【正文】 功夫。要廣泛開展“讀好書、談心得、互交流、強素質”活動，大力開展“學習創(chuàng)新”獎評選，宣傳、樹立和表彰愛學習、真學習、善學習的先進典型，營造“時時學習、處處學習、人人學習”的良好氛圍，推動創(chuàng)建學習型黨組織和學習型領導班子。第五篇：建設學習型黨組織經驗材料通州區(qū)安監(jiān)局建設學習型黨組織經驗交流材料建設“學習型”黨組織是適應經濟社會發(fā)展趨勢，應對信息革命和科學時代挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略選擇；是加速通州區(qū)現代化國際新城建設、實現經濟又好又快發(fā)展、安全生產形勢穩(wěn)定好轉的迫切需要；是提高黨員隊伍整體素質，提升個人創(chuàng)造力，實現人的全面發(fā)展的重要途徑。結合我局多年的創(chuàng)建實踐活動，現就此項工作談一點我們的認識與思考。一、加強領導,以完善的制度體系保證創(chuàng)建工作有序開展。按照區(qū)委創(chuàng)建學習型黨組織的要求，我局及時成立了創(chuàng)建領導班子，由一把手任組長，所有副局長任副組長，各科室主要負責人為成員，并明確由局辦公室牽頭組織開展各項活動。為做到活動有安排、學習有計劃、經費有保障、評查有標準，每年年初，局辦公室均制發(fā)《區(qū)安全監(jiān)管局理論學習安排意見》，按照每月45次的頻率安排學習活動。在機關全體人員工作大會等各種場合上，局領導反復明確學習紀律，并將考勤結果納入年底綜合考核、評先評優(yōu)的標準之中，督促機關人員把學習落到實處。在有力的制度保障下，每名機關干部都能完成每年100學時以上的學習任務，同時，我局開發(fā)了“機關內部學習考核系統(tǒng)平臺”，由專人負責根據學習1內容和進度編寫考試題目，以在線考試的形式及時對機關干部的學習效果進行檢驗，真正實現了學有所得、學有所用。二、注重創(chuàng)新，以豐富的教育活動提升創(chuàng)建工作的吸引力。在創(chuàng)建活動中，以提高人的素質和能力為目標，組織開展多種形式和豐富多彩的學習教育活動，是創(chuàng)建活動的有效載體。我局將黨員學習教育作為一項制度固定下來之后，按照“三明確”的原則首先確定了學習的重點方向，即緊緊圍繞全局的中心工作，在時事政治、理論政策和法律、文化、業(yè)務等方面，組織開展學習活動；其次是確定了學習的主要形式，即集體學習和個人自學相結合、學習理論與調查研究相結合、“請進來”和“走出去”相結合，通過樣的形式調動機關人員的積極性，增加創(chuàng)建活動的吸引力；最后是明確了學習的要求，即領導干部帶頭學、帶頭活動、做好表率，干部職工認真學、評比促學、學有所得?；仡櫼荒陙淼膶W習教育工作，主要有以下幾個亮點。開展主題讀書活動。為了把創(chuàng)建學習型黨組織推向深入，我局每年舉辦一屆“機關贈書暨集體讀書活動”，按照每人每年200元的標準向機關干部發(fā)放讀書卡，采取到圖書城現場購書、觀看展覽和教育片等形式，激發(fā)大家的閱讀興趣。幾年來，先后組織全體人員學習了《致加西亞的信》、《責任決定成敗》、《超越自我》、《不抱怨的世界》、《把平凡的事做得不平凡》等書，既豐富了機關干部的業(yè)余生活，也提高了黨員干部的責任意識、效率意識、敬業(yè)意識和服務意識，塑造了“敬業(yè)、負責、奉獻”為主題的機關文化。用好黨員教育室和“宣講家網站”資源。為了給機關工作人員提供學習的空間和資源，局辦公室訂閱了《大講堂》、《勞動保護》、《北京調研》等雜志和《安全生產法》、《刑法》、《消防法》等法律法規(guī)以及《公務人員禮儀知識》、《理論熱點面對面》等讀本，統(tǒng)一擺放在黨員教育室，供大家查詢和閱讀。在黨員教育室還專門開辟了讀后感交流專欄，鼓勵大家多動腦、勤動筆、相互啟發(fā)、共同受益。此外，我局每年投資600元，引入了“北京市委宣講家網站”這一網絡文化交流平臺，先后學習了《首都北京“十二五”發(fā)展規(guī)劃解讀》、《中國外交面臨的新挑戰(zhàn)新難題》、《在黨的基層組織和黨員中如何深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動》及《安全文化與安全生產》等名家輔導報告，讓機關人員始終緊貼時代前沿、理論前沿，能夠在聽報告中“眼前一亮、心中一動”，能夠在繁忙的業(yè)務工作中抬起頭來思考真理、關心大事、提高素養(yǎng)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，促進“六學”機制的形成。