20xx-20xx年酒店行政人事工作總結(jié)范文【最新版】-資料下載頁
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【正文】 節(jié)、儀容儀表、服務(wù)技能等相關(guān)專業(yè)知識的培訓使得客房部和餐飲部在服務(wù)質(zhì)量上有所提升。七、薪酬盤點一薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整20**年酒店行業(yè)整體薪酬水平上漲7月份酒店根據(jù)社會實際工資變化情況對酒店各個崗位的薪酬進行了調(diào)整上漲幅度達到7——15。二進行內(nèi)外部薪酬調(diào)查調(diào)整薪酬體系提高薪酬競爭力?！』谔嵘频晷匠旮偁巸?yōu)勢的需要更是為了在企業(yè)發(fā)展的過程中平衡人員職業(yè)滿意度人事部在酒店領(lǐng)導的工作布署下將于20**年3月下旬開始了為期半個月的薪酬資料的調(diào)查分析。八、勞動保險管理。共分別參加了養(yǎng)老、工傷兩項保險。20**年度人事部將對勞動保險管理作出以下調(diào)整第 5 頁 共 6 頁 感謝您的瀏覽！!僅供參考部 門：_________姓 名：_____________年___月___日（此文內(nèi)容僅供參考，可自行修改）第 6 頁 共 6 頁
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