【正文】 打電話上。要全力支持配合村，摸清各種對象真實(shí)情況，督催落實(shí)手術(shù)和繳清社會撫養(yǎng)費(fèi)，切實(shí)做到“三集中”，即領(lǐng)導(dǎo)集中、力量集中、時間集中，采取一切可以采取的措施，不完成任務(wù)不罷休。春季優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，繼續(xù)對引產(chǎn)和雙女戶結(jié)扎對象實(shí)行獎懲，每完成一例引產(chǎn)任務(wù)獎500元，少完成一例罰500元，對雙女戶結(jié)扎每完成一例的獎1000元，完不成的罰1000元，對綜合工作指標(biāo)完成前7名的村進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵，對完成任務(wù)差的后3名的村進(jìn)行批評，并將采取組織措施處理有關(guān)責(zé)任人。五、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)聯(lián)系村的鄉(xiāng)直單位和抽調(diào)的工作人員必須聽從工作組長的指揮和安排，發(fā)現(xiàn)不支持配合的鄉(xiāng)直單位，黨委政府將拿出必要的辦法來處理。春季計(jì)生服務(wù)活動期間，取消雙休日，因?yàn)榇隧?xiàng)工作是市、縣當(dāng)前的重點(diǎn)工作，各個單位和工作人員不要有埋怨。鄉(xiāng)村干部和工作隊(duì)員要嚴(yán)格執(zhí)行請消假制度，非特殊情況不得請假。鄉(xiāng)村干部要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，克服畏難情緒，少發(fā)牢騷，多干實(shí)活；克服疲踏、拖拉、厭戰(zhàn)思想，多想辦法早行動，這是我們的職責(zé)，更是我們的份內(nèi)工作。同志們，一年之際在于春！我們要統(tǒng)籌安排好全年的計(jì)劃生育工作，早謀劃，早行動，注重經(jīng)常性工作，才能變補(bǔ)動為主動，不能臨時抱佛腳，到了年終慌了手腳。高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成春季計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的各項(xiàng)工作任務(wù)，是我鄉(xiāng)全年計(jì)生整體工作目標(biāo)順利完成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，希望各村、鄉(xiāng)直各單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，抓住有利時機(jī)，迅速行動，突出重點(diǎn)，克難攻堅(jiān)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為我鄉(xiāng)2010年計(jì)劃生育工作上臺階、保先創(chuàng)優(yōu)做出應(yīng)有的努力。謝謝大家！第五篇：考核動員會上的講話同志們：今天，我們在這里召開全礦中層干部考核動員會，目的是通過考核，正確評價(jià)基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確?？己诵Ч龅娇己?、生產(chǎn)兩不誤，下面我講五點(diǎn)要求：一、要明確考核的目的和意義這次考核是按照集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合我礦實(shí)際進(jìn)行的，對于全面客觀地評價(jià)每一個中層干部，完善我礦干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。對干部進(jìn)行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是干部隊(duì)伍改革的必然要求，在于形成干部隊(duì)伍能上，能下的動態(tài)用人機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍的“四化”建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。二、要客觀、辯證的對待自己和他人全礦黨員干部一定要以求真務(wù)實(shí)的政績觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系，考核評價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取，這次考核是干部管理中的一項(xiàng)日常工作，希望各位要正確對待。三、認(rèn)真準(zhǔn)備、迅速行動抓落實(shí)動員會后，要迅速行動抓落實(shí)，認(rèn)真細(xì)致做好考核前準(zhǔn)備工作，按照考核具體要求，客觀真實(shí)的對自己一年來的工作做一個總結(jié)匯報(bào)，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點(diǎn)，提高認(rèn)識。四、抓好安全生產(chǎn)、確保礦區(qū)穩(wěn)定在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產(chǎn)、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產(chǎn)與考核之間的關(guān)系，周密安排工作，落實(shí)勞動紀(jì)律，保證隊(duì)伍穩(wěn)定，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護(hù)好來之不易生產(chǎn)形勢。五、做到兩個結(jié)合，克服兩種傾向兩個結(jié)合即堅(jiān)持工作能力和職工評價(jià)相結(jié)合，平時考核與考核相結(jié)合，要確?？己私Y(jié)果的全面準(zhǔn)確，必須擴(kuò)大群眾參與面，考核方法民主化，堅(jiān)持群眾在選人、用人上的參與權(quán)、選擇權(quán)。只有在一定規(guī)模以上的人群中進(jìn)行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性，這與干部考核的民主化是相一致的。克服兩種傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序。不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實(shí)際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。六、把握五個重點(diǎn)，確?？己速|(zhì)量一是要明確各部門職責(zé)，創(chuàng)造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強(qiáng)有力的組織保證。二是充分做好考核前的準(zhǔn)備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確保考核談話有條不紊地進(jìn)行。三是作為考核談話者要謙虛謹(jǐn)慎，以平等友善的態(tài)度對待被談話者。不要以己之好惡取舍談話內(nèi)容。注意記錄質(zhì)量。四是要注意處理好三個關(guān)系：一是資歷與能力的關(guān)系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強(qiáng)劃等號。二是文憑與水平、通才與專才的關(guān)系。學(xué)歷是新時期考核和衡量干部才質(zhì)的一個必備條件，但不能把它與實(shí)際工作水平劃等號，更不能把學(xué)歷層次與領(lǐng)導(dǎo)崗位簡單相對應(yīng)。三是優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)之間的關(guān)系。優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)作為一對矛盾，往往同時存在于一個干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長、避人其短，避免出現(xiàn)求全責(zé)備的現(xiàn)象。五是考核干部不能把實(shí)績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實(shí)績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有充分發(fā)揚(yáng)民主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。七、堅(jiān)持“三公道”考核出實(shí)效考核中要始終貫穿公開、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個平臺上，才能考核出成績，評價(jià)出政績，看到實(shí)績。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請送禮的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，在考核中要把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，做為這次考核的主要內(nèi)容之一，做為穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的主要內(nèi)容之一。要對日常工作不重視，有了制度不落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，考核成績不突出的個別中層干部嚴(yán)格按照末位淘汰制執(zhí)行。同志們，這次考核動員會，即是淘金會，又是淘汰會，說是淘金會，就是要通過考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹立一批先進(jìn)典型，宣傳交流典型經(jīng)驗(yàn)，使考核切實(shí)起到鼓勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)的作用。說是淘汰會，就是要把個別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全礦興起求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，推動千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢頭。廣大干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，把精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到努力提高自身素質(zhì)上來，集中到安全生產(chǎn)上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團(tuán)結(jié)，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出千秋發(fā)展的明天。謝謝大家!