社會福利機(jī)構(gòu)管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則_-資料下載頁
2025-09-19 14:58本頁面
【正文】 ，扶持本轄區(qū)內(nèi)的社會福利生產(chǎn)的發(fā)展，其具體比例和使用范圍另行規(guī)定。 第三十八條社會福利企業(yè)主辦單位和企業(yè)實(shí)行利潤分成，要堅持多留少提的原則，提取比例最高不得超過企業(yè)扣除所得稅、各種基金等之后純利潤的３０％。提取的利潤應(yīng)主要用于對社會福利企業(yè)的新建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、新產(chǎn)品試制。社會福利企業(yè)留存的純利潤，主要用于本企業(yè)技術(shù)改造、擴(kuò)大再生產(chǎn)、補(bǔ)充流動資金及職工集體福利和獎勵，其比例由各地自定。 第三十九條管理集體社會福利企業(yè)的民政主管部門，其行政經(jīng)費(fèi)未納入預(yù)算的，可按國家有關(guān)規(guī)定，向轄區(qū)內(nèi)的集體社會福利企業(yè)按銷售收入額的一定比例提取管理費(fèi)。管理費(fèi)的開支范圍包括：提交上級管理費(fèi)、撥補(bǔ)下級管理費(fèi)、行政經(jīng)費(fèi)支出、新產(chǎn)品試制失敗損失、展品及樣品費(fèi)等（具體辦法按國家稅務(wù)局《關(guān)于集體福利企業(yè)向其主管部門上交管理費(fèi)問題的通知》執(zhí)行）。凡提取管理費(fèi)的，應(yīng)對轄區(qū)內(nèi)的集體社會福利企業(yè)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)連帶責(zé)任。第九章法律責(zé)任 第四十條社會福利企業(yè)違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，縣（區(qū)）以上民政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況，給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、限期糾正直至吊銷《社會福利企業(yè)證書》的處分： （一）安置殘疾人員達(dá)不到生產(chǎn)人員總數(shù)３５％的； （二）侵犯殘疾人合法權(quán)益的； （三）違反稅收減免金管理和使用規(guī)定的； （四）隱瞞殘疾人就業(yè)比例、弄虛作假的。 違反《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》的，由工商行政管理機(jī)關(guān)依法處罰。第四十一條社會福利企業(yè)對民政部門的處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起十五日內(nèi)向上一級民政部門申請復(fù)議。上一級民政部門受理復(fù)議申請后，應(yīng)在六十日內(nèi)作出復(fù)議決定。企業(yè)對復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。第十章附則 第四十二條本辦法適用于國營和集體社會福利企業(yè)。 第四十三條殘疾人從事個體工商業(yè)及請殘疾人作幫手、學(xué)徒的，其優(yōu)惠待遇可參照本辦法執(zhí)行。 第四十四條個體工商戶和私營企業(yè)安置殘疾人員達(dá)到生產(chǎn)人員總數(shù)３５％以上的，其管理辦法另行規(guī)定。 第四十五條各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本辦法制定具體辦法并報民政部備案。 第四十六條本辦法由民政部負(fù)責(zé)解釋。第四十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。 第10頁 共10頁
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