7選拔和使用年輕干部應(yīng)正確處理五種關(guān)系-資料下載頁(yè)
2025-09-19 10:45本頁(yè)面
【正文】 、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干，加快成長(zhǎng)和成熟步伐。 五是干部使用與教育管理的關(guān)系。常言道，嚴(yán)是愛(ài)，松是害。對(duì)選拔上來(lái)的年輕干部，如果只注重使用，忽視和放松教育管理，會(huì)使他們身上的缺點(diǎn)得不到及時(shí)改正，天長(zhǎng)日久，可能導(dǎo)致積重難返，使年輕干部因違法違紀(jì)葬送政治前程，給黨和人民的事業(yè)造成不可挽回的重大損失?，F(xiàn)在，干部腐敗群體的平均年齡明顯呈下降趨勢(shì)，繼“59歲”現(xiàn)象之后又出現(xiàn)了“39歲”現(xiàn)象和“26歲”現(xiàn)象，值得我們高度警惕。江澤民同志在中紀(jì)委七次講話中特別強(qiáng)調(diào)：“干部選拔任用以后，更要嚴(yán)格要求，加強(qiáng)教育和管理，督促其勤政廉政，健康成長(zhǎng)?！备鱾€(gè)黨委要對(duì)年輕干部進(jìn)行經(jīng)常的全面的教育，幫助他們打牢思想政治基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想政治防線，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要寓教育于管理之中。對(duì)年輕干部不僅管在事后，而且管在事先；不僅管八小時(shí)以內(nèi)，而且管八小時(shí)之外；不僅管明顯突出的違紀(jì)違法行為，而且管苗頭性和傾向性問(wèn)題。這樣才能保證年輕干部直走人間正道，為人民服務(wù)到老。 第4頁(yè) 共4
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