【正文】 推翻，再重新的設(shè)計(jì)的過(guò)程，使課題研究更具有適切性、趣味性、可操作性和遞進(jìn)性。真正讓每個(gè)幼兒得到發(fā)展，使得全園教師在體育教育中明顯成長(zhǎng)和提高，組織的活動(dòng)也一次比一次精彩。現(xiàn)教研組已根據(jù)教師平時(shí)的研討和工作積累，形成了《健康快樂(lè)動(dòng)起來(lái)》“器械的多樣玩法和自制體育器械集”等成果，在示范園檢查中獲得市專家的好評(píng)，并建議推廣。五、建立激賞機(jī)制，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)園本教研的根本功能就是搭建平臺(tái)，促進(jìn)教師理性發(fā)展，培養(yǎng)教師成才。在園本教研中努力為教師創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，讓她們?cè)趯?shí)踐中成長(zhǎng)、成才。我們以“開展自己的教研、發(fā)表自己的見解、解決自己的問(wèn)題、改進(jìn)自己的教學(xué)”作為目的，鼓勵(lì)大家從實(shí)踐中來(lái)到實(shí)踐中去。經(jīng)常性的相互觀摩研討、外出學(xué)習(xí)后的匯報(bào)交流、自學(xué)后的心得體會(huì)等，提供更多讓大家發(fā)表自己想法體會(huì)的機(jī)會(huì)，使大家的思想不斷得到激活。我們還利用校本教研網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供的服務(wù)大量上傳教師的教學(xué)成果和心得，文章數(shù)量在全省幼兒園理事單位中名列前茅，此舉也使更多的發(fā)展中教師獲得職業(yè)自信心。為激勵(lì)教師的不斷進(jìn)步，我園還加大對(duì)教科研獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)制，鼓勵(lì)教師們投入課題研究工作；對(duì)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)歷提高的人員給予補(bǔ)貼；多次為老師購(gòu)買人手一冊(cè)的有益書籍，供大家學(xué)習(xí)；對(duì)取得成果人員優(yōu)先外派培訓(xùn)；對(duì)取得教科研成果和工作實(shí)績(jī)突出的教師大力表彰；還有更完善的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等，使大批優(yōu)秀老師脫穎而出，教師獲獎(jiǎng)面及層次不斷提高。涌現(xiàn)出市級(jí)先進(jìn)教師、“區(qū)學(xué)科帶頭人”劉莉，發(fā)展了新的“區(qū)優(yōu)青”曹智輝、馮淑芬，70％教師在省市區(qū)獲各種獎(jiǎng)項(xiàng)，獲獎(jiǎng)層次及獲獎(jiǎng)面出現(xiàn)從未有過(guò)的高度。在部分領(lǐng)域研究上，更探索了新方法，有了新的突破，幼兒園保教質(zhì)量有了全面的提升。六、注重輻射示范，展示特色成果近年來(lái)通過(guò)園本教研制度的建設(shè)，我園教研組逐步成長(zhǎng)成熟起來(lái)，在開展教學(xué)研究、課題研究、特色創(chuàng)建的過(guò)程，充分利用各種契機(jī)向市區(qū)開放園本教研過(guò)程，展示專題研討活動(dòng)，獲得姊妹園及同行們的高度肯定，課題《自制器械的多樣玩法》的多件物化成果獲全國(guó)一、三等獎(jiǎng)。教研組還承擔(dān)組織幼兒園戶外體育特色項(xiàng)目活動(dòng)，如：小小籃球隊(duì)、快樂(lè)晨間、周末運(yùn)動(dòng)秀、快樂(lè)體育節(jié)等，不僅鍛煉著孩子身體，也使幼兒園充滿了勃勃生機(jī)，一次次對(duì)外多方位展示更使幼兒園的社會(huì)聲譽(yù)和影響力逐步增強(qiáng)。二、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施：園本教研是一種高效的教研群體組織，它通過(guò)群體智慧運(yùn)用于彼此間的行動(dòng)研究與思考改進(jìn)，提高了教研的績(jī)效，大家在研究問(wèn)題與解決問(wèn)題的過(guò)程中，共同策劃，群策群力，使問(wèn)題的解決更具體化和更可操作。