【正文】 （村）服務(wù)平臺的編制，落實(shí)人員和工作經(jīng)費(fèi)。要統(tǒng)一名稱，完善就業(yè)登記、勞動用工備案、勞動爭議調(diào)解、社會保險(xiǎn)服務(wù)職能，規(guī)范工作程序，為轄區(qū)服務(wù)對象提供“一站式”服務(wù)。 （二）加快實(shí)施“金保工程”。信息化不僅是提高工作水平的重要手段，更是促進(jìn)管理體制、業(yè)務(wù)流程、工作模式、管理制度創(chuàng)新的過程。要以方便管理服務(wù)對象為原則，進(jìn)一步理順就業(yè)和社保經(jīng)辦管理體制，加快建立既符合勞動保障業(yè)務(wù)發(fā)展要求，又適合信息化管理特點(diǎn)的業(yè)務(wù)流程模式。要按照勞動保障業(yè)務(wù)工作全覆蓋、服務(wù)人群全覆蓋、信息系統(tǒng)功能全覆蓋、管理服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用全覆蓋的要求，進(jìn)一步整合信息系統(tǒng)資源，加快構(gòu)建各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)共享、互通互聯(lián)的統(tǒng)一信息系統(tǒng)。各縣區(qū)也要相應(yīng)增加投入，力爭把信息節(jié)點(diǎn)連接到每一個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)。 （三）嚴(yán)格資金使用管理。勞動保障工作中一項(xiàng)十分重要的任務(wù)，就是嚴(yán)格資金使用管理，這既是經(jīng)濟(jì)問題，更是政治問題。2008年，我市社會保險(xiǎn)基金年收支數(shù)額已超過50億元，數(shù)額巨大。這些錢都是老百姓的保命錢、救命錢，保證基金安全、保證就業(yè)再就業(yè)資金按規(guī)定使用，事關(guān)勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展，事關(guān)社會穩(wěn)定大局。要嚴(yán)格實(shí)行基金收支兩條線管理，進(jìn)一步完善參保核基、基金征繳、待遇核定和發(fā)放四個環(huán)節(jié)的內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化社會監(jiān)督，確保社?；鸢踩?、有效運(yùn)行。 在這里，我要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下就業(yè)再就業(yè)資金的使用問題。由于就業(yè)政策復(fù)雜、資金使用方向多，加上制度不夠嚴(yán)密，容易出現(xiàn)問題。2007年底，國家審計(jì)署審計(jì)省級和石家莊、保定兩個市的就業(yè)再就業(yè)資金使用情況，發(fā)現(xiàn)了一些問題，有的還很嚴(yán)重。其他省市如山西、重慶等地也都發(fā)生過挪用和套取再就業(yè)資金的案例。這些情況一定要引起我們的高度重視。一是加強(qiáng)資金管理使用力度。會后，各縣區(qū)要對資金使用情況進(jìn)行自查，在適當(dāng)時(shí)候由市勞動保障部門對全市進(jìn)行一次全面徹底檢查。二是理順公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理體制。辦公經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入財(cái)政預(yù)算，嚴(yán)格實(shí)行政企分開、政事分開，禁止公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從事經(jīng)營性活動。三是明確資金使用方式。今年1月1日后省里規(guī)定各市使用再就業(yè)資金首先要向省里寫出請示，經(jīng)省勞動、財(cái)政兩部門批準(zhǔn)后才可使用。我市要建立就業(yè)再就業(yè)資金申報(bào)、聯(lián)審制度，各縣區(qū)今后使用就業(yè)再就業(yè)資金要先向市里寫出申請，說明資金的用途，明確資金規(guī)范使用的保證措施。市勞動保障局、財(cái)政局對各縣區(qū)資金申請要進(jìn)行審查把關(guān)，符合規(guī)定的才能撥付資金，不符合規(guī)定的堅(jiān)決不能撥付，同時(shí)不能搞平均分配，提高資金使用效益。 （四）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。干部隊(duì)伍素質(zhì)關(guān)乎事業(yè)成敗。勞動保障工作直接面向基層群眾、服務(wù)基層群眾，其中大多是弱勢群體，干部的政策水平、工作能力和辦事效率直接影響黨和政府在群眾中的形象。面對日益復(fù)雜的形勢和繁重的工作任務(wù)，對勞動保障干部提出了更高要求。一是要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。勞動保障政策性強(qiáng)，時(shí)間跨度大，涉及面廣，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)。要切實(shí)加強(qiáng)勞動保障政策的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和現(xiàn)代金融、管理、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，形成與做好當(dāng)前勞動保障工作相適應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍執(zhí)行政策、輔助決策的能力。二是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。去年市里開展了“干部思想作風(fēng)整頓”活動，收到了好的效果。各級勞動保障部門要繼續(xù)鞏固活動成效，牢固樹立以人為本理念，進(jìn)一步提高工作效率，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，千方百計(jì)多為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。三是要不斷解放思想。要敢于突破“不可能”的思維局限，善于在困境中尋找出路，在困難中尋找辦法，在可能中辦成大事。解放思想關(guān)鍵在于我們勞動保障各級領(lǐng)導(dǎo)班子，要充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子在全局各項(xiàng)工作中的示范帶頭作用，不斷提高班子的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。 同志們，勞動保障工作，事關(guān)民生，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，使命光榮。希望大家不辱使命，團(tuán)結(jié)一心，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生”的任務(wù)要求，搶抓機(jī)遇、埋頭苦干，真抓實(shí)干，努力實(shí)現(xiàn)勞動保障工作新的跨越，為全力推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第16頁 共16頁