215215年企業(yè)黨委工作計劃-資料下載頁
2025-09-19 14:00本頁面
【正文】 究制度，要把干部對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，克服脫離群眾的官僚主義和不求實效的形式主義，形成用制度管人、按程序辦事的工作機制，提高領導干部工作水平。 四是繼續(xù)加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。要深入貫徹落實中紀委六次全會精神。始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為兩級黨組織的一項重大任務抓緊抓好，通過學習貫徹黨章來推進反腐倡廉工作。兩級黨組織要按照中央的要求和《中國石油化工集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的實施細則〉等制度和規(guī)定，深入持久地開展黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任網絡；堅持源頭治理，懲防并舉、注重預防，逐步建立完善廉潔從業(yè)教育的長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監(jiān)控機制，結合執(zhí)行內控制度，進一步完善懲防體系建設。深入開展專項治理和效能監(jiān)察工作，強化對干部的監(jiān)督和管理。 四、堅持以人為本，始終依靠職工辦企業(yè)，充分調動職工群眾積極性。 一是堅持共同理想，增強職工與企業(yè)共同成長的動力。培育先進價值理念。建設體現(xiàn)時代要求、突出特色的企業(yè)文化，是增強企業(yè)核心競爭力的內在要求，也是事業(yè)部適應新形勢、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。要按照公司企業(yè)文化建設的總體目標，進一步弘揚“團結、求實、嚴細、創(chuàng)新”的精神和艱苦奮斗、奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，深刻理解“開放、競爭、誠信、和諧”的時代內涵，把“誠信、文明、守法、敬業(yè)”的行為準則，落實到職工的自覺行動中。 二是深化民主管理，維護職工權益。要進一步落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，以職代會為基本形式，不斷推進民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作。積極圍繞生產經營的重點和職工關注的熱點，不斷深化廠務公開，車間事務公開，落實職工的參與權、知情權和監(jiān)督權；認真履行好維護、參與、建設、教育四項基本職能；進一步督促落實好新一輪集體合同的續(xù)簽工作，依法維護職工群眾的合法權益，調動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。做好扶貧濟困“送溫暖”工程，關心困難職工生活。 三是充分發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用，加強和改進思想政治工作，確保企業(yè)穩(wěn)定。要依靠群眾組織完善利益協(xié)調機制，切實落實“群眾利益無小事”的要求。堅持以人為本，從廣大職工的根本利益出發(fā)，促進職工的全面發(fā)展，構建企業(yè)良好的人文環(huán)境；要重視和依靠各方面的力量開展思想政治工作，形成黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，以專職政工人員為骨干，廣大黨團員、班組長為基礎，黨政結合、干群結合、專兼結合的全員、全方位、全過程、多層次的生動局面。各級領導干部要落實“一崗雙責”制，切實負責分管范圍內的思想政治工作。要把思想政治工作的繼承、務實同創(chuàng)新、發(fā)展結合起來；要切實落實保穩(wěn)定工作責任制。每個季度，要結合各單位上報的職工思想動態(tài)和基層情況匯報，綜合分析職工隊伍狀況；要完善經常性排查調處工作機制，健全網絡和預測防范機制，加大信訪工作力度，確保把問題解決在萌芽狀態(tài)；暢通職工群眾合法利益訴求渠道，健全保穩(wěn)定預警機制、突發(fā)事件處置機制，完善信息收集網絡，做到早發(fā)現(xiàn)問題、少發(fā)生問題。防失守、防失職、防失控，保證企業(yè)、職工隊伍和社區(qū)穩(wěn)定。積極開展“五五”法制宣傳教育活動，增強法制觀念。要進一步做好統(tǒng)戰(zhàn)、離退休職工管理、武裝、保衛(wèi)、計劃生育、綜合治理、國家安全、商業(yè)保密等工作。 第14頁 共14頁
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