【正文】 Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 受到降職（降級(jí)）、撤職處分的職工，處分期滿視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)和原待遇；Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 職工違規(guī)違紀(jì)處理工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，實(shí)事求是、依規(guī)處理，懲前毖后、治病救人的原則。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 組織處理措施主要包括：提醒談話、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、取消榮譽(yù)（政治）待遇、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、職務(wù)禁入、免職等。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 處分種類有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職（降級(jí)）、撤職、解除勞動(dòng)合同。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 降職，是指有行政職務(wù)的人員降低職級(jí)。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 降級(jí)，是指無(wú)行政職務(wù)人員，對(duì)其工作崗位級(jí)次的降低。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 撤職，是指有行政職務(wù)的人員撤銷現(xiàn)任職務(wù)，對(duì)于應(yīng)當(dāng)受到撤職處分，但是本人沒(méi)有行政職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)給予其降級(jí)處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 主動(dòng)交代本人違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，或者交代組織未掌握的問(wèn)題，或者主動(dòng)整改糾正的，可以從輕或者減輕處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 主動(dòng)挽回?fù)p失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的，可以從輕或者減輕處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 在紀(jì)律集中整飭過(guò)程中，不收斂、不收手的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 偽造、銷毀、隱匿、轉(zhuǎn)移證據(jù)材料的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全事故、環(huán)保事件，監(jiān)察部門參加調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定提出處理意見(jiàn)。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 暫停職務(wù)，是暫時(shí)停止被調(diào)查人履行任職職責(zé)，其職務(wù)、工資待遇不變的一種臨時(shí)組織手段。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 對(duì)違規(guī)違紀(jì)職工需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)征求工會(huì)組織意見(jiàn)。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 組織、參加罷工活動(dòng)的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級(jí)）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 丑化黨和國(guó)家形象，或者詆毀、污蔑黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級(jí)）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 在組織審查時(shí)，向組織提供虛假情況，掩蓋事實(shí)的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級(jí)）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 不如實(shí)填報(bào)個(gè)人檔案資料，篡改、偽造個(gè)人檔案資料的，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級(jí)）、撤職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 在組織進(jìn)行談話、函詢、調(diào)查時(shí)，不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題，或者拒絕作出解釋和說(shuō)明的，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級(jí)）、撤職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 在選拔任用干部過(guò)程中，利用職權(quán)，采取弄虛作假等不正當(dāng)手段，為本人或者他人謀取職務(wù)的，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級(jí)）、撤職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 不服從指揮，工作作風(fēng)懈怠，工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級(jí)）、撤職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 工作時(shí)間從事私人事務(wù)直接影響工作的，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級(jí)）、撤職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 擅離職守，或者無(wú)正當(dāng)理由拒不服從調(diào)度和指揮，直接造成較大安全生產(chǎn)事故和損失的，解除勞動(dòng)合同。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 違反公務(wù)接待管理規(guī)定，在公務(wù)接待中，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待或者借機(jī)大吃大喝的；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級(jí)）、撤職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 操辦婚喪喜慶事宜，在社會(huì)上造成不良影響，或者在操辦婚喪喜慶事宜中，借機(jī)斂財(cái)?shù)模楣?jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 用公款旅游、借公務(wù)差旅之機(jī)旅游、以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義變相旅游，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施，情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 在組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，缺乏周密策劃和布置，對(duì)可能發(fā)生的問(wèn)題未采取有效措施加以防范，造成重大安全環(huán)保事故隱患的，根據(jù)情節(jié)輕重采取組織處理措施，直至解除勞動(dòng)合同。