后勤管理述職報(bào)告范文大全-資料下載頁(yè)
2025-10-08 14:52本頁(yè)面
【正文】 不隱瞞自己的觀(guān)點(diǎn)。俗話(huà)說(shuō)：“一人難稱(chēng)百人心”，由于我分管的后勤工作涉及的事太雜、人員太廣，在工作中難免會(huì)對(duì)一些教職工關(guān)照不過(guò)來(lái)，甚至有所冒犯。在此也借這個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)這些教職工說(shuō)聲“對(duì)不起了”！“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，憑著對(duì)學(xué)校的熱愛(ài)，憑著對(duì)事業(yè)的忠心，對(duì)工作的忠誠(chéng)，對(duì)師生的負(fù)責(zé)，一直以來(lái)我抱著“再苦不能苦別人，再累自己先累”的信念盡職盡責(zé)，盡心盡力，苦苦撐起學(xué)校后勤保障這塊比泰山還重的巨石，確保了學(xué)校平安、師生安全，確保了學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展。謝謝！第五篇：后勤述職報(bào)告述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)：在過(guò)去的一年里，后勤集團(tuán)在院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，在各系（院）的大力支持和后勤集團(tuán)全體員工的共同努力下，取得很大成就，學(xué)生宿舍管理中心獲得全國(guó)高校宿舍管理先進(jìn)單位，食堂在去年全國(guó)高校后勤十年改革先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，今年又獲得了全國(guó)高校后勤“農(nóng)校對(duì)接”先進(jìn)單位。以上榮譽(yù)都是安徽高等專(zhuān)科學(xué)校唯一獲得者，為學(xué)院在社會(huì)上增加知名度，我本人也獲學(xué)院“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”優(yōu)秀黨員。一、結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)工作學(xué)校的后勤工作千頭萬(wàn)緒，如何使學(xué)校的后勤工作緊緊圍繞教學(xué)工作服務(wù)，是我后勤工作的重頭戲。工作中我注重學(xué)校的實(shí)際，從一點(diǎn)一滴做起。以“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為指針。在堅(jiān)持“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費(fèi)，教學(xué)所需，文明高效”的服務(wù)原則之下，以“后勤不后，服務(wù)為本，開(kāi)拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨，轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，加強(qiáng)后勤管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)決做好后勤保障。盡力謀取安全效益，扎實(shí)穩(wěn)定地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的進(jìn)程。帶領(lǐng)后勤一班人從學(xué)校大局出發(fā)，千方百計(jì)增收節(jié)支，避免浪費(fèi)。在資源問(wèn)題上可花可不花的錢(qián)堅(jiān)決不花，非花不可的錢(qián)盡量少花。二、優(yōu)化管理，嚴(yán)格要求自己 在后勤工作中廉潔自律，物資采購(gòu)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)堅(jiān)持申請(qǐng)，所有采購(gòu)、維修項(xiàng)目都請(qǐng)學(xué)院分管院長(zhǎng)、紀(jì)檢、工會(huì)、行管處參加研討、招標(biāo)后上報(bào)審批，規(guī)范操作行為。始終堅(jiān)持不收當(dāng)事人禮，遇事集團(tuán)集體研究，集體決定，堅(jiān)持每周例會(huì)制度。嚴(yán)格履行職責(zé)。深入食堂、宿舍了解和解決問(wèn)題，工作不推不拖，以身作則不管是分內(nèi)分外的事，遇事辦事，工作作風(fēng)雷厲風(fēng)行。貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一，預(yù)防為主”的基本方針。