【正文】 供大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者辦公室（地區(qū)團(tuán)委）出具的相關(guān)證明；（2）“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生須提供地區(qū)人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具的相關(guān)證明；（3）“村村都有大學(xué)生工程”大中專畢業(yè)生須提供地委組織部出具的相關(guān)證明；（4）自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一分配到和田地區(qū)工作的選派生、優(yōu)秀留疆戰(zhàn)士的配偶需持單位證明和結(jié)婚證原件、復(fù)印件，到地區(qū)人事局公務(wù)員管理科開具證明；（5）革命烈士的子女、因公犧牲的人民警察的子女需提供相關(guān)文件或證明材料；（6）和田現(xiàn)役軍人的配偶報(bào)考需提供現(xiàn)役部隊(duì)出具的證明材料。政審工作中如發(fā)現(xiàn)有政治條件不符或參加非法宗教活動(dòng)、非法組織者，一律取消面試資格，并記入個(gè)人檔案。資格審查時(shí)間：2011年7月5日7月7日。（四）面試及總成績(jī)計(jì)算。面試工作由地區(qū)人事局負(fù)責(zé)，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間：2011年7月25日8月1日。面試地點(diǎn)：另行通知。面試要求：面試開始前30分鐘考生到指定候考地點(diǎn)集中，面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。面試考官從有資質(zhì)的考官中經(jīng)過三次抽簽后確定，不得隨意指定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試費(fèi)用40元?？偝煽?jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)247。筆試科目數(shù)60%+面試成績(jī)40%。筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)知識(shí)或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低決定?？紤]到文工團(tuán)、廣電系統(tǒng)播音主持、駕駛員崗位工作的特殊性，以考核專業(yè)知識(shí)為主，理論知識(shí)為輔的原則，在計(jì)算總成績(jī)時(shí)筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。（駕駛員面試成績(jī)占30%，實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)占40%）（五）體檢。根據(jù)總成績(jī)排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。地區(qū)人事局指定體檢醫(yī)院及體檢時(shí)間，由業(yè)務(wù)主管部門按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)組織實(shí)施。參加體檢的考生務(wù)必提前1天到地區(qū)人事局領(lǐng)取體檢表。體檢將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)地區(qū)人事局批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查一次。體檢不合格者不能聘用。職位出現(xiàn)空缺的，由地區(qū)人事局會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門從該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。體檢時(shí)間：2011年8月1日8月4日體檢費(fèi)用、復(fù)查費(fèi)用由考生自理。（六）公示。資格審查、面試、體檢合格的擬聘人員名單，于2011年8月23日8月29日在和田信息網(wǎng)網(wǎng)站和和田玉龍網(wǎng)網(wǎng)站以及和田地區(qū)人事局公告欄公示。（七）聘用。擬聘人員經(jīng)公示無異議，由地區(qū)人事局會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門審核無誤后，各用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時(shí)報(bào)送地區(qū)人事局進(jìn)行合同鑒證。事業(yè)單位公開招聘的人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為36個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。事業(yè)單位新聘人員全部實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，進(jìn)行崗位管理。聘用合同期限為35年，在服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考。如需報(bào)考，必先解除聘用合同，方能報(bào)考。外地州考入和田的考生在聘用合同期限內(nèi)不準(zhǔn)跨地區(qū)調(diào)動(dòng)。（八）培訓(xùn)。新招聘人員必須參加由地區(qū)人事局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。四、監(jiān)督及其他要求請(qǐng)各縣市人事局（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）根據(jù)簡(jiǎn)章精神，認(rèn)真做好宣傳工作，積極組織考生參加報(bào)名。為確保招聘工作公平、公正、公開，地區(qū)、縣（市）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查指導(dǎo)。參與招聘工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系及血緣關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。五、相關(guān)事項(xiàng)本《簡(jiǎn)章》所確定的時(shí)間、地點(diǎn)如有變化的，由和田地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。本《簡(jiǎn)章》由和田地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：地區(qū)人事局綜合計(jì)劃科 09032069174地區(qū)人事考試中心 09032069247監(jiān)督電話：地區(qū)紀(jì)檢委信訪室 09032023466地區(qū)紀(jì)檢委執(zhí)法室 09032022597地區(qū)人事局紀(jì)檢監(jiān)察室 09032069143附件:2.《2011年和田地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》和田地區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組二Ｏ一一年四月二十日一、資格審查中，考生必須提供報(bào)名時(shí)符合職位條件的有效證件原件及復(fù)印件。對(duì)不符合職位中任何一項(xiàng)條件而報(bào)名的考生，一律取消面試資格。（例如：考生在2011年7月4日后將戶籍遷移到和田的，其戶口不能視為和田戶籍。）二、《職位表》中35歲及以下是指1975年5月23日以后出生的；30歲及以下是指1980年5月23日以后出生的；25歲及以下是指1985年5月23日以后出生的。三、民考漢或沒有本民族語言文字的少數(shù)民族考生可不受HSK條件限制，漢族或維吾爾族以外的少數(shù)民族畢業(yè)生報(bào)考時(shí)應(yīng)填報(bào)族別不限的職位。四、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考考生的年齡不得低于16周歲，資格審查時(shí)實(shí)際年齡以身份證原件標(biāo)注的信息為準(zhǔn)。五、考生在報(bào)名中要認(rèn)真如實(shí)填寫加分項(xiàng)目，如有符合兩項(xiàng)及以上加分項(xiàng)目的考生，在報(bào)名時(shí)只能選符合自身?xiàng)l件的其中一項(xiàng)加分項(xiàng)目填寫，不得多選。在資格審查中對(duì)不符合政策的加分，一律進(jìn)行核減，不得再次享受其他加分項(xiàng)目。六、因公犧牲的人民警察是指在參加反恐、救災(zāi)等突發(fā)性事件中犧牲的由人民政府追認(rèn)為烈士的人員。因公死亡人員不在范圍之內(nèi)。七、考生在報(bào)名時(shí)需注意專項(xiàng)崗位，報(bào)考時(shí)只有符合專項(xiàng)崗位條件的畢業(yè)生方可報(bào)考相應(yīng)職位。第五篇：渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。一、招聘單位及人數(shù)本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。二、招聘范圍和對(duì)象常住戶口在重慶市主城九區(qū)（渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。三、招聘條件1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2．遵守憲法和法律；3．具有良好的品行；4．1976年7月1日后出生；5．符合公務(wù)員體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。四、報(bào)名及資格審查1．報(bào)名時(shí)間2011年8月18日至19日，9:0011:30，14:3017:00。2．報(bào)名地點(diǎn)渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號(hào)9棟305室）。聯(lián)系電話：63765137。3．報(bào)名程序每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，及崗位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)（50元/科）。4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月1日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間：2011年9月3日筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。五、筆試和面試各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1: 3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。（一）筆試筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》100分）。筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)50％＋專業(yè)科目成績(jī)50%（二）面試按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？偝煽?jī)=（公共科目成績(jī)50％＋專業(yè)科目成績(jī)50%）60%+面試成績(jī)40%六、體檢體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。七、政審體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。八、公示考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7天。九、聘用及待遇經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。十、紀(jì)律要求公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。附： 2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表工作經(jīng)歷證明