分析人文精神的提升和缺失-資料下載頁
2025-09-24 16:23本頁面
【正文】 有雞還是先有蛋的爭論一樣說不清道不明。然而客觀地說，二者之間的關系應該是“互動”的，相互作用并形成惡性循環(huán)，以往我們更關注媒介產品對受眾的影響，其實受眾對媒介產品的反作用同樣不能忽視?！ 〗洕娴尿寗幽：诵侣剛惱淼赖? 媒體一旦成為自負盈虧的經濟實體，必然注重經濟效益。在如今以市場為導向的媒體經營體制下，按照利潤最大化的原則，許多媒體傾向于選擇成本低廉又受到大眾歡迎的信息，它比那些嚴肅的有參考決策價值的新聞能吸引更多的眼球，創(chuàng)造更多的利潤，這就導致了新聞娛樂化傾向?！ ≡谌缃駛髅礁偁幨旨ち业沫h(huán)境下，報紙呈雜志化、專刊化發(fā)展，有人說報紙行業(yè)已進入了“厚報”時代。然而使報紙變厚的并不都是新聞、資訊，還有許多其他形形色色的信息。除必須刊登的重要新聞外，報紙版面上充斥著外表似新聞，實則是報紙與被報道對象之間達成“交易”的公關稿、人情稿，這使得報紙的“喉舌”功能、輿論監(jiān)督功能嚴重退化，使得媒體的權威性和公信力大打折扣?！ 髅阶陨磉\作機制的不足使記者誤入個人利益的陷阱 在當今媒體的考評制度下，記者的薪酬與月見稿量是直接掛鉤的。在績效考核的驅動下，記者的心理更趨向于“經濟效益”，他們會把完成發(fā)稿量的任務作為唯一目標，更傾向于挖掘那些容易吸引讀者眼球的、具有轟動效應的、最易于見報的新聞事件，而不再會有記者愿意花費時間、金錢、精力來做長達半年甚至更長時間的調查報道，雖然這最能體現一個記者的價值與成就感、擴大報紙的影響力。 在追逐經濟利益的同時，新聞從業(yè)者對所在媒體的忠誠度也大大下降。2006年記者節(jié)前夕，《青年記者》編輯部與大眾網聯合針對新聞從業(yè)者做了“新聞從業(yè)狀況網上調查”。調查結果顯示，調查對象中只有55%的人與所服務的媒體簽訂了聘用合同，僅有42%的被調查者所服務的媒體為其辦理了“三險”。①這一調查結果顯示，媒體行業(yè)中勞動力一方在勞動關系中明顯處于弱勢地位。所服務媒體未能給員工提供各種保障，使得新聞從業(yè)者中的很多人都處在變動不居中。我國國內有些媒體采編人員的崗位流動率竟然高達10%，而正常的應保持在3～5%。過高的流動率易引起采編的短期行為，不利于媒體產品風格的穩(wěn)定，而且易造成媒體內部不安定氛圍?！ 髅浇M織文化的缺位造成媒介內部不良氛圍 傳媒的組織文化是媒介從業(yè)人員在新聞報道、傳媒運營中共有的核心理念、價值觀和行為準則。傳媒組織的核心理念包含公共利益優(yōu)先、更高的責任感和道德感、誠信、創(chuàng)新等等。媒介是以精神產品來影響人們的思想意識，其組織文化也必然透過版面、屏幕和聲波反映出來。受眾在消費媒介產品的時候，能夠真切地接觸并且認同傳媒的組織文化。因此，良好的傳媒組織文化能夠獲得公眾的認同，增強媒體的公信力與權威性；而不良的傳媒組織文化則是媒體滋生各種倫理道德問題的溫床。（內容總結（1）當代中國人文精神缺失探析
[摘 要] 當代中國人文精神的缺失對人的全面發(fā)展產生了很大的影響, 導致了理想主義弱化、實用主義盛行、道德的缺失、社會風氣的墮落（2）[2 ] ( P295) 就此而言, 當代中國人文精神狀況堪憂, 筆者擬對此作初步探討（3）同時各種政治、經濟、文化因素對人文精神造成持久壓力（4）而受眾說:正是有了這樣的媒體，才有了相關受眾
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1