【正文】 推動(dòng)社區(qū)服務(wù)發(fā)展。提高素質(zhì)，進(jìn)一步提升社區(qū)創(chuàng)建文明城市水平。居民素質(zhì)的提高是做好社區(qū)創(chuàng)城工作的基礎(chǔ)，同時(shí)，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。要努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，加強(qiáng)對居民的教育，提高居民素質(zhì)，推動(dòng)社區(qū)創(chuàng)城工作。各個(gè)社區(qū)要堅(jiān)持社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作責(zé)任制，積極做好日常的環(huán)境維護(hù)和城市創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。同時(shí)，積極探索創(chuàng)城新模式，建立長效管理機(jī)制。要加強(qiáng)對各類社區(qū)主體、社區(qū)居民的環(huán)境意識教育，教育他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)和保持社區(qū)環(huán)境，對那些亂丟亂倒建筑垃圾、生活垃圾、亂停亂放車輛的不道德行為，社區(qū)要理直氣壯的進(jìn)行批評教育。同時(shí)，也要積極做好社區(qū)穩(wěn)定、社區(qū)精神文明建設(shè)等工作，不斷提升社區(qū)建設(shè)水平。創(chuàng)造特色，進(jìn)一步開展社區(qū)建設(shè)示范活動(dòng)。各社區(qū)也要根據(jù)各自的特點(diǎn)，創(chuàng)造特色，把社區(qū)工作提高到一個(gè)新水平。社區(qū)工作的活力在于創(chuàng)新創(chuàng)造特色，目前已有一些社區(qū)根據(jù)實(shí)際，確定了各自的特色定位，如學(xué)習(xí)型示范社區(qū)、文體型示范社區(qū)、為老服務(wù)型示范社區(qū)等，通過特色社區(qū)的推動(dòng)了全面工作。各個(gè)社區(qū)，要加大工作力度，對已行成特色的要加以鞏固和發(fā)展，還沒有形成的，要結(jié)合本社區(qū)的特點(diǎn)，廣泛征求居民意見，明確定位，并尋找載體，加以培育和發(fā)展，通過這些載體推動(dòng)我街社區(qū)建設(shè)向深入發(fā)展。三、從嚴(yán)要求，提高素質(zhì)，樹立街道社區(qū)工作的良好形象作風(fēng)好壞，決定事業(yè)成敗。好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝聚堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。從一定意義上講，一個(gè)單位的干部作風(fēng)問題，就是這個(gè)單位競爭力的問題。因此，我們必須從大處著眼，充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大意義。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效干部隊(duì)伍。多年來，街道廣大黨員干部緊緊圍繞中心工作，奮發(fā)向上，積極進(jìn)取，取得了顯著成績。可以說，我們的干部隊(duì)伍總體上是好的，是一支經(jīng)得起考驗(yàn)的隊(duì)伍，是一支在急難險(xiǎn)重工作中能拉得出、打得贏的隊(duì)伍。但是我們也必須清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前在一些機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)方面，還存在不少問題，有的表現(xiàn)還比較突出，這極大的影響了街道干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。如有的干部和機(jī)關(guān)工作人員不講團(tuán)結(jié)，不注意形象，在工作中出現(xiàn)失位、錯(cuò)位、越位現(xiàn)象；有的思想觀念陳舊落后，思路窄、辦法少，缺乏創(chuàng)新意識；有的工作浮躁，抓落實(shí)不深入不具體，工作標(biāo)準(zhǔn)低、效率低，拖拖拉拉，應(yīng)付了事；有的同志紀(jì)律松弛，制度虛設(shè)等等。因此，我們必須切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從根本上、制度上防止這些問題的發(fā)生，為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。樹立街道社區(qū)干部良好的形象，堅(jiān)持“五講”。一是講大局。