【正文】 劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，重視在車間班組、經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)、工程項(xiàng)目、服務(wù)窗口建立黨組織，做到應(yīng)建盡建。企業(yè)因執(zhí)行階段性任務(wù)而組建的臨時(shí)機(jī)構(gòu)、派出境外單位同步開展黨組織的組建和撤銷。第六條規(guī)范班子構(gòu)成。企業(yè)所屬基層支部委員會(huì)一般設(shè)委員3至5人、設(shè)書記1人，黨員數(shù)不足7人的，可只設(shè)書記1人。總支部委員會(huì)一般設(shè)委員5至7人、設(shè)書記1人，副書記1人?；鶎游瘑T會(huì)一般設(shè)委員5至9人、設(shè)書記1人，副書記1至2人。黨組織書記、董事長由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書記。符合條件的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)，企業(yè)黨委設(shè)紀(jì)律檢查委員會(huì)及工作機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨支部(總支)，設(shè)紀(jì)律檢查委員。第七條按期進(jìn)行換屆選舉。企業(yè)所屬黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)任期3年。黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)與同級(jí)黨的委員會(huì)任期一致。期滿按時(shí)換屆，嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織換屆情況定期報(bào)告制度。第八條統(tǒng)籌設(shè)置群團(tuán)組織。企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)，健全組織體系、完善工作機(jī)制，支持其按照各自章程開展工作。第三章工作規(guī)范第九條建立“十化”機(jī)制嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。以《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，全面開展“支部建設(shè)年”活動(dòng)，依托組織生活“1+8+X”模式，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、黨支部組織生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨內(nèi)定期談心談話、黨員定期思想工作匯報(bào)和重大事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議黨員和黨性定期分析及主題黨日等基本制度，使黨員參加組織生活成為習(xí)慣。（一）組織生活制度化。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，黨員大會(huì)一般三個(gè)月召開一次；支委會(huì)一般每月召開一次（也可根據(jù)需要隨時(shí)召開）；黨小組會(huì)一般每月召開一到兩次，黨課一般情況下至少每半年開展一次。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。（二）組織管理規(guī)范化。持續(xù)深化落實(shí)黨員組織關(guān)系、黨代表和黨員違法違紀(jì)、基層黨組織按期換屆、黨費(fèi)收繳“四個(gè)排查”工作，建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機(jī)制、黨代表和黨員違法違紀(jì)通報(bào)和及時(shí)處理機(jī)制、基層黨組織按期換屆提醒督促和責(zé)任追究機(jī)制。每年按照不低于5%的比例倒排查確定相對(duì)后進(jìn)基層黨組織，持續(xù)抓好整頓轉(zhuǎn)化，促進(jìn)晉位升級(jí)。（三）學(xué)習(xí)交流專題化。每兩個(gè)月確定一個(gè)主題開展1次學(xué)習(xí)討論，黨員聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活實(shí)際，深刻剖析，找準(zhǔn)問題，看清差距，明確努力方向。（四）黨課教育常態(tài)化。聯(lián)系企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講，黨建理論工作者、先進(jìn)模范人物引領(lǐng)示范講，企業(yè)黨組織書記、普通黨員聯(lián)系實(shí)際講，不斷豐富黨課內(nèi)容。（五）評(píng)議黨員嚴(yán)格化。在專題組織生活會(huì)上，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測評(píng)、組織評(píng)定的程序，對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)黨組織綜合民主評(píng)議情況和黨員日常表現(xiàn)確定評(píng)議等次，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。