【導讀】現(xiàn)代科學技術的飛速發(fā)展,改變了世界,也改變了人。經(jīng)普及到經(jīng)濟和社會生活的各個領域。以往人們使用傳統(tǒng)人工的方式。記錄和管理職工、客戶及各項事務,這種方式存在著許多缺點和不足。深刻認識,作為計算機應用的一部分,使用計算機對信息進行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點。性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大。的提高個人或單位管理的效率。因此,設計一套服務管理系統(tǒng)成為很。有必要的事情,它能夠具體化、合理化的管理個人或單各項事務信息,系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)實施。針對要開發(fā)的系統(tǒng)進行人事系統(tǒng)調(diào)研,提出。職工進行的職工績效考核。須準確,不致引起誤解或混亂。一起,以免互相干擾,影響速度。理與輸出“涇渭分明”,充分體現(xiàn)人機界面的通信功能。開發(fā)MIS軟件時,這一點很值得借鑒。多數(shù)MIS軟件的數(shù)據(jù)輸入量較大。如查詢、修改、增加、刪除以及存儲等??照{(diào)售后服務系統(tǒng)主要有以下幾大功能: