【正文】 的責(zé)任心、愛崗敬業(yè)、身體健康。工作地點(diǎn)：武漢市，總行審計(jì)稽核部薪酬待遇：合同制員工，按照總行審計(jì)稽核部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，可進(jìn)入專業(yè)序列享受相應(yīng)待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心 17高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心（十八）審計(jì)稽核部審計(jì)崗1人 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)按規(guī)定程序完成現(xiàn)場審計(jì)項(xiàng)目的全過程，確保審計(jì)稽核的質(zhì)量和結(jié)果的真實(shí)性；負(fù)責(zé)完成審計(jì)項(xiàng)目工作底稿的編制，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題收集充分的證據(jù)進(jìn)行佐證，查找相應(yīng)的違規(guī)依據(jù)，確保工作底稿規(guī)范，稽核依據(jù)充分；負(fù)責(zé)草擬審計(jì)人員經(jīng)辦審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)稽核整改意見書；負(fù)責(zé)按審計(jì)項(xiàng)目或被查單位收集整理審計(jì)稽核資料，按審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行裝訂，并按規(guī)定登記入檔管理；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：具有國家統(tǒng)招的經(jīng)濟(jì)、金融、審計(jì)、信息科技、資管等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡26周歲（含）以下；取得注冊會(huì)計(jì)師、注冊金融分析師、注冊內(nèi)部審計(jì)師、注冊信息系統(tǒng)審計(jì)師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；思想政治素質(zhì)好，具有履行職責(zé)所需要的理論水平；業(yè)務(wù)能力、文字綜合能力、組織管理能力和工作創(chuàng)新能力強(qiáng)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作勤懇，踏實(shí)敬業(yè)；無違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、身體健康。工作地點(diǎn)：武漢市，總行審計(jì)稽核部薪酬待遇：合同制員工，按照總行審計(jì)稽核部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，可進(jìn)入專業(yè)序列享受相應(yīng)待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心 18高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心（十九）總行信息科技部規(guī)劃管理崗1人 職責(zé)描述：組織全行信息科技建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及各專項(xiàng)規(guī)劃的制定；組織全行信息科技架構(gòu)及全行應(yīng)用、系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施等專項(xiàng)架構(gòu)管理及方案評審；組織制定全行信息科技計(jì)劃；組織全行信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定和管理；組織信息科技預(yù)算管理；組織開展信息科技評審委員會(huì)及辦公室日常工作； 任職條件：國內(nèi)“985”或“211”高校畢業(yè)，計(jì)算機(jī)（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；有8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備良好的系統(tǒng)架構(gòu)知識(shí)，對銀行系統(tǒng)架構(gòu)有較深的理解；具有項(xiàng)目總體規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，參與過大中型應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；熟悉數(shù)據(jù)中心常用技術(shù)，對跟蹤數(shù)據(jù)中心前沿技術(shù)（如云計(jì)算、虛擬化等）的發(fā)展具有濃厚的興趣，以及具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新技術(shù)，具備良好的技術(shù)方案撰寫能力；對國際、國內(nèi)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有深刻的認(rèn)識(shí)； 工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部薪酬待遇：合同制員工，原則上按照總行信息科技部經(jīng)理職務(wù)或經(jīng)理級(jí)薪酬待遇執(zhí)行。在試用期內(nèi)若工作能力與崗位任職條件不符將解除勞動(dòng)合同。嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。（二十）總行信息科技部安全技術(shù)崗1名高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心 19高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心職責(zé)描述：熟悉多種安全技術(shù)，掌握多種攻擊與防護(hù)技術(shù)，具有一定的腳本編程能力，可以獨(dú)立編寫簡單的攻擊和檢測程序。負(fù)責(zé)漏洞掃描、入侵檢測、配置核查、滲透測試、網(wǎng)絡(luò)分析、日志分析、代碼審計(jì)、安全加固等安全服務(wù)工作。負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、應(yīng)用程序、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的漏洞檢測，并提出修補(bǔ)和預(yù)防方案。負(fù)責(zé)開展信息系統(tǒng)的安全評估和風(fēng)險(xiǎn)評估。負(fù)責(zé)安全系統(tǒng)的監(jiān)控、應(yīng)用及維護(hù)。負(fù)責(zé)信息安全事件的分析工作和應(yīng)急處置工作。根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和文檔整理工作。任職條件：國內(nèi)“985”或“211”高校畢業(yè)，計(jì)算機(jī)（信息安全、應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡28周歲（含）以下,碩士（含）以上學(xué)歷應(yīng)聘者年齡可適當(dāng)放寬；有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解銀行安全管理工作及信息科技安全的法律法規(guī)、技術(shù)及應(yīng)用相關(guān)知識(shí)；熟悉系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全相關(guān)知識(shí)，了解主流的安全協(xié)議與安全系統(tǒng)，精通主流安全防護(hù)系統(tǒng)的配置及操作；了解信息安全技術(shù)和產(chǎn)品，如防火墻、IDS、漏洞掃描工具、監(jiān)控產(chǎn)品；能編寫技術(shù)類文檔，了解多種黑客攻擊與防護(hù)技術(shù)；高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心 20高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心了解信息安全管理體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程；具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部薪酬待遇：合同制員工，按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，轉(zhuǎn)正后可進(jìn)入專業(yè)序列給予相應(yīng)職級(jí)待遇。