【正文】 2008年，在省水利廳的重視支持和悉心關(guān)懷下，我們被命名為“全省水利系統(tǒng)文明單位”，使公司邁上了一個全新的臺階和層次。5年來，我們嚴(yán)格按照文明單位要求，不斷加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)，切實增強(qiáng)單位向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使干部職工隊伍整體素質(zhì)顯著提高，單位形象和工作效能明顯改善，精神文明建設(shè)工作深入推進(jìn)，為推動工程建設(shè)起到了極大地促進(jìn)作用?，F(xiàn)將5年來文明建設(shè)情況匯報如下：一、建立完善工作制度，形成創(chuàng)文長效機(jī)制我們始終把文明單位建設(shè)作為一項長期性、綜合性、系統(tǒng)性的工程來抓。一是組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了由公司總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理為副組長，各處室主要負(fù)責(zé)人為成員的文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由公司黨支部書記任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)文明單位建設(shè)工作的組織、實施、考核等工作，形成嚴(yán)密的工作體系，使文明單位建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)有力、責(zé)任明確、工作到位。二是完善規(guī)章制度。根據(jù)公司實際制定了《精神文明建設(shè)細(xì)則》、《思想政治工作制度》、《干部職工道德素質(zhì)建設(shè)綱要》、《宣傳工作制度》、《文娛活動制度》等規(guī)章制度，使公司的文明單位建設(shè)工作方向 —1—明確，思路明晰，重點突出，特色鮮明，規(guī)范到位，形成了長效工作機(jī)制。三是夯實工作責(zé)任。我們制定了公司《精神文明建設(shè)細(xì)則》，按照“月檢查、季考核、年總評”的方式對各部門進(jìn)行檢查督促，做到了目標(biāo)明確，責(zé)任落實，獎罰分明，營造了良好的精神文明建設(shè)氛圍。二、加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提升干部職工素質(zhì)。我們把思想道德建設(shè)作為文明單位建設(shè)的重要內(nèi)容，著重從政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公民道德教育、交流談心工作等方面入手。一是抓政治學(xué)習(xí)。先后組織干部職工學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、社會主義核心價值體系等內(nèi)容，使干部職工的思想認(rèn)識緊跟時代潮流，政治理論緊貼時代背景，實踐行動緊隨黨的步伐。此外，還組織學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆一中至六中全會精神等，使全體干部職工的政治覺悟不斷提高，政治敏銳性和洞察力顯著增強(qiáng)，政治素養(yǎng)持續(xù)提升。二是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采取“請進(jìn)來、走出去”的辦法，積極邀請有關(guān)專家來公司為干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，并適時組織干部職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察，不斷開闊眼界，豐富知識，增長才干。同時，建立公司閱覽室，訂閱《中國水利報》、《水利工程建設(shè)與管理》、《現(xiàn)代隧洞技術(shù)》等專業(yè)報刊雜志，為干部職工工作和學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。近幾年，公司干部職工每人每年都作了2萬字以上的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了2篇以上有思想、有內(nèi)涵的學(xué)習(xí)心得。三是抓道德建設(shè)。組織干部職工學(xué)習(xí)了《公民道德實施綱要》，深入領(lǐng)會社會主義榮辱觀的豐富內(nèi)涵。通過學(xué)習(xí)，干部職工都能按照《公民道德實施綱要》和“八榮八恥”的要求，嚴(yán)格要求自己的一言一行，在工作和生活中充分發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助，誠實守信，助人為樂的良好道德風(fēng)尚，展現(xiàn)了引紅濟(jì)石公司干部職工的素質(zhì)，樹立了引紅濟(jì)石公司良好的形象。四是抓談心活動。定期開展“一對一”談心活動，了解干部職工思想狀況，幫助職工解難事、攻難題，排憂愁，使全體干部職工能夠始終以積極、昂揚、樂觀、向上的精神狀態(tài)投入到工作中去。三、全力抓好黨的建設(shè)，夯實創(chuàng)文工作基礎(chǔ)。（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，提升黨建水平。一是修訂完善黨支部《工作職責(zé)》、《三會一課制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》和《黨員承諾制》等規(guī)章制度，進(jìn)一步提高了支部工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平；二是認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)效果；三是嚴(yán)格履行黨員承諾制。每年要求每個黨員結(jié)合自身實際至少提出3條以上切實可行的承諾，并填寫承諾表，支部對黨員履諾情況進(jìn)行檢查督促。四是切實抓好黨員先鋒崗和責(zé)任區(qū)建設(shè)。把設(shè)置黨員先鋒崗、明確黨員責(zé)任區(qū)作為進(jìn)一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的“催化劑”和“助推器”，不斷發(fā)掘和樹立典型，以榜樣的力量實現(xiàn)“以點帶面、以個帶群”的目標(biāo)，從而使更多的黨員積極主動的奉獻(xiàn)工程建設(shè)。