保密工作責(zé)任考核與獎懲制度5篇-資料下載頁
2025-09-19 16:14本頁面
【正文】 或談?wù)撆c接待無關(guān)涉密話題而造成泄密后果。 （十九）重要部門（部位）未執(zhí)行安全防護規(guī)定。 有下列行為之一的處以500元罰款： （二十）密件遺失。 （二十一）隱瞞自己或他人的泄密行為。 （二十二）未經(jīng)軍工保密辦公室同意，擅自接待境外人員進入我校軍工涉密場所或未嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的接待方案執(zhí)行保密管理。 （二十三）上互聯(lián)網(wǎng)計算機中存儲、處理、傳輸國家秘密信息。 （二十四）未經(jīng)授權(quán)擅自進入他人計算機系統(tǒng)。 （二十五）擅自將涉密計算機接入互聯(lián)網(wǎng)。第十四條 處罰程序 （一）經(jīng)濟處罰的決定由軍工保密辦會同相關(guān)部門形成書面意見，報學(xué)校保密委員會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并一式四份通知相關(guān)部門責(zé)任人及財務(wù)部門。 （二）校保密辦公室根據(jù)具體情況，對經(jīng)濟處罰決定在一定的范圍內(nèi)通報。 （三）財務(wù)部門將書面通知作為扣除罰款的憑證并負(fù)責(zé)從責(zé)任人工資中扣除罰款。 （四）違反其它保密管理制度的行為，視情節(jié)輕重，對照以上條款，對責(zé)任人和部門主要負(fù)責(zé)人進行相應(yīng)處罰。 （五）對有以上違規(guī)違紀(jì)行為的部門或個人將追究部門主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按照直接責(zé)任人罰款的一半予以處罰。 （六）發(fā)生泄密事件的部門，當(dāng)年不得參加任何形式的先進集體評比。受到保密處罰的個人，兩年內(nèi)不得參加任何形式的先進個人評比。 第十五條 對發(fā)生泄密事件隱匿不報或故意拖延報告時間或阻撓查處者追究直接責(zé)任人、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。造成嚴(yán)重后果的，報上級機關(guān)按相關(guān)法律法規(guī)處置。 第8頁 共8
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