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 不履行安全生產(chǎn)和環(huán)保工作職責(zé)，造成重大事故隱患的，根據(jù)情節(jié)輕重采取組織處理措施，直至解除勞動(dòng)合同。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 在工程施工、驗(yàn)收中，不進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)督、管理和檢查，造成損失或者不良影響的，根據(jù)情節(jié)給予輕重采取組織處理措施，直至解除勞動(dòng)合同。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 不履行安全生產(chǎn)和環(huán)保工作職責(zé)，造成重大事故隱患的，根據(jù)情節(jié)輕重采取組織處理措施，直至解除勞動(dòng)合同。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 違反國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)招標(biāo)而未招標(biāo)，將招標(biāo)項(xiàng)目化整為零，或者以其他方式規(guī)避招標(biāo)的，情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理措施。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 利用職權(quán)影響，可以干預(yù)采購(gòu)過(guò)程和結(jié)果，或者擅自改變中標(biāo)人、中標(biāo)方案。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 擅自違規(guī)簽訂或者更改經(jīng)濟(jì)合同的，給予記大過(guò)處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 緊急、單一來(lái)源采購(gòu)理由不充分，或者程序不規(guī)范的，根據(jù)情節(jié)給予輕處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 合同發(fā)生糾紛后，隱瞞不報(bào)或者不及時(shí)采取措施，給企業(yè)造成損失的，給予降職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及其他會(huì)計(jì)資料，責(zé)令整改并采取組織處理措施，情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級(jí)）、撤職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 隱瞞、截留單位收入、資產(chǎn)不入賬，或者設(shè)立賬外賬，資金體外循環(huán)等私設(shè)“小金庫(kù)”行為的，情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予降職（降級(jí)）、撤職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 違規(guī)批準(zhǔn)將公款或者本企業(yè)資金借給個(gè)人的，情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予降職（降級(jí)）、撤職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 以個(gè)人名義存儲(chǔ)公款的，情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予降職（降級(jí)）、撤職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 未及時(shí)清理應(yīng)收賬款或者應(yīng)收賬款長(zhǎng)期掛賬，給企業(yè)造成損失的，情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予降職（降級(jí)）、撤職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 故意使用偽造、變?cè)?、虛假票?jù)的，根據(jù)情節(jié)，最高給予降職（降級(jí)）、撤職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 違反有關(guān)土地和房地產(chǎn)管理的規(guī)定，給企業(yè)造成損失的，根據(jù)情節(jié)，最高給予降職（降級(jí)）、撤職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 私分、侵占國(guó)有資產(chǎn)的，根據(jù)情節(jié)，最高給予降職（降級(jí)）、撤職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 組織、串聯(lián)、煽動(dòng)集體上訪，影響社會(huì)、企業(yè)和諧穩(wěn)定的，情節(jié)較重的給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級(jí)）、撤職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 經(jīng)營(yíng)管理不善導(dǎo)致儲(chǔ)煤嚴(yán)重虧噸，不能合理說(shuō)明原因，或者嚴(yán)重虧噸未如實(shí)報(bào)告的，情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 違反保密制度，失密、泄密、竊密，情節(jié)較輕未造成損失的，可不予處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 打架斗毆，或者以毆打、體罰、非法拘禁等方式，侵犯他人人身權(quán)利的，情節(jié)較輕的可不予處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 盜竊、詐騙公私財(cái)物的，情節(jié)較輕的可不予處分Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體散布所謂“內(nèi)部”消息和小道消息，宣揚(yáng)封建迷信、淫穢色情，未造成影響的，可不予處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，損害他人人格，破壞他人名譽(yù)，造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予警告和撤職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛，未造成事故可不予處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 未經(jīng)審批程序擅自使用印章、保管失責(zé)等違反印章管理規(guī)定，未給企業(yè)造成損失，可免于處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 冒用他人的票據(jù)，或者故意使用過(guò)期、作廢的票據(jù)，騙取財(cái)物的，追回所得。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 未按規(guī)定進(jìn)行安全環(huán)保教育培訓(xùn)并考核合格，允許從業(yè)人員上崗，情節(jié)嚴(yán)重的給予記大過(guò)處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 利用職務(wù)或者工作上的便利，違反有關(guān)規(guī)定占用公物歸個(gè)人使用，時(shí)間超過(guò)六個(gè)月，只有退還可不予處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)或者其他營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供幫助、謀取利益只要不違法就行。Ａ．√Ｂ．X本題答案：B 在生產(chǎn)工作場(chǎng)所故意尋釁滋事、打架斗毆，造成惡劣影響的，直接解除勞動(dòng)合同。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 破壞或者故意毀壞生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)施等公共財(cái)物，造成較大損失或者嚴(yán)重影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，直接解除勞動(dòng)合同。