通過(guò)彼此間的頭腦激蕩，提高了解決拓展性問(wèn)題的能力，促進(jìn)了教師的專業(yè)發(fā)展。但在課題實(shí)施過(guò)程中，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到了存在的不足之處。一、體現(xiàn)園所文化的教研氛圍還有待于形成。教師們?cè)趨⑴c園本教研活動(dòng)中有時(shí)還存在著推一下動(dòng)一下的現(xiàn)象，說(shuō)明在園本教研制度的建設(shè)上還有盲點(diǎn)，還應(yīng)進(jìn)一步建立健全，使制度的建設(shè)形成保障幼兒園園本教研可持續(xù)健康發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。二、教師的專業(yè)素養(yǎng)還需進(jìn)一步提升。隨著幼兒園聲譽(yù)的不斷提升，部分教師有著“小成即滿”思想，缺乏危機(jī)感，滿足現(xiàn)狀，不求進(jìn)取。對(duì)新活動(dòng)新挑戰(zhàn)有畏難情緒，遇見實(shí)際困難就一味強(qiáng)調(diào)客觀原因，不深入思考分析問(wèn)題，研究查找原因，工作的主觀能動(dòng)性沒(méi)有充分發(fā)揮。三、研訓(xùn)的實(shí)效性還應(yīng)加強(qiáng)。（1）教師的研究能力、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力尤其是對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行理論升華和科學(xué)總結(jié)的能力還需提高，這在很大程度上制約著教研活動(dòng)的深入發(fā)展。（2）研討的內(nèi)容及主題有著單一性的特點(diǎn)，研討形成的新認(rèn)識(shí)和見解在其他活動(dòng)中遷移借鑒不足，應(yīng)將其效果最大化。四、資料的及時(shí)收集、整理、防遺失工作有待加強(qiáng)。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題我們的具體措施有：一、加強(qiáng)幼兒園文化建設(shè)，以園本文化培植教研文化，激發(fā)教師自我發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。為每位教師創(chuàng)設(shè)愉快的研學(xué)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教師分層指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核，找準(zhǔn)每個(gè)教師的最近發(fā)展區(qū)，為教師的成長(zhǎng)提供個(gè)性化的服務(wù)。鼓勵(lì)教師圍繞自身教學(xué)工作的困惑開展小研究，使教研真正成為教師成長(zhǎng)的原動(dòng)力。二、教育理論的學(xué)習(xí)是工作實(shí)踐的支撐，要注意加強(qiáng)教師的“實(shí)踐理論”和行為的跟進(jìn)，為教研的實(shí)效性奠定基礎(chǔ)。進(jìn)行先進(jìn)教育理論和現(xiàn)代教育技術(shù)的學(xué)習(xí)，通過(guò)聽學(xué)術(shù)報(bào)告、自學(xué)以及外出考察等方式進(jìn)行。加強(qiáng)自身的人格修養(yǎng)，通過(guò)至下而上的教研活動(dòng)問(wèn)卷調(diào)查等民主平等的方式與教師進(jìn)行交流。，以自己研究的結(jié)果來(lái)指導(dǎo)教學(xué)。三、在園本教研創(chuàng)新上還需不斷下功夫，注重實(shí)踐反思與專業(yè)引領(lǐng)，充分挖掘家長(zhǎng)和社區(qū)中的有效資源，將專家、有特長(zhǎng)的家長(zhǎng)和社會(huì)人士請(qǐng)入園中參與我們的教研活動(dòng)。