二、招聘流程簡歷投遞：報(bào)考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡歷。我行不接受應(yīng)聘簡歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為：2017年12月15日——2017年12月28日；報(bào)名方式：有意者可登陸“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。筆試時(shí)間為：2018年1月7日（周日）。筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點(diǎn)請以具體通知為準(zhǔn)；2017年12月15日了解更多相關(guān)信息：:// 來源 ：武漢農(nóng)村商業(yè)銀行本文由 銀招網(wǎng)整理發(fā)布高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心 21第五篇：2014年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘9名工作人員公告2014年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘9名工作人員公告【導(dǎo)讀】2014年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘9名工作人員公告已公布。為方便考生備考，華圖人事考試網(wǎng)第一時(shí)間為各位考生提供公務(wù)員、事業(yè)單位、教師、銀行招聘備考。武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級(jí)城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級(jí)法人地位的銀行機(jī)構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實(shí)施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行擁有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)200余個(gè)，在崗員工4300余人，已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到20家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一，連續(xù)多年獲得“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“武漢市百強(qiáng)企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年被授予“省級(jí)文明單位”、“武漢市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務(wù)三農(nóng)特別獎(jiǎng)”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模及發(fā)展需要，面向社會(huì)誠聘以下崗位人員：一、招聘崗位。（一）總行電子銀行部信用卡中心招聘崗位信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗1人職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)具體信用卡產(chǎn)品的開發(fā)、升級(jí)與維護(hù)；（2）監(jiān)控同業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的市場動(dòng)態(tài)、搜集信息、分析市場反應(yīng)，調(diào)整產(chǎn)品策略；（3）跟蹤信用卡產(chǎn)品的發(fā)行、使用情況，及時(shí)調(diào)整、優(yōu)化產(chǎn)品功能；（4）協(xié)調(diào)信用卡中心其它科室，推動(dòng)卡產(chǎn)品的設(shè)計(jì)以及發(fā)行工作。任職要求：（1）35歲（含）以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；（2）5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，在產(chǎn)品研發(fā)方面有扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)；有過信用卡產(chǎn)品經(jīng)理或信貸產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（3）熟悉行業(yè)及市場前沿知識(shí)，精通信用卡產(chǎn)品開發(fā)、管理等流程；（4）具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及項(xiàng)目推動(dòng)能力；（5）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。工作地點(diǎn)及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心薪酬待遇：合同制員工，按照中心科員薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)職級(jí)和待遇。（二）總行信息科技部招聘崗位信息科技部系統(tǒng)管理崗2人職責(zé)描述：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)運(yùn)維以及系統(tǒng)集成工作任職條件：（1）全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；（2）35歲(含)以下，三年以上oracle10g數(shù)據(jù)庫維護(hù)經(jīng)驗(yàn),兩年系統(tǒng)集成方面的工作經(jīng)驗(yàn)，并擁有ocp認(rèn)證；（3）能熟練使用SQL語言，至少熟悉DBOracle、Informix、SQLServer數(shù)據(jù)庫中的一種；（4）熟悉HPUX、AIX、linux等操作系統(tǒng)，并能獨(dú)立進(jìn)行日常系統(tǒng)的運(yùn)維工作；（5）熟練使用TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件，能夠獨(dú)立處理日常問題；（6）熟悉銀行業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（7）有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，積極自主，熱愛學(xué)習(xí)能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考的習(xí)慣，身體健康；工作地點(diǎn)及部門：武漢市、總行信息科技部薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級(jí)和待遇。（三）總行風(fēng)險(xiǎn)管理部招聘崗位風(fēng)險(xiǎn)管理部債券業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)監(jiān)測崗1人職責(zé)描述：（1）債券正（逆）回購到期業(yè)務(wù)的審查；（2）債券買入（賣出）業(yè)務(wù)的交易初審和成交審核；（3）定期抽查債券業(yè)務(wù)的相關(guān)單據(jù)及憑證，審核其填報(bào)的完整性與存檔的規(guī)范性；（4）利率風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量、監(jiān)控和報(bào)告。任職條件：（1）35歲（含）以下，經(jīng)濟(jì)類或金融類全日制本科學(xué)歷（含）以上，3年以上商業(yè)銀行債券業(yè)務(wù)或證券公司固定收益類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（2）熟知熟悉市場風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量原理、技術(shù)和方法，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，理論素養(yǎng)和文字能力突出者優(yōu)先。