社區(qū)干部要牢固樹立為人民服務(wù)的思想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，不貪不占，不吃拿卡要。作為社區(qū)一級干部，手中或多或少有一點(diǎn)權(quán)力，要用好手中的權(quán)，管好集體的錢，勤儉節(jié)約，把錢用在刀刃上。同時(shí)要有大局觀念，對下要對廣大群眾的切身利益負(fù)責(zé)，對上要對黨工委辦事處負(fù)責(zé)，做到令行禁止，只對上負(fù)責(zé)或只對下負(fù)責(zé)，算不得一名合格的社區(qū)干部。二是講原則。一個(gè)社區(qū)干部既要干實(shí)事、干成事，又要不出事，還必須端正干事的態(tài)度和動(dòng)機(jī)，堅(jiān)持原則，守牢防線，過好“四關(guān)”：首先過好權(quán)力關(guān)。不該辦的事堅(jiān)決不辦。要敢于堅(jiān)持原則，凡是要求社區(qū)居民做到的，自己首先做到；凡是禁止別人做的，自己首先不做。其次過好錢物關(guān)。不該拿的錢物一點(diǎn)不拿。君子愛財(cái)取之有道，正當(dāng)合法的錢物，可以大大方方地拿；人家有求于你送來的、公家的、來路不明的錢物，千萬不要拿回家，放進(jìn)自己的口袋。再次過好親友關(guān)。作為社區(qū)干部，千萬不能僅代表一派人、一伙人、一家人的利益說話、辦事，必須以大多數(shù)人的利益和愿望為原則，不能搞親親疏疏，要做到親友面前不松口，公正處事不偏心。最后過好監(jiān)督關(guān)。不該瞞的一點(diǎn)不瞞。社區(qū)干部要自覺接受群眾監(jiān)督，對于群眾關(guān)注的項(xiàng)目必須做到全公開、真公開、勤公開。如，財(cái)務(wù)收支管理方面要切實(shí)做到“二公開一監(jiān)督”。三是講紀(jì)律?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，街道社區(qū)干部都必須加強(qiáng)紀(jì)律性，與街道黨工委、辦事處保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)辦事處會(huì)議精神、各項(xiàng)決議，按時(shí)按量按質(zhì)完成年初確定的各項(xiàng)任務(wù)。要在自覺開展學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，做到遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。要按時(shí)參加各種會(huì)議，遵守會(huì)議紀(jì)律，不早退、不缺席，有事得請假。要堅(jiān)持從小事做起，如遵守上下班制度，做到群眾到社區(qū)辦事有人接待。四是講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是各單位的首要問題，它是能否搞好社區(qū)的工作、能否搞好社區(qū)的建設(shè)、能否維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵和根本。班子不團(tuán)結(jié)、意見不統(tǒng)一，必然導(dǎo)致什么事都辦不了。要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，一要理順好領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，即書記主任與其他社區(qū)干部的關(guān)系。書記主任要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ?，不要過多干涉和指責(zé)。書記主任主要工作是統(tǒng)攬全局，把好關(guān)，抓大事，確保每一個(gè)干部在負(fù)責(zé)的事項(xiàng)中有職有權(quán)有責(zé)。同時(shí)這些干部要對書記主任負(fù)責(zé)，要盡心盡力完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，遇到問題要多加請示，不要自作主張，做出一些違規(guī)的、超越自己職權(quán)范圍的事。二要心胸寬廣，做到能容事，能容人。一個(gè)社區(qū)的人，各有各的性格，各有各的事情，對于我們社區(qū)干部來說，要主動(dòng)團(tuán)結(jié)所有社區(qū)居民，特別是團(tuán)結(jié)那些和自己意見分歧的人甚至有過結(jié)的人。社區(qū)干部，要寬宏大量，做上幾件讓居民心服口服的事情來感染、感化社區(qū)民。只要心胸寬闊，不斤斤計(jì)較，能容事、容人，慢慢地，社區(qū)民們就會(huì)理解支持。三要公平、公正、公開地處理問題，做到心底無私，平等待人，一碗水端平，對待社區(qū)居民一視同仁。因此，在日常工作中，要“求大同，存小異”，不要在一時(shí)一事上斤斤計(jì)較。