【正文】 供大學(xué)生西部計劃志愿者辦公室（地區(qū)團委）出具的相關(guān)證明；（2）“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生須提供地區(qū)人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具的相關(guān)證明；（3）“村村都有大學(xué)生工程”大中專畢業(yè)生須提供地委組織部出具的相關(guān)證明；（4）自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一分配到和田地區(qū)工作的選派生、優(yōu)秀留疆戰(zhàn)士的配偶需持單位證明和結(jié)婚證原件、復(fù)印件，到地區(qū)人事局公務(wù)員管理科開具證明；（5）革命烈士的子女、因公犧牲的人民警察的子女需提供相關(guān)文件或證明材料；（6）和田現(xiàn)役軍人的配偶報考需提供現(xiàn)役部隊出具的證明材料。政審工作中如發(fā)現(xiàn)有政治條件不符或參加非法宗教活動、非法組織者，一律取消面試資格，并記入個人檔案。資格審查時間：2011年7月5日7月7日。（四）面試及總成績計算。面試工作由地區(qū)人事局負責(zé)，會同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組織實施。面試時間、地點：面試時間：2011年7月25日8月1日。面試地點：另行通知。面試要求：面試開始前30分鐘考生到指定候考地點集中，面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。面試考官從有資質(zhì)的考官中經(jīng)過三次抽簽后確定，不得隨意指定。面試合格分數(shù)線為60分，成績當(dāng)場公布。面試成績不合格的考生不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試費用40元?？偝煽冇嬎悖嚎偝煽?筆試成績247。筆試科目數(shù)60%+面試成績40%。筆試、面試成績計算到小數(shù)點后兩位。當(dāng)總成績相同時，以專業(yè)知識或《公共基礎(chǔ)知識》成績高低決定。考慮到文工團、廣電系統(tǒng)播音主持、駕駛員崗位工作的特殊性，以考核專業(yè)知識為主，理論知識為輔的原則，在計算總成績時筆試成績占30%，面試成績占70%。（駕駛員面試成績占30%，實際技能測試成績占40%）（五）體檢。根據(jù)總成績排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。地區(qū)人事局指定體檢醫(yī)院及體檢時間，由業(yè)務(wù)主管部門按規(guī)定的時間、地點組織實施。參加體檢的考生務(wù)必提前1天到地區(qū)人事局領(lǐng)取體檢表。體檢將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)地區(qū)人事局批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復(fù)查一次。體檢不合格者不能聘用。職位出現(xiàn)空缺的，由地區(qū)人事局會同業(yè)務(wù)主管部門從該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補人選參加體檢。體檢時間：2011年8月1日8月4日體檢費用、復(fù)查費用由考生自理。（六）公示。資格審查、面試、體檢合格的擬聘人員名單，于2011年8月23日8月29日在和田信息網(wǎng)網(wǎng)站和和田玉龍網(wǎng)網(wǎng)站以及和田地區(qū)人事局公告欄公示。（七）聘用。擬聘人員經(jīng)公示無異議，由地區(qū)人事局會同業(yè)務(wù)主管部門審核無誤后，各用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時報送地區(qū)人事局進行合同鑒證。事業(yè)單位公開招聘的人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般為36個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。事業(yè)單位新聘人員全部實行聘用制，簽訂聘用合同，進行崗位管理。聘用合同期限為35年，在服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考。如需報考，必先解除聘用合同，方能報考。外地州考入和田的考生在聘用合同期限內(nèi)不準跨地區(qū)調(diào)動。（八）培訓(xùn)。新招聘人員必須參加由地區(qū)人事局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。四、監(jiān)督及其他要求請各縣市人事局（人事勞動和社會保障局）根據(jù)簡章精神，認真做好宣傳工作，積極組織考生參加報名。為確保招聘工作公平、公正、公開，地區(qū)、縣（市）紀檢監(jiān)察機關(guān)對招聘工作進行全程監(jiān)督、檢查指導(dǎo)。參與招聘工作的考官及工作人員，與報考人員之間有利害關(guān)系及血緣關(guān)系的，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的要嚴肅查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的報考人，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。五、相關(guān)事項本《簡章》所確定的時間、地點如有變化的，由和田地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。本《簡章》由和田地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。