7行政辦規(guī)章制度[優(yōu)秀范文五篇]-資料下載頁
2025-09-19 10:30本頁面
【正文】 煙頭等；（5）中午禁止飲酒。如因工作需要應提前請示總經理批準；（4）其他需個人注意的衛(wèi)生事項； 四、檔案的分類及管理制度 ； ，保證原始資料及單據齊全完整； ； 、員工檔案，集團公司下發(fā)的相關文件、制度等，合同文件，由行政部負責將各類合同進行存檔。需借閱合同者，在具體保管合同的部門簽字登記后方可借閱。凡與合同無關，因工作需要借閱合同者，除在具體保管合同的部門履行簽字手續(xù)外，還須出具書面借條，寫明借閱原因，借閱期限，經部門經理和行政部經理批準后方可借閱； ； 五、保密制度 公司機密涉及企業(yè)及員工的根本利益，全體員工都有保密義務，特別在對外交往和合作中要注意不能泄漏；公司機密包括下列事項： 公司尚未付諸實施的經營方向、經營規(guī)劃、開發(fā)項目及經營決策； 公司合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄； 公司的財務預算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表； 公司技術開發(fā)資料及計算機內的所有資料； 嚴禁將公司任何文件進行抄錄、復制、傳遞出公司（包括利用網絡傳輸）； 因工作需要查看超出自身權限的文件或資料，必須得到部門主管的批準； 對外交往與合作中，需要提供公司機密事項必須獲得總經理批準； 公司員工發(fā)現(xiàn)公司的機密已泄露，應立即報告公司上層領導并及時處理； 嚴禁和人交往中，泄露公司機密，嚴禁在公共場所討論公司機密； 違反上述規(guī)定要追究部門領導的責任，情節(jié)嚴重的，公司保留訴訟法律的權利； 六、崗位設置： 行政人事部經理：負責整個部門行政人事的統(tǒng)籌管理，制度的制定及審批等。行政主管：負責部門中行政部分的事務管理，包括廚房、保安、清潔等。 人事主管。負責部門中人事部分的事務管理，包括招聘，培訓，考勤，薪酬，績效及員工關系等。 行政助理：協(xié)助行政主管處理具體工作中實務性工作，屬于執(zhí)行層面的人員配置。人事助理：協(xié)助人事主管處理具體工作中實務性工作，屬于執(zhí)行層面的人員配置。 本制度如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款需要增加或刪減的，行政部將會補發(fā)相應的制度及規(guī)定。 保利德汽車銷售集團2014年x月x日 第五篇：行政管理規(guī)章制度大連新生命貿易有限公司 行政管理規(guī)章制度 ，違反者予以相關處罰，情節(jié)嚴重者予以辭退。 ，違反者視情節(jié)嚴重程度予以處罰。 ，除扣發(fā)曠工日的應發(fā)工資外，每次扣罰100元，情節(jié)嚴重者予以辭退。 ，需提前一個月遞交辭職報告提出申請，填寫《員工離職工作交接表》，工作交接清楚后方可離職。 （如。聊與工作無關的qq、網上購物、長時間接打私人電話等），一經發(fā)現(xiàn)視情節(jié)嚴重程度予以處罰。 （如。逛街、購物、約會、中途回家等），視情節(jié)嚴重程度予以處罰。 ，如有違反，視情節(jié)嚴重程度予以處罰。 ，不得將公司的相關信息外泄（如財務報表、銷售計劃及銷售合同、客戶資料、產品的光盤等）如有違反視情節(jié)嚴重程度予以處罰，情節(jié)嚴重者予以辭退并追究相關的經濟及法律責任。 。 。 ，一經發(fā)現(xiàn)予以辭退。 。 以上條款，如有違反將根據情節(jié)嚴重程度不同給予50500元罰款或辭退，情節(jié)嚴重者將追究相應的法律責任。 大連新生命貿易有限公司執(zhí)行日：2011年8月1日 員工簽名： 第18頁 共18頁
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