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A 違規(guī)套取、騙取、超發(fā)薪酬，或者違規(guī)謀取和發(fā)放管理規(guī)定以外的薪酬收入的，情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級(jí)）、撤職處分。Ａ．√Ｂ．X本題答案：A第三篇：2018中國(guó)鐵建職工違紀(jì)違規(guī)處分暫行規(guī)定知識(shí)競(jìng)賽試題題庫(kù)2018《中國(guó)鐵建職工違紀(jì)違規(guī)處分暫行規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽試題題庫(kù)《中國(guó)鐵建股份有限公司職工違紀(jì)違規(guī)處分暫行規(guī)定》自2013年4月1日起施行。（）A：對(duì) B：錯(cuò)《中國(guó)鐵建股份有限公司職工違紀(jì)違規(guī)處分暫行規(guī)定》中規(guī)定的處分種類有六種。（）A：對(duì) B：錯(cuò)違紀(jì)違規(guī)行為情節(jié)輕微，未給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)過(guò)批評(píng)教育后改正的，應(yīng)當(dāng)免予處分。應(yīng)當(dāng)給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。（）A：對(duì) B：錯(cuò)企業(yè)職工因違反本規(guī)定給國(guó)家和企業(yè)造成資產(chǎn)損失的，除給予紀(jì)律處分外，還應(yīng)依據(jù)資產(chǎn)損失情況做出經(jīng)濟(jì)賠償處罰。（）A：對(duì) B：錯(cuò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出違紀(jì)違規(guī)決定的，對(duì)共同參與人員，按共同違紀(jì)違規(guī)處理，并按各自在共同違紀(jì)違規(guī)中所起的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任分別處理。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)作出違紀(jì)違規(guī)決定提出明確反對(duì)意見(jiàn)而沒(méi)有被采納的，依然要承擔(dān)責(zé)任。（）A：對(duì) B：錯(cuò)企業(yè)職工在受處分期間有重大立功表現(xiàn)的，經(jīng)監(jiān)察部門批準(zhǔn)后可以提前解除處分。（）A：對(duì) B：錯(cuò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處分的，如有特別突出的成績(jī)的，可以參加當(dāng)年四好班子評(píng)選。（）A：對(duì) B：錯(cuò)給予企業(yè)職工解除勞動(dòng)合同處分，必須事先征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn)。（）A：對(duì) B：錯(cuò)企業(yè)監(jiān)察部門對(duì)本企業(yè)職工的違紀(jì)違規(guī)行為具有按照人事管理權(quán)限和規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)查處理的職責(zé)和權(quán)力。人力資源部門負(fù)責(zé)按照監(jiān)察部門作出的處分決定辦理相關(guān)手續(xù)。其他業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序及時(shí)向監(jiān)察部門移交企業(yè)職工違紀(jì)違規(guī)相關(guān)材料，并提出處理建議。（）A：對(duì) B：錯(cuò)違反回避規(guī)定，對(duì)應(yīng)當(dāng)回避的事項(xiàng)不主動(dòng)提出回避，或不執(zhí)行組織回避決定的，視情節(jié)輕重，給予警告直至解除勞動(dòng)合同處分。（）A：對(duì) B：錯(cuò)1拒不承擔(dān)撫養(yǎng)教育義務(wù)或贍養(yǎng)義務(wù)，情節(jié)較重的，給予記過(guò)或記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、降級(jí)或撤職處分。虐待家庭成員情節(jié)較重或遺棄家庭成員的，給予撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。（）A：對(duì) B：錯(cuò)1《中國(guó)鐵建股份有限公司職工違紀(jì)違規(guī)處分暫行規(guī)定》所稱特定關(guān)系人，是指與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。（）A：對(duì) B：錯(cuò)1挪用公款，情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。（）A：對(duì) B：錯(cuò)1大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。（）A：對(duì) B：錯(cuò)1解除或者提前解除處分的決定，應(yīng)當(dāng)包括原處分的種類和解除或者提前解除處分的依據(jù)，以及該職工在受處分期間的表現(xiàn)情況等內(nèi)容。（）A：對(duì) B：錯(cuò)1拒不退還違紀(jì)違規(guī)所得或者拒不履行賠償責(zé)任的，必須從重或加重處分。（）A：對(duì) B：錯(cuò)1被責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并給企業(yè)造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。（）A：對(duì) B：錯(cuò)1揮霍浪費(fèi)企業(yè)資產(chǎn)，將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。（）A：對(duì) B：錯(cuò)1在技術(shù)引進(jìn)活動(dòng)，提供虛假論證，使不應(yīng)引進(jìn)的技術(shù)得到批準(zhǔn)引進(jìn)的，可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。（）A：對(duì) B：錯(cuò)《中國(guó)鐵建股份有限公司職工違紀(jì)違規(guī)處分暫行規(guī)定》，已經(jīng)股份公司一屆四次職工代表大會(huì)審議通過(guò)。（）A：對(duì) B：錯(cuò)2監(jiān)察部門對(duì)違紀(jì)違規(guī)職工作出的經(jīng)濟(jì)賠償決定，由_______依據(jù)處分決定和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定辦理相關(guān)收款手續(xù)。（）A：作出處分決定的監(jiān)察機(jī)關(guān) B：同級(jí)財(cái)務(wù)部門 C：受處分者本人 D：所在單位2企業(yè)職工中的共產(chǎn)黨員違紀(jì)違規(guī)，需要給予黨紀(jì)處分的，按照_______等相關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)處分。（）A：《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》B：《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 C：《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》D：《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》2解除處分的決定應(yīng)當(dāng)在處分期滿后_______內(nèi)作出。（）A：七天 B：半個(gè)月 C：一個(gè)月 D：三個(gè)月2在工作崗位或工作期間賭博的；組織賭博或者故意為賭博活動(dòng)提供場(chǎng)所等便利條件并從中牟利的，加重處分；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與賭博的，應(yīng)當(dāng)_______處分。（）A：給予撤職 B：從重或加重 C：加重 D：從重2