【正文】 勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。2．因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。3．乙方承諾：在用工期限內及解除勞務合同后2年內，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經營管理信息、項目內容及各項數(shù)據(jù)信息，等。否則，乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。4．雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。5．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。篇二：臨時工勞動合同范本臨時工勞動合同甲方：xxxxxxxxxx有限公司 乙方： 身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限 協(xié)議期限為一年。即自年月日起至年月日止。二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律。，完成生產任務，保證產品質量。，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽章）： 年月 日 年月 日 1篇三：臨時工勞務合同 涼山歌舞團 臨時工勞務協(xié)議勞務需要方（以下簡稱甲方）：勞務提供方（以下簡稱乙方）： 身份證號碼：上列甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞務關系的法律釋義鑒于甲方為國家行政機關領導的事業(yè)單位，上列乙方不屬于甲方事業(yè)單位的編制人員，甲乙雙方未建立行政隸屬關系和從屬關系；乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協(xié)議建立供需形式的社會民事權利義務關系，所形成的臨時性勞務關系并不屬于《勞動法》的調整范圍；本協(xié)議的簽訂是取決于雙方當事人的意思自治，經協(xié)商一致確定以書面形式進一步明確雙方勞務關系期間的權責約定。二、工作任務乙方在甲方物業(yè)管理部從事 崗位工作。乙方的崗位職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應積極完成工作任務，尊重甲方的工作紀律和恪守職業(yè)道德。因甲方業(yè)務生產的情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。三、工作時間(根據(jù)不同崗位與工作任務按實際情況打鉤)□ 以崗位坐班制為基本原則；基本工作時間為每日八小時?！?以彈性工作制為基本原則；在完成甲方指定工作任務的基礎上，乙方可靈活自主地安排作息時間。四、勞動報酬雙方協(xié)商一致確認，甲方每月向乙方支付一次性勞務報酬 元人民幣。五、特別約定鑒于本協(xié)議為勞務協(xié)議，原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險，若乙方自愿參保的，由乙方自行解決。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務按協(xié)議約定，按時發(fā)放乙方的勞務報酬，不得拖欠、克扣乙方應得的待遇工資；若遇節(jié)假日時，月工資順延發(fā)放。為乙方提供勞動活動的場地環(huán)境或工作條件；為保障乙方的勞作開展，甲方為其提供無償住宿的待遇。根據(jù)民法中“誰受益誰負責”的原則，對乙方在工作時間承擔勞作過程中人身傷害的風險，但勞作過程以外的時間，甲方不承擔乙方人身傷害的風險。（二）乙方權利與義務根據(jù)甲方指示認真履行工作職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。享受協(xié)議約定的勞務報酬。在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關該崗位的規(guī)章制度。依法享有國家法定假日的休假權利。七、本協(xié)議的解除乙方有下列情況之一，甲方可以書面形式通知解除本協(xié)議：不按時、按質、按量完成工作任務；損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。連續(xù)曠工時間超過七天或一年內累計曠工時間超過三十天的。故意隱瞞有患病史，勞務工作期間患病，非因工負傷等不能從事原工作的情況；若乙方在醫(yī)療期間，甲方可以適當給予人道主義的資助。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。違反國家法律規(guī)定被依法追究刑事責任的。八、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。甲 方（蓋章）乙 方（簽捺）年月日年月日第五篇：臨時工勞務合同范本推薦臨時工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。下面是小編幫大家整理的臨時工勞務合同范本，希望大家喜歡。篇一：臨時工勞務合同范本甲方（聘用單位）名稱：________________法定代表人：__________________________所有制性質：__________________________主管部門：____________________________地址：________________________________乙方（受聘人員）姓名：________________性別：________________________________民族：________________________________出生年月：____________________________參加工作年月：________________________學歷：________________________________何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：________何時獲何技工等級任職資格：____________居民身份證號碼：______________________住址：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止二、工作內容乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬，試用期滿后每月工資______元。不得無故克扣，拖欠工資。五、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。七、勞動合同變更，終止，解除的條件（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：；，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（六）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：；（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；，產期和哺乳期內的；，法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：；；，法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）___________法定代表人（簽章）______（負責人）乙方（簽章）___________________年______月______日篇二：臨時工勞務合同范本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日 元。（三）其它；四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：、完不成工作任務、考核不合格；，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；；、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；、產期及規(guī)定哺乳期內的；。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：；、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：；；；、規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其 他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方（蓋章）乙 方（簽名）年 月 日 年 月 日