通過(guò)頻繁的平等對(duì)話，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)和幼兒園辦園質(zhì)量的整體提高。四、注重園本教研內(nèi)涵，變“反省”為真正的“反思”，促進(jìn)教育行為的提高。因?yàn)榻虒W(xué)反思可以是對(duì)教育活動(dòng)中不盡如人意的地方，對(duì)一些失敗教訓(xùn)進(jìn)行反思，也可以是對(duì)教學(xué)中的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行反思。對(duì)于教師活動(dòng)中成功突破預(yù)設(shè)的地方、有效回應(yīng)調(diào)整的地方、成功歸納提升的地方，激發(fā)了幼兒新問(wèn)題新思考的地方都可以進(jìn)行反思，這不僅會(huì)讓教師提高解決教師實(shí)踐中問(wèn)題與困惑的能力，也更能讓教師有效地提高自己的教學(xué)水平。五、定期組織教師“交流自己的教育故事”、“做自我的教育反思”、“寫自己的教育筆記”，讓教師在平等的，心與心的交流中交換彼此的觀念、思想。同時(shí)定期把教師引向幼兒園的講壇，請(qǐng)他們談自己的個(gè)性化的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，與教師互動(dòng)、交流、研討。六、妥善做好課題研究資料的收集、整理與分析。建立教師資料定時(shí)上交登記制度，特別要注重教研實(shí)施過(guò)程中第一手資料的積累與整理工作，及時(shí)總結(jié)反思，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，推廣經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步深化研究層次，豐富研究?jī)?nèi)容，確保研究質(zhì)量。并加強(qiáng)整理保管力度，保證研究成果能有效合理推廣運(yùn)用。三、下一步研究計(jì)劃：一、圍繞課題，扎實(shí)開展課題研究，注重課題研究過(guò)程，使幼兒園特色創(chuàng)建、課題研究成為教師成長(zhǎng)與發(fā)展的支撐，加強(qiáng)課題資料的收集，努力形成有價(jià)值的課題成果。二、加強(qiáng)專業(yè)引領(lǐng)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與內(nèi)化，定期邀請(qǐng)專家到園參與教育教學(xué)研討活動(dòng)、指導(dǎo)工作、舉辦講座，借助專家的視角、新的信息和理論支持，為教師走進(jìn)學(xué)術(shù)前沿、尋覓新思路、新知識(shí)、新技術(shù)提供機(jī)會(huì)，更有效地幫助我們推動(dòng)以園為本教研制度建設(shè)項(xiàng)目研究。三、加強(qiáng)過(guò)程研究的問(wèn)題分析，增強(qiáng)教師的問(wèn)題意識(shí)，繼續(xù)尋找問(wèn)題、梳理問(wèn)題，找到教師最關(guān)注、最急待解決的問(wèn)題，開展探究式學(xué)習(xí)，內(nèi)化教師的課改理念，繼續(xù)積極開展有效的園本教研活動(dòng)。（1）問(wèn)題式學(xué)習(xí)：每次教研活動(dòng)都要求教師圍繞主題帶著問(wèn)題來(lái)參加，對(duì)問(wèn)題的討論不追求獲得及時(shí)的答案，重視討論的過(guò)程。（2）互動(dòng)式學(xué)習(xí)：教研組長(zhǎng)和教師以互惠思想和經(jīng)驗(yàn)共同尋找教育信息進(jìn)行分享和交流，以年級(jí)組為單位分項(xiàng)目學(xué)習(xí)新教材。（3）自主式學(xué)習(xí)：教師把自己在各種媒體上接觸到的新信息與大家共享，放棄被動(dòng)接受學(xué)習(xí)，提高教師學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。四、以觀察反思為抓手，深化教師的研究能力。（1）用“案例”反思。我們從“案例”分析入手，對(duì)典型、針對(duì)性強(qiáng)的案例展開討論。