公司整改落實“回頭看”報告-資料下載頁
2025-09-19 19:21本頁面
【正文】 改、邊扶邊改，做到問題不落實不放過。四是對干部員工反映強烈的委托站改革、薪酬分配、客戶開發(fā)、網(wǎng)絡發(fā)展等熱點難點問題，及時研究推進，做到問題不解決群眾不滿意不放過。五是對不敢擔當?shù)牟涣甲黠L和工作不在狀態(tài)的黨員干部，做到不約談不問責不放過。 三、存在問題及下步措施主題教育以來，按照邊學邊改、即知即改、聯(lián)動整改等要求，xxxx黨委嚴格按照中央、集團公司黨組第x巡回指導組的部署，扎實開展整改落實工作，取得了一些成效。但我們也清醒認識到，還存在學習還不夠透徹、意見建議還未廣泛聽取、整改措施落實還不夠到位等問題。xxxx黨委將高度重視，切實采取措施，加以解決。 接下來，我們將按照既定方案，進一步抓好整改落實。一是更加注重統(tǒng)籌謀劃。將檢視的問題、班子成員個人問題、專項整治問題、黨組巡視指出的問題統(tǒng)籌聯(lián)動，完善聯(lián)動整改方案和清單，公司黨委以上率下，充分激發(fā)黨員領導干部的示范帶頭作用，真抓真改、改出成效，堅決防止空轉和自我循環(huán)。 二是更加注重精準整改。對已經(jīng)完成整改的問題，經(jīng)常組織開展回頭看，防止問題反彈回潮。正在整改的問題，將加大力度、加快步伐，注重整改成效，堅持整改一件件落實、一項項銷號。需要長期堅持整改的問題，明確整改措施、工作要求、進度安排和目標責任人，把既定整改任務落地落實落細。 三是更加注重建章立制。主題教育切實解決了一批真問題，研究了一批好對策，激發(fā)了一些閃光點。xxxx黨委將及時總結經(jīng)驗，進行深入研究和推廣應用，持續(xù)完善體制機制，揚長補短、堵塞工作漏洞。四是更加注重考核問效。將整改落實情況納入年度績效考核，組織定期或不定期開展問詢和督導檢查，對整改工作敷衍了事、走過場的黨員干部，特別是黨員領導干部予以問責，確保問題整改件件有回音、事事有著落。 特此報告。 第8頁 共
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