工作地點(diǎn)及部門：武漢市、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級(jí)和待遇。風(fēng)險(xiǎn)管理部科技風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測崗2人職責(zé)描述：（1）根據(jù)銀行監(jiān)管部門的監(jiān)管要求和本行規(guī)章制度，開展銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評估、監(jiān)控、分析和報(bào)告工作；（2）跟蹤、協(xié)調(diào)全行信息科技風(fēng)險(xiǎn)的各項(xiàng)管理方法和工具的引入工作、信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告體系的建設(shè)工作、以及相關(guān)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)工作；（3）開展銀行外包風(fēng)險(xiǎn)管理、推進(jìn)銀行業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作；（4）開展信息科技風(fēng)險(xiǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)全行信息科技人員掌握信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程；（5）負(fù)責(zé)全行信息科技非現(xiàn)場監(jiān)管報(bào)表填報(bào)及填報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量管控工作；（6）建立和監(jiān)管部門溝通機(jī)制，參與信息科技風(fēng)險(xiǎn)檢查及其整改工作。應(yīng)聘條件：（1）35歲（含）以下，計(jì)算機(jī)、電子或信息科技等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；（2）3年以上信息安全工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上金融機(jī)構(gòu)信息科技管理、信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理或業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉信息科技管理、信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理，了解金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作；（4）具備良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，理論素養(yǎng)和文字能力突出者優(yōu)先；在同等條件下，取得CISSP、CISA認(rèn)證的可優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)及部門：武漢市、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級(jí)和待遇。風(fēng)險(xiǎn)管理部法律事務(wù)崗2人職責(zé)描述：（1）制訂并管理全行格式合同；（2）審查總行各部門及分支行上報(bào)的非格式合同；（3）制訂法律風(fēng)險(xiǎn)提示及法律審查指引；（4）重大疑難項(xiàng)目和創(chuàng)新業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)論證；（5）管理全行各類案件的仲裁、訴訟、執(zhí)行，必要時(shí)代理部分案件的仲裁、訴訟、執(zhí)行；（6）聯(lián)系與管理外聘律師事務(wù)；（7）撰寫案例分析及法律風(fēng)險(xiǎn)提示；（8）項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處理；（9）法律咨詢。應(yīng)聘條件：（1）年齡40歲以下，法學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；（2）通過國家統(tǒng)一司法考試；（3）熟悉銀行法務(wù)工作并實(shí)際代理、參與過銀行訴訟或非訴訟相關(guān)業(yè)務(wù)；（4）從事過律師等職業(yè)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)及部門：武漢市、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級(jí)和待遇。（四）總行審計(jì)稽核部招聘崗位信息科技審計(jì)崗1人職責(zé)描述：（一）信息科技風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)。（1）負(fù)責(zé)信息科技審計(jì)相關(guān)制度和流程的制定和執(zhí)行實(shí)施。（2）負(fù)責(zé)對信息科技整個(gè)生命周期和重大事件的審計(jì)。（3）負(fù)責(zé)對新增科技產(chǎn)品項(xiàng)目和重大變更的審計(jì)。（4）負(fù)責(zé)對信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理的審計(jì)。（5）負(fù)責(zé)問題的整改下發(fā)和整改跟蹤督辦工作。（二）計(jì)算機(jī)審計(jì)系統(tǒng)運(yùn)維和數(shù)據(jù)管理（1）負(fù)責(zé)審計(jì)系統(tǒng)基礎(chǔ)運(yùn)維管理和異常問題解決。（2）負(fù)責(zé)審計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)控管理、備份管理和數(shù)據(jù)安全管理。（3）負(fù)責(zé)審計(jì)模型創(chuàng)新、優(yōu)化和模型參數(shù)、屬性管理。（4）負(fù)責(zé)審計(jì)系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)要素的維護(hù)和更新管理。應(yīng)聘條件：（1）35歲（含）以下，計(jì)算機(jī)、電子或信息科技等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；（2）具有3年以上科技系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)維經(jīng)歷或者3年以上銀行信息科技審計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)歷；（3）具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)背景，熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟硬件管理技術(shù)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)；（4）具有計(jì)算機(jī)審計(jì)系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉銀行業(yè)務(wù)審計(jì)知識(shí)、技術(shù)和方法的優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)及部門：武漢市、總行審計(jì)稽核部薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級(jí)和待遇。二、招聘流程簡歷投遞：此次面向社會(huì)招聘工作，委托“智聯(lián)招聘”組織，我行不接受應(yīng)聘簡歷投遞；報(bào)名時(shí)間：2014年10月20日—11月10日。報(bào)名方式：有意者可登陸“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”及宜昌頁面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