通過(guò)案例教師可以比較理性地反思自身的教育教學(xué)行為，主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)自我更新和提高教育教學(xué)水平的方法。（2）在活動(dòng)中反思。教師在日?；顒?dòng)中學(xué)會(huì)質(zhì)疑，進(jìn)一步提高觀察能力，從教育觀念、整合意識(shí)、觀察分析、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、師生互動(dòng)等方面來(lái)評(píng)價(jià)自身的教育行為，從而有效地調(diào)節(jié)自己的教育行為。五、進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，積極建立促進(jìn)園本教研活動(dòng)深入發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制，尊重和保護(hù)教師進(jìn)行多種形式教學(xué)研究的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教師的探究信心，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)。園本教研制度的建設(shè)是關(guān)系到一線教師專業(yè)成長(zhǎng)、幼兒園保教質(zhì)量提升和幼兒園良性發(fā)展的重要系統(tǒng)工程，相信我們?cè)谑袇^(qū)教育局及教研部門的指導(dǎo)幫助下，不斷的探索和嘗試，進(jìn)一步深化研究層次，豐富研究?jī)?nèi)容，提高研究質(zhì)量，讓北湖園的明天因伴著以園為本教研制度建設(shè)深入開展而變得更加燦爛輝煌。園本教研工作總結(jié)9新《綱要》背景下的園本教研以新的觀念和視角，給我們廣大工作者提供了廣闊的研究空間，讓我們管理者和教師站在同一起跑線上，共同經(jīng)歷觀念的轉(zhuǎn)變和思想的變革。我園作為教育部《以園為本教研制度建設(shè)》的實(shí)驗(yàn)基地園，在市區(qū)兩級(jí)教委、教科所領(lǐng)導(dǎo)、專家的直接指導(dǎo)下，倡導(dǎo)并創(chuàng)造條件，通過(guò)建立三級(jí)園本教研網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合重慶市《幼兒園一日生活活動(dòng)保教常規(guī)細(xì)則（試行）》（以下簡(jiǎn)稱（細(xì)則），以主題性教研活動(dòng)為載體，注重園本教研制度建設(shè)的“三個(gè)為本”（幼兒園、教師、兒童），立足走繼承與創(chuàng)新并重的園本研究之路，強(qiáng)調(diào)園本研究的實(shí)踐性，直接圍繞幼兒園自身所遇到的真實(shí)而鮮活的問(wèn)題，從規(guī)范保教工作常規(guī)，提高保教質(zhì)量，開展保教合作式教研制度建設(shè)出發(fā)，不斷更新教研活動(dòng)的形式和內(nèi)容，建立與園本教研相適應(yīng)的教研制度。在教學(xué)實(shí)踐中形成園本研究科學(xué)的思維方式和操作策略，開啟保教人員作為教育主體的實(shí)踐智慧。一、確立 “保教合作式”園本教研制度建設(shè)的思考。（一）適應(yīng)“三個(gè)需要”是我們的出發(fā)點(diǎn)。我們認(rèn)為園本教研是在新《綱要》的不斷推進(jìn)過(guò)程中的一項(xiàng)重要的實(shí)踐內(nèi)容。以園為本的研究，強(qiáng)調(diào)幼兒園是教學(xué)研究的基地，即是從幼兒園的實(shí)際出發(fā)，自下而上依托幼兒園自身的資源優(yōu)勢(shì)與特色進(jìn)行的教育教學(xué)研究。我園的園本研究活動(dòng)基于“三個(gè)需要”而提出：適應(yīng)時(shí)代的需要。新《綱要》）的推進(jìn)與實(shí)施，給我們的保育工作注入了全新的教育理念，要求幼兒園在堅(jiān)持保教結(jié)合、保教并重的原則的基礎(chǔ)上，還提出了新的更高的要求，要求我們必須拓寬保育基本內(nèi)涵，強(qiáng)化保育員的參與合作意識(shí)，引領(lǐng)保育員從關(guān)注到物發(fā)展為關(guān)注到人，促進(jìn)保育員走向教育的前臺(tái)。而保育員是保育工作的關(guān)鍵，保教結(jié)合需要保育員與教師的通力合作，因此，我們要重視保育員隊(duì)伍的建設(shè)，樹立科學(xué)的保育觀，改善保教人員的平等互助關(guān)系，建立學(xué)習(xí)、支持、成長(zhǎng)、研究共同體，才能使幼兒在活動(dòng)中更加的快樂(lè)、自主，才能使保育工作與教育工作一起跟上現(xiàn)代幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。適應(yīng)教師現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要。教師群體通過(guò)幾年《綱要》精神的洗禮，不斷進(jìn)行自我體驗(yàn)、自我架構(gòu)、自我內(nèi)化，形成了強(qiáng)勁的自我專業(yè)發(fā)展意識(shí)和專業(yè)發(fā)展能力，在一定程度上構(gòu)建起教師學(xué)習(xí)共同體，形成科學(xué)的教育觀和兒童觀。但同時(shí)由于諸多原因，幼兒園沒(méi)有樹立正確的保育觀念，沒(méi)有給予保育教師正確的保育定位和師資培養(yǎng)，建立起相應(yīng)的保障制度、激勵(lì)制度和評(píng)價(jià)制度，沒(méi)有搭建多元對(duì)話的交流、反思、合作平臺(tái)，再加上保育教師群體確實(shí)素質(zhì)偏低，對(duì)自身定位不準(zhǔn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，人員流動(dòng)性大，造成了保教人員在觀念、行為、情感、認(rèn)知等方面出現(xiàn)新型矛盾，這迫切需要保育教師能夠以科學(xué)的教育眼光看待孩子，縮小保教人員之間的差距，引領(lǐng)保育員站在教育前臺(tái)協(xié)助教師搞好教育教學(xué)工作，而非僅僅是做好孩子的清潔衛(wèi)生和護(hù)理工作。適應(yīng)幼兒園現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要。結(jié)合重慶市教委下發(fā)的《細(xì)則》，要求各園必須進(jìn)一步深化細(xì)化各項(xiàng)常規(guī)管理工作，這把保教人員推到同一任務(wù)層面、認(rèn)知層面、操作層面、體驗(yàn)層面、成長(zhǎng)層面，因此必須建立良好的保教合作式教研機(jī)制，在重視教師成長(zhǎng)的需要，重視教師在教研活動(dòng)中主體地位的同時(shí)，也應(yīng)重視保育教師與教育教師的交流、合作、互動(dòng)、成長(zhǎng)，達(dá)到保教人員在觀念、行為的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。二、結(jié)合保教工作常規(guī)要求，探尋保教合作式教研基礎(chǔ)?！氨＝毯献魇浇萄小碧峁┝吮＝屉p方共同成長(zhǎng)的支撐點(diǎn)。隨著重慶市《細(xì)則》的出臺(tái)，這就要求我們?nèi)w保教工作人員根據(jù)《細(xì)則》，不斷審視和調(diào)整自己的行為，深入細(xì)致地貫徹實(shí)施，這對(duì)我園確立以園為本教研制度建設(shè)的重點(diǎn)找準(zhǔn)了方向。教師經(jīng)過(guò)幾年《綱要》精神洗禮和新課程改革的學(xué)習(xí)實(shí)踐，教育觀念發(fā)生了可喜的變化，但其將觀念內(nèi)化為行為還須借助教育實(shí)踐平臺(tái)，不斷調(diào)整自己行為，不斷地加強(qiáng)教育實(shí)踐。保育教師由于受諸多因素影響，對(duì)系統(tǒng)的專業(yè)理論不甚熟悉，不可能進(jìn)行系統(tǒng)的教育研究培訓(xùn)，只能在教師的帶領(lǐng)下，從解決具體問(wèn)題入手，關(guān)注細(xì)節(jié)，關(guān)注問(wèn)題，關(guān)注亮點(diǎn)，這就為保教人員共同合作學(xué)習(xí)，共同發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題找到了支撐點(diǎn)，找到了共同成長(zhǎng)進(jìn)步的階梯。