（六）談話提醒經(jīng)?；?。每半年至少組織開展1次普遍談心談話，做到社區(qū)總支（支部）書記與黨員、黨員與黨員談話提醒全覆蓋。（七）問題清單臺(tái)賬化。圍繞組織生活會(huì)上查擺出的問題，黨組織和黨員都要列出問題清單、意見清單和整改清單，逐條制定整改措施，建立完善問題整改臺(tái)賬，堅(jiān)持整改1個(gè)、銷號(hào)1個(gè)。（八）“主題黨日”具體化。企業(yè)黨組織結(jié)合自身實(shí)際，每月固定一天為“主題黨日”，自主確定活動(dòng)主題，重點(diǎn)開展黨員教育、黨務(wù)公開、民主議事、志愿服務(wù)等活動(dòng)，特別是要組織黨員開展走訪群眾、義務(wù)勞動(dòng)、結(jié)對(duì)幫扶、環(huán)境衛(wèi)生整治等內(nèi)容豐富、形式多樣的黨日活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作中的積極作用。（九）擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)崗位化。根據(jù)企業(yè)黨員的實(shí)際情況，提出做合格黨員、發(fā)揮先鋒模范作用的具體要求，并積極引導(dǎo)企業(yè)黨員進(jìn)社區(qū)參與志愿服務(wù)活動(dòng)。（十）督查指導(dǎo)日?；６ㄆ跈z查黨員參加組織生活情況，每半年向全體黨員定期通報(bào)情況并上報(bào)上級(jí)黨委備案，各黨組織每季度把各種黨內(nèi)生活記錄本送上級(jí)黨組織審查一次，黨組織書記要加強(qiáng)對(duì)黨支部的黨員教育、管理、發(fā)展等工作進(jìn)行巡查、評(píng)估和指導(dǎo)。第十條健全民主議事機(jī)制。健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨組織議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究決策。黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道通暢，民主權(quán)利有效落實(shí)。第十一條建立監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制。國有企業(yè)黨組織研究黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作每年分別不少于2次，每年向上級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告1次責(zé)任落實(shí)情況。完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究機(jī)制，建立重大決策終身責(zé)任追究制度，完善內(nèi)部監(jiān)督體系，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手監(jiān)督管理，突出工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等方面的監(jiān)督管理。第十二條落實(shí)參與決策機(jī)制。黨組織通過“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制參與企業(yè)重大問題決策，落實(shí)黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序要求。第十三條完善檔案資料。按照一月一收集，一季一整理，一年一歸檔的思路，做好國有企業(yè)黨組織基礎(chǔ)檔案（黨員花名冊(cè)，黨組織審批、換屆的材料，活動(dòng)、會(huì)議記錄，年初工作安排，年終工作總結(jié)等）、黨員教育培訓(xùn)記錄（主題教育、黨課教育、電化教育、專題培訓(xùn)等）、黨員聯(lián)系群眾記錄（結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問、民情聯(lián)系等情況）、其他相關(guān)檔案資料等分類收集和整理好各項(xiàng)黨建活動(dòng)的文字、影像檔案資料。第四章管理規(guī)范第十四條推行黨員“全鏈條”管理機(jī)制。嚴(yán)格按照《“全鏈條”式從嚴(yán)教育管理黨員試點(diǎn)工作方案》要求，加強(qiáng)企業(yè)黨員教育管理。（一）嚴(yán)把黨員入口。對(duì)發(fā)展黨員的4個(gè)階段、27個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、保證質(zhì)量。注重在各條戰(zhàn)線、不同身份的先進(jìn)分子中發(fā)展黨員。（二）實(shí)施黨員分類量化管理。將黨員劃分為有職黨員、普通黨員兩類，圍繞黨員遵紀(jì)守法、履職盡責(zé)、執(zhí)行組織決議、參加組織生活、開展志愿服務(wù)等內(nèi)容量化指標(biāo)，按照“個(gè)人自評(píng)黨員互評(píng)群眾參評(píng)組織審評(píng)亮分公示評(píng)星定級(jí)”六個(gè)步驟，實(shí)行季度考評(píng)、年終總評(píng)，做到全程公開公示。（三）暢通黨員出口。重視考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，對(duì)優(yōu)秀黨員，在干部調(diào)整、評(píng)先選優(yōu)中優(yōu)先考慮；對(duì)不合格黨員，及時(shí)進(jìn)行“回爐”教育，限期未改的，予以勸退或開除，切實(shí)加大處置力度。