福利事業(yè)發(fā)展匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-09-22 01:30本頁(yè)面
【正文】 作高度重視，多次下發(fā)文件，特別是對(duì)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的安全管理工作作出嚴(yán)格規(guī)定，連續(xù)多年與市級(jí)簽定《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》。我市根據(jù)民政部、省廳要求，一是在直屬福利事業(yè)單位中，推行行業(yè)服務(wù)規(guī)范，印發(fā)了《**市社會(huì)福利機(jī)構(gòu)服務(wù)規(guī)范》（細(xì)則70條）。二是不斷提高從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，先后舉辦5期福利機(jī)構(gòu)管理、工作人員培訓(xùn)班，從業(yè)人員須經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。三是建立安全管理責(zé)任制，市、縣（區(qū)）、直屬福利事業(yè)單位層層簽定責(zé)任書，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。落實(shí)24小時(shí)值班制度。加大安全管理工作督查力度，杜絕了安全事故發(fā)生。四是開展創(chuàng)建福利機(jī)構(gòu)示范單位活動(dòng)，對(duì)服務(wù)設(shè)施的完善、服務(wù)程序的規(guī)范以及等級(jí)護(hù)理、康復(fù)醫(yī)療、安全管理等工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，年底實(shí)行考核、評(píng)比和獎(jiǎng)懲，有力地促進(jìn)了福利事業(yè)單位管理工作的制度化和科學(xué)化。 我市雖然在加強(qiáng)直屬福利事業(yè)單位建設(shè)和管理方面取得一定成效，但與上級(jí)要求和兄弟單位相比還存在不少差距，我們將按會(huì)議精神和要求，結(jié)合本地實(shí)際，進(jìn)一步抓好改革完善，促進(jìn)我市社會(huì)福利事業(yè)再上新臺(tái)階。 第5頁(yè) 共5頁(yè)
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