黨組五新學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流-資料下載頁(yè)
2025-09-19 18:46本頁(yè)面
【正文】 是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是多種要素互相聯(lián)絡(luò)、互相效果的有機(jī)全體，必需以立異思想樹(shù)立有用的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，使進(jìn)修的“軟義務(wù)”釀成“硬杠杠”。一是樹(shù)立督導(dǎo)機(jī)制。執(zhí)行底層黨組織擔(dān)任制與上級(jí)監(jiān)視反省有機(jī)連系，應(yīng)用殘局上路、任務(wù)總結(jié)和執(zhí)行大項(xiàng)義務(wù)等機(jī)遇，對(duì)底層單元和官兵進(jìn)修狀況進(jìn)行反省、監(jiān)視和講評(píng)，實(shí)時(shí)研討處理任務(wù)中碰到的矛盾和問(wèn)題。普遍展開(kāi)群眾性進(jìn)修運(yùn)動(dòng)，叫響“爭(zhēng)當(dāng)進(jìn)修型武士，爭(zhēng)創(chuàng)進(jìn)修型兵營(yíng)”的標(biāo)語(yǔ)，鼎力培育進(jìn)修進(jìn)步前輩典型，營(yíng)建濃重的進(jìn)修氣氛，加強(qiáng)黨員干部進(jìn)修的緊迫感、任務(wù)感和盲目性。二是樹(shù)立鼓勵(lì)機(jī)制。對(duì)峙把進(jìn)修狀況歸入“雙爭(zhēng)”評(píng)選，樹(shù)立完美績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，確立光鮮的言論導(dǎo)向、獎(jiǎng)勵(lì)導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，不時(shí)激起廣闊黨員干部的內(nèi)涵進(jìn)修動(dòng)力，構(gòu)成黨員干部人人進(jìn)修、奮發(fā)進(jìn)修、繼續(xù)進(jìn)修的濃重氣氛。把建立進(jìn)修型黨組織運(yùn)動(dòng)中成效與單元評(píng)先、與小我生長(zhǎng)提高掛起鉤來(lái)，樹(shù)立崇尚進(jìn)修的政策導(dǎo)向、用人導(dǎo)向、言論導(dǎo)向，不時(shí)激起黨員干部的內(nèi)涵進(jìn)修動(dòng)力。三是樹(shù)立審核機(jī)制。對(duì)審核規(guī)范進(jìn)行細(xì)化量化，使反省考評(píng)有根本抓手、根本標(biāo)準(zhǔn)、根本根據(jù)。在考評(píng)內(nèi)容上，既要經(jīng)過(guò)理論測(cè)試查驗(yàn)理論把握狀況，又要經(jīng)過(guò)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)調(diào)查理論運(yùn)用成效，確保考評(píng)內(nèi)容與后果的完好性、科學(xué)性。在考評(píng)辦法上，既要應(yīng)用審核班子和干部、半年情勢(shì)剖析、年度任務(wù)總結(jié)等機(jī)遇，按期組織集中考評(píng)，又要接納會(huì)前發(fā)問(wèn)，調(diào)閱進(jìn)修筆記等方式進(jìn)行隨機(jī)反省，確?？荚u(píng)任務(wù)可以全方位多角度地反映建立效果。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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