切實(shí)保障廣大師生和后勤財(cái)產(chǎn)的安全。一年來(lái)后勤集體安全無(wú)事故。三、組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，提升服務(wù)水平，確保服務(wù)質(zhì)量大力開(kāi)展員工培訓(xùn)。積極組織開(kāi)展各類(lèi)技能活動(dòng)近10次，通過(guò)以賽代練的方式不斷提升員工的服務(wù)水平。組織各類(lèi)培訓(xùn)20余次，累計(jì)參加人員達(dá)700余人次。積極貫徹落實(shí)分級(jí)培訓(xùn)制度，在教育培訓(xùn)時(shí)我們始終把員工的政治思想和學(xué)院的管理規(guī)定、學(xué)院發(fā)展前景放在首位。開(kāi)展了食品安全、技能知識(shí)、服務(wù)禮儀、素質(zhì)品德、安全范圍等方面的培訓(xùn)教育活動(dòng)，通過(guò)集中培訓(xùn)、全面考核等方式，后勤集團(tuán)上下形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。利用一切機(jī)會(huì)和各種方式方法對(duì)教職工和學(xué)生進(jìn)行防火、防盜、防食物中毒以及用電等安全宣傳，組織實(shí)施了用電安全教育演練、消防安全教育活動(dòng)，增強(qiáng)師生、員工的安全防范意識(shí)；暢通溝通聯(lián)系渠道，學(xué)生的需求，就是我們的工作。先后組織召開(kāi)師生座談會(huì)近10次，征集各類(lèi)意見(jiàn)和建議30余條，集團(tuán)逐一進(jìn)行了落實(shí)和反饋。健全師生回訪(fǎng)制度，定期進(jìn)行回訪(fǎng)，了解師生需求，贏(yíng)得了師生廣泛好評(píng)。食堂再次被市食品藥品監(jiān)督管理局評(píng)為“誠(chéng)信單位”并把蚌埠市所有學(xué)校食堂首屆“聯(lián)誼會(huì)”放在我們學(xué)校組織召開(kāi)。四、增強(qiáng)法律意識(shí)，堅(jiān)持依法辦事時(shí)代在發(fā)展、在進(jìn)步，學(xué)生的法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，這一點(diǎn)在各大高校表現(xiàn)的特別突出，越來(lái)越明顯，帶頭組織集團(tuán)管理層學(xué)習(xí)法律常識(shí)，去年10月份我們宿管中心一名維修工就因?yàn)椴粷M(mǎn)我們的嚴(yán)格管理，向蚌埠市勞動(dòng)仲裁院提出上訴，我們依法有理、有節(jié)反駁了他提出近15萬(wàn)的賠償，最后仲裁院據(jù)我有力的證據(jù)將維修工的上訴全部駁回，我們學(xué)院未損失一分錢(qián)，同時(shí)增強(qiáng)了我們學(xué)院依法用工的知名度，對(duì)現(xiàn)在學(xué)院臨聘員工起到很大的震懾作用。平時(shí)要求別人知道我要先知道，要求別人做到的我要先做到，真正起到領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用。五、存在的問(wèn)題和不足學(xué)習(xí)不夠，整天忙于事務(wù)，不能很好的擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，實(shí)在沒(méi)辦法，到了非學(xué)不可的地步，才去學(xué)習(xí)。思想不夠解放，害怕出問(wèn)題。在集團(tuán)做調(diào)整、改革、創(chuàng)新方面顧慮太多，如在教工就餐問(wèn)題上，就集中反映了這一點(diǎn)。在新的一年我們花大力氣，調(diào)整好教工餐廳，保證讓教工吃的滿(mǎn)意，同時(shí)在學(xué)生宿舍、學(xué)生食堂管理上摸索一套更新的管理經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)不能永遠(yuǎn)停留在看好自己的門(mén)，做好自己的事，管好自己的人，安全無(wú)事故這種初級(jí)的管理水平上，而是要向食堂文化、宿舍文化、環(huán)保、政治思想進(jìn)食堂、進(jìn)宿舍這種高層次管理進(jìn)軍?？傊?，在過(guò)去后勤工作的一年中，雖然取得了點(diǎn)滴成績(jī)，但與學(xué)校的要求和期望還是有一定的距離。我們深深感到學(xué)院后勤工作責(zé)任重大，決心在新的一年里加倍努力，克服一切困難爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
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