地方稅收和諧建設(shè)調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-28 22:28本頁面
【正文】 與銀行、工商、審計、公安等門的聯(lián)網(wǎng)，獲取更多納稅人的信用信息，進(jìn)一步完善信息庫，實現(xiàn)對納稅人信息的動態(tài)管理。二是運用信息手段對納稅人信息進(jìn)行分析，進(jìn)一步完善納稅評估制度。完善對不同納稅人的分級分類管理，將分級管理與稅務(wù)稽查相聯(lián)系，建立案件移送、稽查結(jié)果反饋和內(nèi)部監(jiān)督與責(zé)任追究制度。三是完善司法救濟(jì)制度，維護(hù)納稅人的權(quán)益。在完善目前以行政復(fù)議、行政訴訟為主的司法救濟(jì)制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善法律援助制度，擴(kuò)大納稅服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量。 （二）落實稅收優(yōu)惠政策，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。地方稅收和諧建設(shè)，旨在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，因此，要不折不扣的落實國家和省制訂的各項稅收優(yōu)惠政策，積極支持和鼓勵全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)和諧發(fā)展。 （三）構(gòu)建和諧地稅文化，促進(jìn)地稅機(jī)關(guān)和諧發(fā)展。按照“和諧聚力，誠信服務(wù)，爭做第一”地稅文化核心理念要求，地稅在營造和諧建設(shè)工作中，形式上注重從五個方面引導(dǎo)干部職工。一是從培養(yǎng)干部對地稅的歸屬感入手，引導(dǎo)干部增強(qiáng)人與人之間的互助友愛，讓職工得到自我尊重和外部尊重。二是從認(rèn)可、贊賞與提升入手，引導(dǎo)干部最大限度地發(fā)揮出自身的潛能，實現(xiàn)個人的理想、抱負(fù)，完成自己能力相稱的事情。三是從物質(zhì)獎勵入手，引導(dǎo)干部行為，以減少直到取消與地稅精神相抵觸的行為。四是從教育培訓(xùn)職工入手，引導(dǎo)干部在團(tuán)隊中互相促進(jìn)，實現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)的良性互動。五是從地稅工作本身入手，引導(dǎo)干部的行為歸化，實現(xiàn)和諧地稅。在具體內(nèi)容上，對內(nèi)，做到“六必訪”，凝聚和諧動力。對外，注重多形式的開展納稅人評地稅活動，如“人大代表、政協(xié)委員地稅行”，“向納稅人述職”、“納稅人代表評地稅干部”等，主動請納稅人為地稅工作“把脈”，查找存在的問題。在征管查上，做到公平、公開、公正“民主評定稅負(fù)”和“陽光稽查”。 第8頁 共8頁
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