(二)注重培養(yǎng)新人，壯大黨員隊伍。公司支部在堅持“有計劃發(fā)展、入黨自愿、個別吸收”原則的基礎(chǔ)上，堅持每年新發(fā)展黨員1—2名，確定積極分子2名，并落實包培責(zé)任人為黨組織的發(fā)展壯大儲備了力量，為進(jìn)一步發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用奠定了基礎(chǔ)。（三）狠抓廉政建設(shè)，構(gòu)建和諧單位。一是定期組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)制度，觀看教育片，以深刻的事例教育和警醒黨員干部堅守道德底線。同時，緊跟黨中央、廳黨組和局黨委的步伐，及時組織學(xué)習(xí)了中紀(jì)委歷次全會精神，廳黨組、局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等，使黨員干部在思想上牢筑拒腐防線。二是建立完善了公司廉政建設(shè)制度，成立了廉政建設(shè)監(jiān)督小組，定期對公司黨員干部廉政制度遵守和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，保證了黨員干部權(quán)力的正確使用。在建設(shè)資金使用方面堅決執(zhí)行“一支筆”審批制度，并堅決使用轉(zhuǎn)賬形式進(jìn)行結(jié)算，公司報賬堅決執(zhí)行“四道關(guān)口”審核，保證了資金管理和使用的規(guī)范化，杜絕了腐敗問題的出現(xiàn)。多年來，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效顯著，未發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)事件。四、堅持以人為本理念，積極抓好文化建設(shè)。公司十分重視單位文化建設(shè)，以把公司建設(shè)成為“文化氣息濃厚、精神面貌良好、上下心齊氣順”的文明和諧單位為目標(biāo)，開展了多方面的工作。一是在公司樓道制作展板和公示牌，及時反映公司工作動態(tài)、人物事跡、文化建設(shè)等方面的內(nèi)容，形成濃厚的工作和文化氛圍。二是積極籌劃公司宣傳畫冊，委托專業(yè)公司制定了策劃方案，形成了宣傳畫冊初稿，畫冊全面展示了引紅濟(jì)石工程8年多來的風(fēng)雨歷程，真實反映了全體建設(shè)者的奮戰(zhàn)過程。三是公司計劃在樓道增加宣傳櫥窗，打造公司文化藝術(shù)長廊，進(jìn)一步營造濃厚的文化建設(shè)氛圍。四是積極豐富干部職工文娛生活，于2004年建立了職工活動室，購置了健身器材，定期開放歌舞廳，為職工業(yè)余文化生活創(chuàng)造了良好條件。同時，積極參加石頭河管理局和當(dāng)?shù)卣e辦的各類文體活動，2009年先后參與了石頭河管理局和太白縣政府組織的慶祝建國90周年歌詠比賽，分別獲得了二等獎和三等獎。2012年5月份，組織干部職工參加了石頭河管理局第九屆職工運動會，取得了兩個集體獎和兩個單項獎，6月份組織干部職工參加了太白縣首屆機(jī)關(guān)運動會，展現(xiàn)了風(fēng)貌，樹立了形象。通過這些文體活動鍛煉了職工身體，陶冶了心境情操，提高了工作熱情，增強(qiáng)了單位凝聚力和向心力。五、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化鞏固創(chuàng)文成果。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動，是黨中央立足新實踐、著眼新形勢，對加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提出的新任務(wù)和新要求，也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。2010年8月份，針對自2009年以來工程建設(shè)出現(xiàn)的頻繁受阻、進(jìn)展緩慢等空前困難和挑戰(zhàn)，我們結(jié)合工程建設(shè)實際，在引紅濟(jì)石工程建設(shè)中廣泛深入開展了“工程有困難、黨員沖在前”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，活動緊扣攻克施工難題這個中心，緊貼促進(jìn)工程建設(shè)這個目標(biāo)，緊跟創(chuàng)先進(jìn)爭優(yōu)秀這個主題，活動遵循“分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)”的原則，按照“整體謀劃、創(chuàng)新形式、拓寬領(lǐng)域、塑造典型、示范帶動、注重實效”的整體思路，圓滿完成了各階段的目標(biāo)任務(wù)。通過活動的開展，廣大干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性得到了全面激發(fā)，都能以身作則，率先垂范，事事勇于爭先，處處敢于率先，時時一馬當(dāng)先，在公司和各工地都形成了“比、學(xué)、趕、超”的火熱工作氛圍，大大促進(jìn)了工程建設(shè)和各項工作。自活動開展以來，工程建設(shè)逐步擺脫困境，進(jìn)度顯著加快，工程鉆爆段已于2011年7月15日順利貫通，Ⅳ標(biāo)段TBM改造、驗收工作于2012年6月份完成。目前，引紅濟(jì)石工程累計完成隧洞開挖總進(jìn)尺16035m。雖然我們的文明單位建設(shè)工作取得了顯著成績，但是仍然存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在文明單位建設(shè)工作內(nèi)容和形式有待創(chuàng)新，干部職工隊伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)文明單位建設(shè)工作，著力打造一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的干部職工隊伍，努力把引紅濟(jì)石公司建設(shè)成為一個特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的集體，為推動引紅濟(jì)石工程又好又快建設(shè)提供堅實的人力和組織保證。