30周年發(fā)言稿最終定稿-資料下載頁
2025-10-05 04:03本頁面
【正文】 基礎(chǔ)上，最大限度地提升經(jīng)營效益，把優(yōu)化市場營銷作為提高核心競爭力的重要舉措。才能在體育產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,競爭越來越激烈的今天，不懼俱樂部之間的競爭，還能輕松應對公益體育場所的沖擊?？傊?，隨著體育與教育、體育與娛樂、體育與文藝，體育與其他行業(yè)的融合發(fā)展，使得體育產(chǎn)業(yè)的輻射面在逐步擴大。只有想不到，沒有做不到。想要有發(fā)展，拓寬市場求發(fā)展。發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的硬道理。切實提高工作質(zhì)量和效益，開展有效的創(chuàng)新，不折不扣地貫徹落實好各項工作部署，是新興體育走向成功的根本所在。最后一點是——安全工作重于山安全是企業(yè)運行的基礎(chǔ)保障。一個隱患不排除，終會引起或大或小的事故； 一個事故再小，也會導致或多或少的損失。目前,體育館的安全運營管理工作正處在逐步提升與完善階段，各項安全實施方案逐步落實，將有效避免安全隱患，減少運營風險。體育館安全不是某一個部門或某一個人的事，它是我們每一個新興員工的責任。我們每個部門都要引起重視，時刻警醒、認真對待。體育館每日進出場館的人流量大，人員結(jié)構(gòu)相對復雜，而管理服務(wù)人員有限，很難做到面面俱到。因此我們要加強日常管理，加強交接班安全檢查，切實做好員工安全教育，積極參加消防安全培訓，做到安全意識深入人心，安全行為成為習慣。各部門堅持“以人為本，以史為鑒”，提高警惕，時刻保持清醒，做到防患于未然，切實杜絕安全隱患的發(fā)生，保證場館的正常運營，創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。同志們：在體育館里，每一個人都處在不同的位置，都扮演著不同的角色，都承擔著不同的責任。只要每個員工都勇敢地把責任扛在肩上，與團隊同心同德、同舟共濟，完成“讓我干”到“我要干”的思想轉(zhuǎn)變，立足本體，放眼深遠，共同把新興體育打造為讓大家實現(xiàn)理想、發(fā)揮特長的廣闊平臺。人勤春早功不負。時間總會忠實地記錄下奮斗者的足跡；新興也不會辜負大家付出與努力。第二季度我們還將面對更多挑戰(zhàn)和任務(wù)，讓我們緊密團結(jié)，立足本職，準確把握形勢，積極推進各項工作，為完成階段性目標計劃而不懈努力！謝謝大家！（6000字左右，大概用時30分鐘）第五篇：發(fā)言稿各位領(lǐng)導，各位同仁下午好，在滿懷喜悅辭舊迎新之際，我謹代表納德酒店全體員工對主營公司在過去一年中給予酒店的幫助和支持致以深深的謝意！很榮幸今天能站在這里向大家就酒店過去一年中取得的成績和新的一年中酒店的展望做匯報。首先，我對酒店二00六重點創(chuàng)新工作完成情況做匯報： 161。 在營收指標完成方面，；161。 在市場維護和拓展方面，酒店已形成了自己的客戶體系和市場，%；161。 酒店申報“四星”工作尚在進行中，市旅游局已接受酒店申請，預計于明年10月份完成；161。 餐飲品牌特色打造方面，酒店餐飲部已形成“以杭幫菜為主，粵菜為輔”的品牌特色；161。 在人力資源統(tǒng)籌方面，酒店加強隊伍建設(shè)，本培養(yǎng)了5名主管，16名領(lǐng)班；161。 本成立了分公司（），并外派人員輸出管理。06中，酒店除積極創(chuàng)收完成營收指標，還積極參加各項活動，并取得不少榮譽：161。 2006年12月,榮獲浙江省衛(wèi)生廳頒發(fā)的食品衛(wèi)生監(jiān)督質(zhì)量管理A級單位。161。 2006年9月,榮獲杭州市衛(wèi)生局舉辦的杭州市食品衛(wèi)生知識競賽二等獎。161。 