“四好”班子建設(shè)年活動經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2025-09-19 14:11本頁面
【正文】 ，將“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建考評體系與干部考核評價掛鉤、與經(jīng)濟責(zé)任制考核掛鉤，將定量考核和定性評價指標(biāo)相結(jié)合。考評辦法將“四好”分為16項定性指標(biāo)，分4個檔次進(jìn)行評定。定量指標(biāo)總分為100分，政治素質(zhì)好、作風(fēng)形象好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好各占25分，各從4個方面進(jìn)行考評并確定了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分值。“政治素質(zhì)好”的考核中，深刻領(lǐng)會、用心實踐網(wǎng)公司大政方針，挖掘和豐富大政方針的內(nèi)涵，創(chuàng)造性地開展工作占了很大比重；“作風(fēng)形象好”對堅持兩個務(wù)必，勤儉辦企業(yè)、嚴(yán)格執(zhí)行兩個《條例》提出了高要求；“經(jīng)營業(yè)績好”的考核重點則是認(rèn)真貫徹網(wǎng)公司1號令，抓好安全供電和電網(wǎng)發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟效益，全面完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值；“團結(jié)協(xié)作好”中班子成員分工明確、溝通順暢，執(zhí)行民主集中制和干部工作的有關(guān)規(guī)定等都有對應(yīng)分值進(jìn)行考核。公司將采用自評、初評、考核相結(jié)合的辦法，立體考評各基層班子，調(diào)動基層班子的積極性。 通過創(chuàng)建活動，要力爭20的公司基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，15的基層隊所（全資、控股縣電力公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，使全公司的“四好”班子創(chuàng)建活動邁上一個新的臺階。 第5頁 共
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