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20xx年企業(yè)慶新年主題晚會(huì)主持詞與20xx年企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)匯編-資料下載頁

2025-10-04 16:34本頁面
  

【正文】 表演者:跑調(diào)abc23:歌曲:《透過開滿鮮花的月亮》表演者:如意24:歌曲:《老鄉(xiāng)的歌》表演者:飛哥25:歌曲:《再說一次我愛你》表演者:子夜男:在本篇章將為大家表演的節(jié)目還有:26::《下馬酒》表演者:老士兵27::《玫瑰花又開》表演者:秋雨28::《在我心里沒有誰能代替你》表演者:天下29::《難忘今宵》表演者:心曠30::《結(jié)束舞》表演者:***結(jié)束詞男:客家人能歌,客家人能舞,客家人能文,客家人也能武。親愛的朋友們,你可聽到如天籟之音的客家山歌:你可看到如少女曼妙之客家舞蹈?你聽到看到了嗎?女:今夜星光燦爛。客天下聊天室元旦文藝晚會(huì)眾星同聲,衷心祝愿:客天下聊天室越辦越紅火。男:今夜禮花滿天。在客天下聊天室元旦文藝晚會(huì)之際,我們衷心祝福:客天下聊天室這顆燦爛之星在網(wǎng)海里永放光芒。女:難忘今宵,今宵難忘,朋友們,今天的晚會(huì)到此結(jié)束,感謝朋友們的光臨。男:朋友們,晚安!!!女:朋友們,再見!!!2018年企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)企業(yè)文化是單位的靈魂。要打造特色的企業(yè)文化,既需要長期的歷史積淀,同時(shí),也需要有專門的企業(yè)文化工作者做好策劃,即要做到“虛功實(shí)做”,結(jié)合本隊(duì)實(shí)際,做好企業(yè)文化建設(shè)工作。具體來說,應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面。一、成立專項(xiàng)組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)參加的企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并在企業(yè)文化工作中心設(shè)立常設(shè)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)協(xié)調(diào)和落實(shí)等具體日常工作。二、堅(jiān)持企業(yè)文化考核的原則企業(yè)文化考核的基礎(chǔ)原則應(yīng)該堅(jiān)持兩點(diǎn)。一是增強(qiáng)“文化績效”觀念和“文化管理”意識(shí),堅(jiān)持規(guī)定的各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),本著“溝通、指導(dǎo)、督促、服務(wù)、管理、提高”相結(jié)合的原則,嚴(yán)格實(shí)施專項(xiàng)考核;二是經(jīng)堅(jiān)持“民主、公開、公正、公平”的原則,在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考核的基礎(chǔ)上,要根據(jù)不同情況,具體問題具體對(duì)待,在遇到特殊情況時(shí),單獨(dú)溝通與指導(dǎo)。三、明確考核的程序方式方法在考核程序上,要按照考核范圍的對(duì)象的相關(guān)規(guī)定,按照“機(jī)關(guān)先行一步、領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范“的主要思想,在實(shí)施專項(xiàng)考核時(shí),先考核單位機(jī)關(guān)各部門,后考核項(xiàng)目部,在考核各部門時(shí),要先考核各部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,特在考核方法上,負(fù)責(zé)考核的部門,每年在時(shí)間斷限上采取半年和年終兩個(gè)階段實(shí)施“對(duì)標(biāo)考核“,負(fù)責(zé)考核的部門在半年和年底前兩個(gè)時(shí)間考核一次,年終為總體考核與評(píng)價(jià),要協(xié)調(diào)召集并組織相關(guān)成員單位人員聯(lián)合組成“年終考核小組”,在年底前全部完成,并及時(shí)向企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組以及考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)年終考核與評(píng)定總體情況。主要采取“實(shí)地查看、沒試考評(píng)、現(xiàn)場問答、思想調(diào)研、聽取介紹”等方式方法,要做到專項(xiàng)考核有理有據(jù),實(shí)實(shí)在在。同時(shí),要做到及時(shí)采取書面形式,以書面形式及時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)一通報(bào)各單位的考核結(jié)果。
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