繼續(xù)教育學(xué)院年度述職述廉工作報(bào)告制度-資料下載頁
2025-10-09 00:03本頁面
【正文】 定，特制定本制度。第二條領(lǐng)導(dǎo)班子成員均須述職述廉。第二章述職內(nèi)容第三條執(zhí)行黨和國家有關(guān)政策、規(guī)定的情況。第四條各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。第五條密切聯(lián)系群眾，維護(hù)職工群眾根本利益的情況。第六條存在問題及今后工作打算。第三章述廉內(nèi)容第七條遵守法律法規(guī)，堅(jiān)持依法執(zhí)政的情況。第八條貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況。第九條貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府、街道黨工委的決議、決定情況。第十條貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實(shí)行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況。第十一條在資金管理、重點(diǎn)工程建設(shè)、人事任免等事項(xiàng)上的廉潔自律情況。第四章要求第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底或次年年初，與工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或干部考核結(jié)合進(jìn)行。第十三條述職述廉應(yīng)街道機(jī)關(guān)全體干部、村（社區(qū)）干部、基層黨員代表、群眾代表參加，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，進(jìn)行民主測評、個(gè)別座談了解。第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實(shí)事求是撰寫本人述職述廉報(bào)告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實(shí)具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。第十五條對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項(xiàng)須作重點(diǎn)說明。第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人廉潔從政情況，各部門主要負(fù)責(zé)人要報(bào)告部門的廉潔從政情況。第五章組織領(lǐng)導(dǎo)第十七條述職述廉工作由街道黨工委、紀(jì)工委按本制度要求組織開展。第十八條街道黨工委、紀(jì)工委要圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容，每年對述職述廉情況進(jìn)行一次綜合分析。述職述廉的結(jié)果，作為對干部獎(jiǎng)懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。第十九條在民主測評中，領(lǐng)導(dǎo)干部的測評優(yōu)稱率低于80％的，街道紀(jì)工委組織專項(xiàng)調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的，及時(shí)予以澄清。如認(rèn)定確有問題的，視情節(jié)輕重予以談話提醒、調(diào)離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。存有重大問題的，移交上級機(jī)關(guān)處理。第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。
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