村干部培訓(xùn)計劃-資料下載頁
2025-10-06 11:28本頁面
【正文】 政治學(xué)習(xí)制度，切實(shí)提高鄉(xiāng)干部的綜合素質(zhì)。完善鄉(xiāng)干部學(xué)習(xí)例會制度，傳達(dá)學(xué)xxx自治區(qū)、地區(qū)、縣、鄉(xiāng)有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)黨的政策理論、法律法規(guī)等知識，互相交流心得體會。積極創(chuàng)造條件，加大繼續(xù)教育力度，鼓勵干部通過函授學(xué)習(xí)、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、在職進(jìn)修等多種方式，提高現(xiàn)有學(xué)歷層次。每年組織干部進(jìn)行一次自我評價和自我述職，述職報告納入檔案。（二）注重培養(yǎng)、交任務(wù)、壓擔(dān)子，搭建施展才華的平臺堅(jiān)持把樹立正確用人導(dǎo)向作為提升干部能力素質(zhì)的重要舉措，牢固樹立干部是公共資源的理念，加強(qiáng)對干部的培養(yǎng)教育是全體科級領(lǐng)導(dǎo)義不容辭的職責(zé)，在干部選拔任用中，樹立重德才、重實(shí)績、重公論的用人導(dǎo)向，注重在經(jīng)濟(jì)和項(xiàng)目建設(shè)的一線鍛煉、培養(yǎng)、考察、使用干部；真正把那些想干事、會干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到重要崗位上來，讓默默無聞、埋頭苦干的干部有盼頭、有奔頭，進(jìn)一步調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；積極選派一批政治素質(zhì)高的黨員干部，掛任村級黨組織副書記進(jìn)行砥礪鍛煉，在具體工作中注重交任務(wù)、壓擔(dān)子、出點(diǎn)子、指路子，正確處理科級領(lǐng)導(dǎo)干部在干部培養(yǎng)教育中“領(lǐng)”與“導(dǎo)”的關(guān)系；“帶”與“樹”的關(guān)系，以領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、率先垂范的模范作用，引領(lǐng)和帶動一般干部的成長成才。以站所為主建立后進(jìn)干部科級領(lǐng)導(dǎo)幫帶機(jī)制，鼓勵干部互幫扶助、優(yōu)勢互補(bǔ)。（三）沉身靜氣、深入一線，服務(wù)群眾，搭建親民愛民的平臺深入開展干群連心交友活動，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包村、鄉(xiāng)干部包社責(zé)任制，堅(jiān)持把實(shí)踐鍛煉作為提升干部能力素質(zhì)的重要途徑，緊緊圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作的實(shí)施，積極抽調(diào)干部參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、矛盾糾紛排查等中心工作，在實(shí)踐鍛煉中提升工作能力；認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，使各級干部直面基層矛盾，直接感受群眾的呼聲和需求，密切與群眾的聯(lián)系，增進(jìn)與群眾的感情，提高自身能力素質(zhì)。（四）強(qiáng)化管理、樹立典型，搭建激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的平臺進(jìn)一步修訂完善干部管理考核機(jī)制，堅(jiān)持把完善考核辦法、正確評價干部實(shí)績作為提升干部能力素質(zhì)的重要手段，加強(qiáng)重點(diǎn)工作的經(jīng)常性督查考核，注重考核結(jié)果的運(yùn)用。四、工作要求（一）認(rèn)真研究部署。鄉(xiāng)黨委把實(shí)施干部能力素質(zhì)提升工程作為2020年黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要政治任務(wù)，列入議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，深入分析本單位干部隊(duì)伍能力素質(zhì)的現(xiàn)狀，針對影響和制約提升干部能力素質(zhì)的突出問題，認(rèn)真研究制定加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和具體措施，確保思想到位、措施到位、責(zé)任到位、工作到位，保證干部能力素質(zhì)提升工程有計劃、有步驟地實(shí)施。（二）扎實(shí)組織實(shí)施。按照“提高六個方面能力”的要求，結(jié)合開展的聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動和“為民務(wù)實(shí)清廉”為主的群眾路線教育活動，廣泛聽取各方面的意見，明確努力方向，通過廣泛開展教育培訓(xùn)，針對自身能力和作風(fēng)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取切實(shí)有效的整改措施，提升能力，改進(jìn)作風(fēng)，樹優(yōu)形象。（三）加強(qiáng)督促檢查。進(jìn)一步強(qiáng)化抓班子、帶隊(duì)伍的責(zé)任意識，把實(shí)施干部能力素質(zhì)提升工程納入本單位整體工作之中，將提升干部能力素質(zhì)的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，實(shí)行目標(biāo)管理，與中心工作同安排、同檢查、同考核，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決存在的問題，推動干部能力素質(zhì)提升工程各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。（四）嚴(yán)格督查考核。建立健全考評機(jī)制，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，完善考核內(nèi)容，鄉(xiāng)上成立專門的工作督查組，對干部下基層開展工作情況進(jìn)行督查，督查情況實(shí)行登記備案和定期通報制度，并將督查通報情況、干部深入村社開展工作情況、工作日志調(diào)閱評分情況等均納入考核，以此強(qiáng)化對干部的激勵約束，充分調(diào)動干部各方面的積極性和創(chuàng)造性。中共冷達(dá)鄉(xiāng)委員會2020年4月26日
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