第十五條黨費(fèi)收繳管理規(guī)范。及時(shí)核定黨員交納黨費(fèi)具體數(shù)額，黨員自覺按時(shí)足額交納黨費(fèi)，每半年公布1次收繳情況。單獨(dú)設(shè)立黨費(fèi)管理賬戶的，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，黨費(fèi)使用符合相關(guān)規(guī)定。第十六條加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育的指導(dǎo)、督促、考核，要突出黨性教育，加強(qiáng)法治教育、警示教育，集中性教育扎實(shí)開展，經(jīng)常性教育措施落實(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工黨員、勞務(wù)派遣制員工黨員的管理，每年對(duì)黨員組織關(guān)系進(jìn)行1次集中排查，審核1次《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，黨員組織關(guān)系隸屬清楚、轉(zhuǎn)接規(guī)范，每名黨員都納入黨的一個(gè)基層組織。第五章活動(dòng)規(guī)范第十七條黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。黨組織充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，通過參與企業(yè)重大決策、落實(shí)黨管干部人才原則、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督等，保證監(jiān)督黨和國家方針政策貫徹執(zhí)行。組織和開展職工群眾為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策活動(dòng)，把黨建成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實(shí)力。第十八條黨建引領(lǐng)企業(yè)文化。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方法和載體，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。黨組織活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，培育體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的先進(jìn)企業(yè)文化。第十九條創(chuàng)建特色黨建品牌。開展黨組織和黨員公開承諾踐諾、黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、黨員技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，扎實(shí)開展示范支部、紅旗支部、星級(jí)黨員創(chuàng)建活動(dòng)，努力打造企業(yè)特色的黨建品牌。第二十條做好黨員關(guān)愛幫扶工作。動(dòng)態(tài)建立困難黨員臺(tái)賬，經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動(dòng)，每年開展1次黨內(nèi)表彰活動(dòng)。第六章保障規(guī)范第二十一條活動(dòng)場所建設(shè)規(guī)范。企業(yè)黨組織要建有固定活動(dòng)場所，并達(dá)到有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一場所標(biāo)識(shí)、制度。黨組織標(biāo)牌懸掛在醒目位置；室內(nèi)上墻制度一般為組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、黨內(nèi)生活等基本制度。黨務(wù)、廠務(wù)公開欄設(shè)置規(guī)范，公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時(shí)。第二十二條加強(qiáng)制度建設(shè)。黨建工作納入企業(yè)章程，在公司章程內(nèi)設(shè)立黨建專章，詳細(xì)規(guī)定黨組織的法定地位、職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、黨組織研究討論重大問題的具體范圍和程序、經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容。第二十三條加強(qiáng)企業(yè)黨組織工作人員隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和人員納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制。每個(gè)國有企業(yè)黨組織要至少配備一名專職黨務(wù)工作人員，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織工作人員隊(duì)伍建設(shè)。第二十四條加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。