安全風險評估-資料下載頁
2025-10-04 10:26本頁面
【正文】 練掌握滅火器的使用及火災應急處理；第四篇：安全風險評估小結燃化車間安全風險評估工作推進小結根據公司各級文件精神，結合車間實際情況，燃化車間自9月3日起在輸煤三值、輸煤檢修、化水三值三個班組中進行了試點推行，總結推行過程，具體如下：燃化車間實施四級風險評估，分別是系統風險評估、三位一體風險評估，重點工序風險評估、崗位五五風險評估。試行的這一個月，沒有進行系統的大修理或新建投運項目，因此未執(zhí)行過系統風險評估；進行了細碎機更換錘頭工作、廠外煤泥3皮帶重新接駁工作，執(zhí)行三次三位一體安全風險評估，其余均執(zhí)行重點工序風險評估；每位員工上崗前需要進行崗位五五安全風險評估。在安全風險評估工作推進過程中，試行的三個班組中均有不同程度的反應情況，具體情況如下：“崗位五五”安全確認太過形式化。崗位五五安全風險評估重點內容是針對人員自身安全風險評估，主要是勞動防護、人員精神狀態(tài)等安全評估，需要每班進行評估。人員在上崗前均需要進行評估，工作量相對較大，重復性強；安全風險評估工作與前期執(zhí)行的三位一體、手指口述安全確認重復性強，重復性工作多，操作復雜。班組成員全員參與安全風險評估，人員對待態(tài)度不一致，班組推進過程中經常遇到不統一的聲音。燃化車間2012年10月18日第五篇：6月份安全風險評估六月份部隊安全工作提示 一、六月份安全工作預測（一）部隊管理工作存在不少問題。部分戰(zhàn)士一日生活制度落實不嚴格，個人養(yǎng)成不夠，請銷假、晚點名、查鋪查哨等制度落實不經常；人員管控不到位，請假隨意性大，不假外出、逾假不歸現象比較突出，人員失控漏管造成諸多問題隱患。（二）應對院校招生帶來的管理教育壓力增大。部隊院校招生統考工作即將全面展開，人員思想活躍、流動頻繁，加強考生考前、考中、考后的管理和思想教育，及時了解掌握考生思想動態(tài)和心理變化顯得尤為重要。針對部分考生心理承挫能力差、壓力大，在發(fā)榜前后易出現管控盲點的特點，認真做好統考考生的思想教育和心理疏導工作，引導考生正確認識成才、成功的意義，幫助他們盡快放下思想包袱、緩解心理壓力、端正思想態(tài)度，防止意志消沉、悲觀失望、自卑厭戰(zhàn)等心理問題的出現。（三）部隊實際管控上存在諸多壓力。隨著全年工作的深入開展和部隊院校招生統考工作的展開，車輛動用又面臨高峰期，安全行車面臨挑戰(zhàn)；“一機兩用”帶來的網絡安全隱患依然存在；進入夏季，訓練、淹亡、觸電、食物中毒等事故防范工作壓力增大。二、工作對策（一）全力抓好安全制度落實。要教育和督促部隊全體官兵樹立安全意識，履行安全管理職責，遵守安全規(guī)定，落實安全制度，開展安全教育與訓練，加強安全建設，建立健全事故防范和處置機制，防止和減少事故，及時妥善處理安全問題，保證部隊防火、滅火和應急救援等各項工作順利進行，為部隊正規(guī)化建設保駕護航。（二）提高部隊實際管控能力。要理清安全工作思路，堅持從人員的管理上抓起、從制度的落實上抓起、從全方位的管控上抓起，要在夯實安全管理基礎上下功夫，把安全貫穿工作始終。同時，做好參加統考考生的思想工作，有針對性的開展教育，落實談心和幫教制度，疏導思想，化解矛盾，穩(wěn)定情緒；嚴格落實日常管理制度，特別關注“八小時”以外人員管理，杜絕士兵不假外出、逾假不歸和擅離部隊情況發(fā)生，要以嚴格內部管控，強化安全措施，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤，整肅部隊風紀為管理目標，抓好部隊安全工作。（三）切實加大車輛管理力度。嚴格落實《公安消防部隊車輛安全管理規(guī)定》，把預防車輛事故作為安全工作的重點，嚴格執(zhí)行車輛派遣審批制度，認真組織安全行車教育，嚴禁公車私用、違章駕駛、不經請示跨轄區(qū)用車和惡劣天氣違規(guī)用車。同時，加大駕駛員安全教育管理力度，提高安全意識，防止失控，杜絕車輛事故的發(fā)生。（四）加強重點環(huán)節(jié)安全管理。要結合季節(jié)性安全工作特點，切實加強執(zhí)勤訓練、滅火救援、淹亡、觸電和食物中毒等事故的防范工作，增強工作的針對性、及時性和有效性，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。（五）新兵的管理教育形勢依然嚴峻。中隊將嚴格執(zhí)行《干部帶兵“十不準”》和《官兵行為“十五個嚴禁”》，定期開展談心談話活動，隨時掌握新兵思想脈搏，對重點時期、重點人員要通過專人幫教、心理輔導、談心交心等形式，加強思想轉化教育，及時化解思想矛盾、消除危機隱患。嚴格執(zhí)行一日生活制度，嚴防打罵、體罰新兵、侵占新兵利益現象的出現，要根據新兵體能和綜合素質情況，科學施訓，循序漸進，嚴防各類訓練事故發(fā)生。保德消防中隊二〇一二年六月一日
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