20xx護理工作安排與20xx護理工作計劃匯編-資料下載頁
2025-10-01 16:13本頁面
【正文】 果在科務會上反饋，提出整改意見，要求限期整改，由護士長追蹤整改情況，以達到科室的質量持續(xù)改進。參加院感辦組織的院感相關知識的講座，切實落實院內感染的各項制度，保證醫(yī)務人員安全防范，保障患者安全。繼續(xù)堅持護士長夜查房和節(jié)前安全檢查及節(jié)假日巡查。三、改進護理服務，提高護理服務質量在科室繼續(xù)開展“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”活動，在現(xiàn)有的基礎上進一步提高護理質量，進而提高患者滿意度。在科室繼續(xù)開展服務，如：①患者入院遞上一杯熱水；②在護士站備愛心便民袋(箱)；③備微波爐提供免費熱飯服務；④根據(jù)患者情況床頭懸掛溫馨提示⑤進病房對患者一聲問候，給患者一個真誠的微笑；⑥對患者做到服藥到口。在護士崗位技能培訓中，進一步規(guī)范并重點培訓護理操作用語、護患溝通技巧，以培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。科室每月進行護理工作滿意度調查，發(fā)放問卷不少于15份，以了解患者對護理工作的滿意程度，不斷改進工作。四、加強護理人員分層次培訓，提高整體素質。圍繞臨床常用知識、技能，“缺什么，學什么”為學習原則，制定各級各類護理人員培訓計劃、目標，對護理人員進行分層次培訓及考核。對疑難問題及新技術加強與總院聯(lián)系，通過培訓及會診不斷學習。加強基礎理論學習，要求護理人員學習《護理100題》，科室通過筆試及床頭提問等方式進行考核，護理部全年組織護理基礎理論、?？评碚?、護理工作規(guī)范考試2次，力求使護理人員做到理論結合實際。組織護士參加各種護理學習班，學習護理質量管理、護理安全、臨床護理路徑管理、護士分層次管理、護士素質教育、消毒隔離技術等。對新上崗的護理人員參加醫(yī)院統(tǒng)一的崗前培訓。培訓內容包括：醫(yī)院概況、醫(yī)院及護理有關制度、護士素質要求、護士禮儀、崗位職責、護理工作標準、護理常規(guī)、應急預案、護理安全教育、護理文書書寫要求、相關法律法規(guī)、院感知識及常用護理技術操作等。要求培訓后理論及操作考核達標。參加護理部每季度組織的全院護理業(yè)務查房，學習護理經(jīng)驗?？剖颐吭陆M織護士專科業(yè)務學習1～2次，護理查房每月1次，理論考試每季度1次。安排科內護理人員赴上級醫(yī)院進修學習重癥監(jiān)護、?？谱o理、新技術、新項目配合等。引導護理人員對護理新技術、新項目的學習，鼓勵護理人員參加護理科研，積累資料，積極撰寫護理論文。鼓勵護理人員在職學習，通過業(yè)余學習等方式提高學歷，提高學歷層次，改善護理隊伍學歷結構。1科室每月組織召開全護士科務會一次，反饋科室護理工作質量，提出整改措施，對護士培訓、學習、思想情況進行點評及總結；進行護士素質教育。五、做好臨床帶教工作科室完善并實施護理臨床帶教管理計劃。強化實習生的管理，按護理臨床帶教質量標準，科室每月進行帶教評價。六、護理目標病人(服務對象)滿意率≥95%?；A護理合格率≥95%。特一級護理合格率≥95%。醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%護理人員“三基”理論考試合格率100%。護理技術操作合格率100%。護理文書書寫合格率≥90%。急救物品完好率100%。毒麻藥品管理合格率100%。一人一針一管一帶執(zhí)行率100%。1健康教育覆蓋率100%。1年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0(除特殊病情不能翻身、院外帶來壓瘡外)。1年護理事故發(fā)生次數(shù)為0、1護理人員年培訓率≥90%。七、其他工作安排配合醫(yī)院完成兩院護理組組建工作，保證科內護理工作正常運行。根據(jù)醫(yī)院總體安排隨時補充完善各項工作計劃并實施。
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