按照不低于上職工工資總額1%比例安排黨建工作經(jīng)費(fèi)，納入企業(yè)管理費(fèi)用，確保黨組織工作有條件、辦事有經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，建立落實(shí)經(jīng)費(fèi)管理使用情況定期報(bào)告、檢查和公示制度，確保工作經(jīng)費(fèi)管理使用規(guī)范。第五篇：非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作基本規(guī)范非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作基本規(guī)范一、工作規(guī)范（發(fā)展黨員事宜、統(tǒng)一活動(dòng)日活動(dòng)事宜、黨內(nèi)選舉換屆事宜、黨內(nèi)其它大事）（7名黨員以上成立支部委員會(huì)的支部有，紀(jì)要記錄支委會(huì)日常會(huì)議、討論發(fā)展黨員、討論換屆選舉、討論活動(dòng)等內(nèi)容）（講黨課簽到表、講黨課照片、講黨課文稿件）（支部工作計(jì)劃、實(shí)施方案、黨員個(gè)人工作、學(xué)習(xí)計(jì)劃，工作、學(xué)習(xí)總結(jié)、會(huì)議記錄、黨建宣傳資料、檢查考核資料、星級(jí)管理資料、）（花名冊(cè)、黨員黨籍檔案、黨員外出學(xué)習(xí)記錄、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳（黨費(fèi)證、黨費(fèi)票、黨費(fèi)匯總表）、黨員榮譽(yù)管理、黨員處分管理、星級(jí)管理評(píng)定資料、黨員心得體會(huì)、黨員思想?yún)R報(bào)。）（流動(dòng)黨員信息表、流動(dòng)黨員個(gè)人信息、流黨員黨費(fèi)收繳管理）（三支隊(duì)伍臺(tái)賬，黨員發(fā)展計(jì)劃，入黨申請(qǐng)人、積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員個(gè)人資料，相關(guān)請(qǐng)示批復(fù)文件，黨員培訓(xùn)信息表、黨員培訓(xùn)證書、）（組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員計(jì)劃、實(shí)施方案、黨員自評(píng)報(bào)告、會(huì)議記錄、評(píng)議結(jié)果備案報(bào)告、不合格黨員、會(huì)議影響）（根據(jù)各級(jí)黨委在不同時(shí)期下發(fā)的階段性文件）（每年整理的上年支部歷史資料）二、管理規(guī)范（員工意見征詢會(huì)、意見箱問題記錄，解決方案及回復(fù)）（黨工委責(zé)任目標(biāo)任務(wù)書、支部工作開展計(jì)劃、工作過程監(jiān)督、上級(jí)黨組任務(wù)資料、上級(jí)黨組問題反饋資料、年終工作總結(jié)、上級(jí)黨組考核和職工監(jiān)督文件）三、活動(dòng)規(guī)范12.“評(píng)星晉級(jí)，爭創(chuàng)雙強(qiáng)”資料（上級(jí)文件、申報(bào)資料、內(nèi)部評(píng)定資料、評(píng)定批示）（會(huì)議記錄、統(tǒng)一活動(dòng)日?qǐng)?bào)告）（優(yōu)秀工作評(píng)定資料、優(yōu)秀工作評(píng)定資料，困難黨員、職工慰問報(bào)告及圖片，談心談話活動(dòng)方案及照片）（“黨員先鋒崗”“黨員技能標(biāo)兵”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員公開承諾”“黨員示范崗”“黨員志愿服務(wù)活動(dòng)”“七一建黨活動(dòng)”等活動(dòng)方案、活動(dòng)影響資料、活動(dòng)總結(jié)）（春節(jié)晚會(huì)、五一勞動(dòng)節(jié)植樹活動(dòng)、企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、三八婦女節(jié)活動(dòng)、重陽節(jié)、中秋節(jié)、員工生日會(huì)、技術(shù)比賽、科技創(chuàng)先比賽、環(huán)保知識(shí)比賽、質(zhì)量月活動(dòng)、消防活動(dòng)、工會(huì)職工知識(shí)競賽、企業(yè)組織員工活動(dòng)、精準(zhǔn)扶貧、金秋助學(xué)、社會(huì)捐助、社會(huì)服務(wù)等活動(dòng)的實(shí)施方案、影響資料、憑證）四、保障規(guī)范（組織結(jié)構(gòu)、書記個(gè)人資料、指導(dǎo)員信息資料、黨員臺(tái)賬、支部運(yùn)營情況表、企業(yè)職工信息表）（黨建指導(dǎo)員信息表、黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)工作記錄及圖片、黨建指導(dǎo)員指出的問題、意見）（經(jīng)費(fèi)管理制度、經(jīng)費(fèi)記賬臺(tái)賬、物資管理臺(tái)賬）（各項(xiàng)制度建設(shè)制度和手冊(cè)、支部展板、歷史長廊、支部宣傳策等資料管理）五、組織規(guī)范（換屆申請(qǐng)、換屆方案報(bào)告、換界結(jié)果請(qǐng)示、換屆批示文件）（書記簡介、黨員基本信息）（支部組成結(jié)構(gòu)、支部簡介、公司簡介）