創(chuàng)建學習型黨組織是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本要求，也是創(chuàng)先爭爭優(yōu)活動取得成功的基本保障。在深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程中，我們不斷摸索，推出“六學”機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動豐富和實化。一是印制筆記自主學。統(tǒng)一印制了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動學習筆記本》，供機關黨員干部記錄每次學習的內容和心得體會，確保學習有載體、學習有記錄、學習貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終。二是組織考察走出去學。先后組織機關人員赴汕頭、貴陽安監(jiān)局以及天津濱海新區(qū)等地參觀交流，學習對方在工作中的典型經驗和有效做法。三是邀請專家引進來學。邀請區(qū)規(guī)劃委、發(fā)改委領導講解新城建設規(guī)劃，邀請區(qū)委黨校高級講師現場講授“憶黨史、講黨性，心系發(fā)展做貢獻”專題黨課。四是與主題黨日活動結合學。組織機關人員在遼沈戰(zhàn)役紀念館、白洋淀黨員教育基地開展主題黨日活動，重溫革命歷程，堅定理想信念。五是與業(yè)務活動結合學。鼓勵機關人員自學注冊安全工程師，并積極參加市安全監(jiān)管局組織的業(yè)務培訓，豐富專業(yè)知識，提升業(yè)務能力。六是與新城建設結合學。組織開展了漫步森林公園、參觀韓美林紀念館等活動，使大家了解新城發(fā)展、感受新城變化。三、轉變作風，以文明機關的風貌彰顯創(chuàng)建工作的實效。一是機關人員的思想理論水平得到了明顯提升。通過創(chuàng)建活動，加強了機關黨員的黨性修養(yǎng)，提高了機關干部努力實踐“三個代表”和科學發(fā)展觀的思想的覺悟，培養(yǎng)了安監(jiān)干部的大局意識、責任意識、使命意識，增強了遵守紀律、廉潔自律的自覺性，使大家認識到只有加強學習，才能在經濟社會的快速發(fā)展中不被落后淘汰，避免“知識透支”；才能夠準確把握黨和國家大政方針，找到做好本職工作的風向標和指路燈；才能提升個人修養(yǎng)，做到在成績面前不驕不躁，在優(yōu)逸的環(huán)境里繼續(xù)保持艱苦奮斗作風，努力保持同人民群眾的血肉聯系。二是機關人員的服務意識和服務質量得到了明顯增強。創(chuàng)建學習型黨組織的最終目的就是轉變作風，增強凝聚力，提升行政效能。通過創(chuàng)建活動，我局在強化服務意識、提升服務質量上上狠下功夫。首先是全面優(yōu)化了機關辦公環(huán)境，為方便企業(yè)、群眾辦事，我局全面更新了信息陳舊的各類展板，新設了機關公示櫥窗，機關科室分布平面圖，完善了各種便民服務措施，統(tǒng)一設置了便民桌椅、老花鏡、印臺、膠水、涂改液、紙張、簽字筆等便民物品，為群眾前來辦理行政許可事項創(chuàng)造了一個舒適、便捷的環(huán)境。在創(chuàng)建活動中，我局特別注重與企業(yè)和群眾關系密切的政務公開、政府信息公開等工作，指定專人負責及時、準確將信息發(fā)布到互聯網上，讓辦事人了解相關的程序、時限、要求。同時，機關全面加強內部管理，堅持以制度促規(guī)范，建立了科學的考核體系和獎懲機制，各項工作做到有計劃、有總結、有匯報、有考核，通過獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，使優(yōu)秀人才脫穎而出，在安監(jiān)系統(tǒng)形成比服務、比奉獻的工作氛圍，樹立了安監(jiān)部門的良好社會形象。