咨詢電話：地區(qū)人事局綜合計劃科 09032069174地區(qū)人事考試中心 09032069247監(jiān)督電話：地區(qū)紀檢委信訪室 09032023466地區(qū)紀檢委執(zhí)法室 09032022597地區(qū)人事局紀檢監(jiān)察室 09032069143附件:2.《2011年和田地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》和田地區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組二Ｏ一一年四月二十日一、資格審查中，考生必須提供報名時符合職位條件的有效證件原件及復(fù)印件。對不符合職位中任何一項條件而報名的考生，一律取消面試資格。（例如：考生在2011年7月4日后將戶籍遷移到和田的，其戶口不能視為和田戶籍。）二、《職位表》中35歲及以下是指1975年5月23日以后出生的；30歲及以下是指1980年5月23日以后出生的；25歲及以下是指1985年5月23日以后出生的。三、民考漢或沒有本民族語言文字的少數(shù)民族考生可不受HSK條件限制，漢族或維吾爾族以外的少數(shù)民族畢業(yè)生報考時應(yīng)填報族別不限的職位。四、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，報考考生的年齡不得低于16周歲，資格審查時實際年齡以身份證原件標(biāo)注的信息為準。五、考生在報名中要認真如實填寫加分項目，如有符合兩項及以上加分項目的考生，在報名時只能選符合自身條件的其中一項加分項目填寫，不得多選。在資格審查中對不符合政策的加分，一律進行核減，不得再次享受其他加分項目。六、因公犧牲的人民警察是指在參加反恐、救災(zāi)等突發(fā)性事件中犧牲的由人民政府追認為烈士的人員。因公死亡人員不在范圍之內(nèi)。七、考生在報名時需注意專項崗位，報考時只有符合專項崗位條件的畢業(yè)生方可報考相應(yīng)職位。第五篇：渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。一、招聘單位及人數(shù)本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。二、招聘范圍和對象常住戶口在重慶市主城九區(qū)（渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。三、招聘條件1．具有中華人民共和國國籍；2．遵守憲法和法律；3．具有良好的品行；4．1976年7月1日后出生；5．符合公務(wù)員體檢文件標(biāo)準和適應(yīng)崗位要求的身體條件；6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。四、報名及資格審查1．報名時間2011年8月18日至19日，9:0011:30，14:3017:00。2．報名地點渝中區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號9棟305室）。聯(lián)系電話：63765137。3．報名程序每人只能選擇一個崗位報名。報名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，及崗位要求的相關(guān)證件原件，同時提供復(fù)印件各1份。報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，復(fù)審合格后，按市物價局文件規(guī)定繳納報名費（50元/科）。4．領(lǐng)取準考證考生憑身份證、繳費收據(jù)于2011年9月1日工作時間在報名點領(lǐng)取準考證。筆試時間：2011年9月3日筆試地點詳見準考證。五、筆試和面試各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1: 3比例，如達不到規(guī)定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。（一）筆試筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》100分）。筆試成績=公共科目成績50％＋專業(yè)科目成績50%（二）面試按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分方可進入面試。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。經(jīng)確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。面試時間、地點另行通知。總成績=（公共科目成績50％＋專業(yè)科目成績50%）60%+面試成績40%六、體檢體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報考該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次以筆試成績、專業(yè)科目成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。七、政審體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查。因政審不合格出現(xiàn)空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。八、公示考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7天。九、聘用及待遇經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。公開招聘人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。十、紀律要求公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。本簡章由渝中區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。附： 2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表工作經(jīng)歷證明