20xx年企業(yè)慶新年主題晚會(huì)主持詞與20xx年企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)匯編-資料下載頁
2025-10-04 16:34本頁面
【正文】 表演者：跑調(diào)abc23：歌曲：《透過開滿鮮花的月亮》表演者：如意24：歌曲：《老鄉(xiāng)的歌》表演者：飛哥25：歌曲：《再說一次我愛你》表演者：子夜男：在本篇章將為大家表演的節(jié)目還有：26：：《下馬酒》表演者：老士兵27：：《玫瑰花又開》表演者：秋雨28：：《在我心里沒有誰能代替你》表演者：天下29：：《難忘今宵》表演者：心曠30：：《結(jié)束舞》表演者：***結(jié)束詞男：客家人能歌，客家人能舞，客家人能文，客家人也能武。親愛的朋友們，你可聽到如天籟之音的客家山歌：你可看到如少女曼妙之客家舞蹈?你聽到看到了嗎?女：今夜星光燦爛。客天下聊天室元旦文藝晚會(huì)眾星同聲，衷心祝愿：客天下聊天室越辦越紅火。男：今夜禮花滿天。在客天下聊天室元旦文藝晚會(huì)之際，我們衷心祝福：客天下聊天室這顆燦爛之星在網(wǎng)海里永放光芒。女：難忘今宵，今宵難忘，朋友們，今天的晚會(huì)到此結(jié)束，感謝朋友們的光臨。男：朋友們，晚安!!!女：朋友們，再見!!!2018年企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)企業(yè)文化是單位的靈魂。要打造特色的企業(yè)文化，既需要長期的歷史積淀，同時(shí)，也需要有專門的企業(yè)文化工作者做好策劃，即要做到“虛功實(shí)做”，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，做好企業(yè)文化建設(shè)工作。具體來說，應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面。一、成立專項(xiàng)組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)參加的企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在企業(yè)文化工作中心設(shè)立常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)協(xié)調(diào)和落實(shí)等具體日常工作。二、堅(jiān)持企業(yè)文化考核的原則企業(yè)文化考核的基礎(chǔ)原則應(yīng)該堅(jiān)持兩點(diǎn)。一是增強(qiáng)“文化績效”觀念和“文化管理”意識(shí)，堅(jiān)持規(guī)定的各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，本著“溝通、指導(dǎo)、督促、服務(wù)、管理、提高”相結(jié)合的原則，嚴(yán)格實(shí)施專項(xiàng)考核；二是經(jīng)堅(jiān)持“民主、公開、公正、公平”的原則，在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考核的基礎(chǔ)上，要根據(jù)不同情況，具體問題具體對(duì)待，在遇到特殊情況時(shí)，單獨(dú)溝通與指導(dǎo)。三、明確考核的程序方式方法在考核程序上，要按照考核范圍的對(duì)象的相關(guān)規(guī)定，按照“機(jī)關(guān)先行一步、領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范“的主要思想，在實(shí)施專項(xiàng)考核時(shí)，先考核單位機(jī)關(guān)各部門，后考核項(xiàng)目部，在考核各部門時(shí)，要先考核各部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，特在考核方法上，負(fù)責(zé)考核的部門，每年在時(shí)間斷限上采取半年和年終兩個(gè)階段實(shí)施“對(duì)標(biāo)考核“，負(fù)責(zé)考核的部門在半年和年底前兩個(gè)時(shí)間考核一次，年終為總體考核與評(píng)價(jià)，要協(xié)調(diào)召集并組織相關(guān)成員單位人員聯(lián)合組成“年終考核小組”，在年底前全部完成，并及時(shí)向企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組以及考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)年終考核與評(píng)定總體情況。主要采取“實(shí)地查看、沒試考評(píng)、現(xiàn)場問答、思想調(diào)研、聽取介紹”等方式方法，要做到專項(xiàng)考核有理有據(jù)，實(shí)實(shí)在在。同時(shí)，要做到及時(shí)采取書面形式，以書面形式及時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)一通報(bào)各單位的考核結(jié)果。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1