誠信企業(yè)申請報告范文3篇-資料下載頁
2025-09-22 03:18本頁面
【正文】 x、牡丹江、延吉、吉林等城市的非典防治所捐贈飲水機、消毒柜、微波爐等電器，為全民抗擊非典做出了積極的貢獻。xxxx年春節(jié)，xxxxxx為100戶特困戶送去米、面、油等年貨。xxxx年汶川地震發(fā)生之后，xxxxxx又多次為災(zāi)區(qū)捐款捐物并舉辦義賣活動。xxxx年，xxxxxx全體員工為玉樹災(zāi)區(qū)捐款捐物。十余年來，xxxxxx人慷慨解囊先后資助貧困大學生300余人次。并一次性出資24萬元資助8名貧困大學生完成學業(yè)。五一慰問勞動模范，六一慰問貧困學生，八一慰問駐地官兵，春節(jié)慰問、敬老院、兒童福利院、傷殘孤寡特困戶，已經(jīng)列為xxxxxx多年來固定的工作日程。 把消費者的利益放在首位這是xxxxxx的不變宗旨，也是每一次活動取得百姓信任、獲得成功的源泉。xxxxxx人深信百姓是立企之根，心系百姓，才能枝繁葉茂、發(fā)展壯大。 xxxxxx同時也高度重視對群眾文化公益活動的投入。連續(xù)八年與市群眾藝術(shù)館合作的xxxxxx杯聲樂比賽為我市聲樂愛好者搭建了展示的平臺，為各級專業(yè)單位選拔了優(yōu)秀的人才。與市總工會聯(lián)合舉辦的職工乒乓球比賽、xxx市少兒書畫系列大賽、主持人大賽、全市少年拳擊賽、教師書畫展bdquo。bdquo。這些豐富多樣的文體活動，xxxxxx都在無怨無悔地默默投入，為佳市民百姓的生活增添了亮麗的色彩。 為保障xxx這座魅力的整潔漂亮，貢獻出xxxxxx企業(yè)的一份力量，在清運殘雪、維修護欄、清除城市牛皮癬等現(xiàn)場，人們都看到了辛勤的xxxxxx人身影。所有這些，xxxxxx人身體力行，這是xxxxxx感恩回報社會的直接表達方式，更是xxxxxx打造百年名企的立企文化。 依法治企民主管理，保障職工的合法權(quán)益 在企業(yè)十余年的發(fā)展中，公司始終深入貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，充分維護職工合法權(quán)益并在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中起到橋梁紐帶作用，切實加強隊伍自身建設(shè)，不斷提高人力部門工作水平，建立了和諧的勞動關(guān)系，促進了公司各項工作的開展。 積極推行職工代表大會制度，完善企業(yè)民主管理。為完善企業(yè)民主治理、民主監(jiān)督制度，保護職工合法權(quán)益，不斷推進公司發(fā)展，公司成立之初就規(guī)定每年舉行一次全體職工大會，聽取公司年度工作總結(jié)報告，至今已連續(xù)召開十屆。公司定期對公司領(lǐng)導班子成員進行民意測評，召開職工代表大會，對基層、中層領(lǐng)導崗位實行競聘上崗，公司與員工的勞動合同簽訂率為100%，履約率100%。全面維護職工的合法權(quán)益，使職工滿意率達100%。建立起了工資平等協(xié)商機制，每年都對員工工資增長幅度進行協(xié)商，xxxx年協(xié)商確定的員工工資增長幅度為10%。公司統(tǒng)一為所有職工進行參保，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險實現(xiàn)了全員、全額參保。制定了《員工帶薪年休假管理辦法》和《員工休假管理辦法》，公司員工根據(jù)工齡不同，每年可享受天數(shù)不等的帶薪年休假，女員工生產(chǎn)可休3個月產(chǎn)假，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。重視勞動保護，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，保障員工的身體健康。公司每年按規(guī)定為搬運人員發(fā)放個人勞動用品，以確保職工生產(chǎn)過程中的健康和安全。各部門定期對職工進行上崗培訓。公司制定了事故應(yīng)急預案并進行多次演練，防患于未然。 十余年風雨兼程，xxxxxxxxx，一個在三江地區(qū)爭得了良好的口碑與信譽的響亮名字，已經(jīng)成為了三江大地上一顆璀璨耀眼的商業(yè)之星。xxxxxx現(xiàn)象也已成為xxx這座區(qū)域中心型城市商業(yè)經(jīng)濟迅猛發(fā)展的縮影寫照。 希望與機遇共存，xxxxxx人奮斗永無止境。憑借科學的經(jīng)營管理，先進的管理模式，強大的股東實力，持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展思路，通過高昂、高質(zhì)、高效的人力團隊，竭力塑造百年誠信的品牌。 第15頁 共15頁
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