǐng)導(dǎo)已為我們青年干部拉開了舞臺的大幕，期待著我們精彩的演出。學(xué)員：尹成偉2011年8月30日
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