2006年8月,，銷售經(jīng)營工作的好壞如同營收完成的風向標，06酒店開展的銷售經(jīng)營工作如下： 161。 2006年新簽協(xié)議單位900家，接待各類會議413檔，婚宴212檔 ；161。 擴大網(wǎng)絡(luò)訂房，已與藝龍、攜程等訂房中心建立了合作關(guān)系，2006年網(wǎng)絡(luò)訂房數(shù)量達到1366間 ；161。 將團隊市場作為酒店客房經(jīng)營有效的補充，爭取素質(zhì)較好的系列團隊，已與浙江海外、浙江金橋、浙江康輝等知名旅行社建立了合作關(guān)系。企業(yè)要發(fā)展，要做大，外界形象很重要，形成好的口碑，樹造良好的美譽度是拓展市場的必然條件，更是建立知名品牌，形成品牌輸出的必然途徑，為此在06酒店成功接待了多起重大會議，并進行了相關(guān)的公關(guān)宣傳，取得較好的社會反響。161。 接待了省人大十屆四次會議、市委宣傳部——金雞百花電影節(jié)工作會議、浙江省人大——全國人大代表調(diào)研座談會等重要會議；161。 餐飲部舉辦了陽澄湖大閘蟹美食節(jié)、香港美食節(jié)、湘菜美食節(jié)的活動；161。 通過酒店十周年店慶之際,、生活頻道、西湖之聲合作，報告酒店相關(guān)活動，樹立良好的公眾形象；161。 接待超級女聲、趙本山、李玖哲、楊臣剛等藝人的活動。21世紀最稀缺的資源是什么？人才。而適合企業(yè)自身發(fā)展的人才更是每個企業(yè)夢寐以求的至寶，因此酒店在06開展多項培訓，引進優(yōu)秀人員，做好人才貯備工作，致力于培養(yǎng)綜合性人才。161。 外請老師給酒店員工進行了美容方面培訓；161。 組織骨干員工參加拓展培訓；161。 組織酒店員工參加了四星酒店上崗證培訓；161。 安排保障部員工參加了安全知識生產(chǎn)培訓；161。 請拱墅區(qū)三中隊交警前來對酒店安全員進行交通指揮培訓； 161。 組織了一次酒店安全員及義務(wù)消防員參加的消防演練；161。 組織了酒店“應知應會”競賽、“服務(wù)標兵”評比、最佳崗點、進步最快崗點評比等。161。 本招收本科學歷人員4人，大專學歷人員18人，做好了人才儲備工作；161。 本培養(yǎng)主管5名，引進主管4名；161。 外派五一風尚酒店管理人員3名，骨干員工9名。開源必須節(jié)流，因此酒店在努力創(chuàng)收的同時，堅持做好工程節(jié)能降耗、財務(wù)稅務(wù)統(tǒng)籌工作161。 完成5—12F客梯廳射燈改筒燈的工作，減少維修及能耗費用 ； 161。 1—4F空調(diào)機房安裝變頻節(jié)能設(shè)備，預計能節(jié)約能耗費用3—4萬元/年；161。 對員工食堂和餐飲部分灶具的燃燒室系統(tǒng)及蒸箱進行了節(jié)能改造。161。 合理節(jié)稅，通過旅游公司企業(yè)所得稅規(guī)避及水利建設(shè)資金減免，；161。 。最后，我對酒店在二00七工作展望進行匯報：161。 07，酒店預期實現(xiàn)營收5958萬元，利潤60萬元；161。 形成自己的客戶體系和市場，客房平均房價達到368元，出租率達到75%；161。 成功實現(xiàn)四星掛牌；161。 全年餐飲方面策劃執(zhí)行四次主題美食活動；161。 加強隊伍建設(shè)，引進培養(yǎng)基層骨干人員及中層管理人員，培養(yǎng)管理人員510名；161。 安排外出考察及交流學習，改進客房的布置及服務(wù)內(nèi)容，并在行政樓層推出24小時的管家式服務(wù)，形成客房特色。在新的一年里，我們要完成酒店營收目標，完成酒店四星掛牌的工作，以優(yōu)異的成績向股東和集團匯報，并保持一個穩(wěn)定的增長趨勢，形成公司的可持續(xù)性發(fā)展。最后在這個充滿溫馨祥和的日子里，我謹祝愿大家新的一年里,、身體健康、萬事如意!
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