企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書-資料下載頁(yè)
2025-10-05 02:14本頁(yè)面
【正文】 、經(jīng)營(yíng)、落實(shí)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。全面貫徹“預(yù)防為主，單位負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，保障安全的方針”。實(shí)現(xiàn)分公司二00七年工作目標(biāo)，根據(jù)《企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第二條、第七條之規(guī)定，特簽訂本責(zé)任書。部門正職為單位內(nèi)部治安保衛(wèi)第一責(zé)任人，對(duì)本部門的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。一、責(zé)任內(nèi)容﹙一﹚建立健全本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。﹙二﹚認(rèn)真貫徹《企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》嚴(yán)格執(zhí)行分公司制定的內(nèi)部治安保衛(wèi)管理規(guī)定及文件，逐步完善內(nèi)部治安保衛(wèi)管理檔案及資料，全面貫徹“預(yù)防為主，單位負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，保障安全的方針”。﹙三﹚建立內(nèi)部治安保衛(wèi)例會(huì)及檢查制度，每月至少一次，并做好記錄，責(zé)任要落實(shí)到人，對(duì)發(fā)生的問(wèn)題要按“三不放過(guò)”的原則，同時(shí)將所發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)逐級(jí)上報(bào)，對(duì)責(zé)任人給予懲處，對(duì)治安工作搞的好的單位進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。﹙四﹚要經(jīng)常性的開展對(duì)內(nèi)部職工治安保衛(wèi)、思想道德教育活動(dòng)。﹙五﹚實(shí)業(yè)公司對(duì)各基層單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。二、責(zé)任考核﹙一﹚以分公司《二00七年內(nèi)部治安保衛(wèi)安全責(zé)任書》及分公司制定的各項(xiàng)內(nèi)保安全管理規(guī)定為依據(jù)，對(duì)部門進(jìn)行考核。﹙二﹚全面完成責(zé)任考核內(nèi)容的單位，年終按照分公司考核對(duì)責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)100元、職工獎(jiǎng)勵(lì)50元。內(nèi)部治安領(lǐng)導(dǎo)小組成員每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。﹙三﹚發(fā)生一般性內(nèi)部治安保衛(wèi)案件部門每發(fā)生一次職工內(nèi)部打架斗毆事件、每發(fā)生被盜案件一次、年內(nèi)發(fā)生治安案件等現(xiàn)象者，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定的治安案件，承擔(dān)實(shí)業(yè)公司被扣獎(jiǎng)的一半。﹙四﹚發(fā)生影響穩(wěn)定和電力聲譽(yù)的事件。發(fā)生下例案件除承擔(dān)實(shí)業(yè)公司被扣獎(jiǎng)的一半，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。發(fā)生10人以上的集體上訪張貼和散發(fā)大小字報(bào)等影響穩(wěn)定事件的。發(fā)生被地方執(zhí)法部門直查案件的。發(fā)生以電謀私影響電力聲譽(yù)的。發(fā)生職工及家屬群體越級(jí)上訪，造成惡劣影響事件的。發(fā)生“法輪功”練習(xí)者或非法聚集或進(jìn)京活動(dòng)而造成嚴(yán)重社會(huì)影響事件的。發(fā)生職工嚴(yán)重違法違紀(jì)案件的。﹙五﹚對(duì)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作重視成績(jī)突出，年內(nèi)未發(fā)生上述條款的單位，按照分公司考核辦法條款全部?jī)冬F(xiàn)。三、本責(zé)任書一式兩份，由公司經(jīng)理與各部門正職簽訂，自簽訂之日起生效。﹙蓋章﹚：經(jīng)理簽名：責(zé)任單位名稱：責(zé)任人簽名：簽字日期年月日
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