因此我園依據(jù)《細(xì)則》，深入細(xì)致地查找問(wèn)題，以班組、年級(jí)組、學(xué)科組為單位，積極開展保教合作式的主題性教研活動(dòng)。“保教合作式教研”強(qiáng)調(diào)保教雙方共同的主體地位。保教合作式教研一個(gè)顯著特點(diǎn)是全員參與，目的是共同提高，這也是我園以園為本教研制度建設(shè)的重要內(nèi)容。保教合作式學(xué)習(xí)，要求保教雙方應(yīng)相互支持、理解、尊重，相互促進(jìn)、幫助、學(xué)習(xí)，通過(guò)合作式教研制度建設(shè)，為保教人員提供的是一個(gè)共同的成長(zhǎng)平臺(tái)，一個(gè)每個(gè)人都有權(quán)利和義務(wù)去展示和參與的舞臺(tái)。規(guī)范一日活動(dòng)保教工作常規(guī)，保教人員做到觀念與行為的協(xié)調(diào)一致，共同成長(zhǎng)，就必須做到保中有教，教中有保，保教人員協(xié)同完成，保教雙方都是教育實(shí)踐的主體，都是規(guī)范保教工作常規(guī)，提升保教工作質(zhì)量，促進(jìn)兒童發(fā)展的39。重要人力資源。三、探索園本教研制度建設(shè)途徑深入開展主題性教研活動(dòng)。（一）確立關(guān)注重點(diǎn)?；谟變簣@現(xiàn)實(shí)需要，當(dāng)前研究重點(diǎn)——兒童良好行為習(xí)慣培養(yǎng)。在一日活動(dòng)各環(huán)節(jié)兒童良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)方面，園長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、教師、保育員等不同層面的管理人員對(duì)管理行為的興趣點(diǎn)、現(xiàn)實(shí)情況、原有經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題等多方面的了解掌握程度，積極進(jìn)行自我反思和正確定位，找準(zhǔn)存在問(wèn)題，理清研究思路。我們要求每一個(gè)參與者都站在同一起跑線上，都帶著自己的思考去嘗試更新。整個(gè)過(guò)程中，我們經(jīng)歷了理念與實(shí)踐的沖突，保教雙方本位主義思想的沖突，兒童現(xiàn)實(shí)情況和想象的沖突，幼兒園原有管理制度和現(xiàn)行需求的沖突，一線保教人員教師與評(píng)價(jià)者思想交鋒的沖突，教學(xué)管理者與全園老師智慧的碰撞，產(chǎn)生了許多頗有價(jià)值的實(shí)踐體驗(yàn)。在園本教研制度建設(shè)的道路上，我們踏上了新征程。（二）探索研究方法。經(jīng)歷過(guò)程：個(gè)體反思——班級(jí)反思——年級(jí)反思——全園反思——班級(jí)跟進(jìn)實(shí)踐。研討形式：（1）靜悄悄地看 看常態(tài)下的一日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng) 了解兒童實(shí)際的進(jìn)餐、午睡……等生活習(xí)慣。（2）公正客觀地評(píng) 實(shí)事求是地分析、評(píng)價(jià)各班兒童存在的實(shí)際問(wèn)題極其原因。（3）激烈認(rèn)真地研 集中交流經(jīng)驗(yàn)，尋求互助，進(jìn)行反思調(diào)整。案例一：愛的反思——兒童餐后管理帶給我們的啟示與思考。（1）研究心路：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——分析原因——探索價(jià)值——尋找?guī)椭贫ú呗浴僮黧w驗(yàn)——自我調(diào)整——跟進(jìn)策略——總結(jié)提升——成果呈現(xiàn)————推廣驗(yàn)證。①研究實(shí)錄一：拋出主題——引發(fā)討論。A、研討目的：引發(fā)教師思考兒童餐后管理存在的問(wèn)題、研究的