大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換“忠誠”，不要互相瞞騙，相互拆臺(tái)；要有大局觀念，整體觀念；要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保社區(qū)各項(xiàng)工作和事業(yè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。五是講奉獻(xiàn)?，F(xiàn)在社區(qū)工作繁雜，要有吃苦在前，享受在后的奉獻(xiàn)精神。社區(qū)黨員干部要想到我們是人民的公仆，要樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，扎實(shí)為社區(qū)民辦實(shí)事、辦好事。工作中不能只耍嘴皮子，那樣會(huì)失去民心，失去社區(qū)居民的信任。俗話說：“社區(qū)看社區(qū)，群眾看干部”。榜樣的力量是無窮的，社區(qū)干部要少存私心，先公后私。打造社區(qū)良好的形象，樹立“五心”。一是公心。當(dāng)好群眾的“父母官”，處理問題時(shí)要有公心，要有公道正派的工作作風(fēng)。做到處事和待人都要公道正派。用人要公正，行事要公道，主持公道，申張正義。要做到無私心，為人正直，切實(shí)維護(hù)群眾的利益，對待群眾同對待家人、親人一個(gè)樣?！肮鳎?，社區(qū)干部只有公正才能清明，只有廉潔才能有威信，才能富有號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能帶領(lǐng)廣大黨員、干部和群眾團(tuán)結(jié)一致，把社區(qū)建設(shè)搞好，才能使自己成為一名優(yōu)秀的社區(qū)干部。二是責(zé)任心。社區(qū)干部要有使命意識，責(zé)任意識。沒意識就沒感覺，沒感覺就干不成事業(yè)。事業(yè)無成就不是好社區(qū)干部。所以說，社區(qū)干部只要坐在位子上，就要有高度的責(zé)任心，有緊迫的使命感，就要對群眾負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。腦袋中沒有意識，還談什么存在，還談什么干工作，更不用說完成任務(wù)了。社區(qū)干部都是群眾利益的代表者和實(shí)踐者，應(yīng)該有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感，時(shí)時(shí)處處為百姓的利益著想，為群眾的生活著想。三是愛心。作為社區(qū)干部必須要有感情，要心系群眾，關(guān)心群眾疾苦，特別是弱勢群體，切實(shí)解決好他們的實(shí)際困難，幫助他們排憂解難。當(dāng)社區(qū)居民在生活中辦事不方便、衣食有困難、汛期有危險(xiǎn)時(shí)，社區(qū)干部就要當(dāng)好代辦員、民政員、救護(hù)員，努力使自己成為老百姓知冷知熱的貼心人。四是信心。社區(qū)干部處在社區(qū)工作的第一線，擔(dān)負(fù)著貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾聯(lián)系的重任，是黨和政府在社區(qū)實(shí)施核心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵群體，這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。作為街道，往往有許多工作都要靠在座的各位去做、去完成。當(dāng)工作中遇到困難時(shí)，不要怕，要堅(jiān)持辦法總比困難多的理念，要多動(dòng)腦筋，多溝通，做到群策群力。個(gè)別社區(qū)可能面臨的問題較多，有的人會(huì)講這個(gè)社區(qū)永遠(yuǎn)都搞不好，我想通過在座各位的努力，自我加壓，挖掘優(yōu)勢，肯定會(huì)出現(xiàn)新的工作局面。五是決心。做人干事，魄力要足，決心要大。要從本社區(qū)實(shí)際出發(fā)，帶領(lǐng)社區(qū)創(chuàng)新工作，解決社區(qū)民的實(shí)際困難。不能瞻前顧后怕這怕那，要有勇往直前的精神，身先士卒，敢于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。有了干成事、干好事的決心，各項(xiàng)工作任務(wù)才能真正落實(shí)到位。也只有這樣，通過干工作，社區(qū)干部的威信才能進(jìn)一步在群眾面前樹立，群眾也才會(huì)繼續(xù)維護(hù)你。同志們，社區(qū)工作任重而道遠(yuǎn)。我相信，通過這次會(huì)議，我們干社區(qū)工作的信心會(huì)更強(qiáng)，勁頭會(huì)更足，戰(zhàn)斗力會(huì)更強(qiáng)，在推進(jìn)社區(qū)全面建設(shè)過程中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，向全街道居民交上一份滿意的答卷！