7行政辦規(guī)章制度[優(yōu)秀范文五篇]-資料下載頁
2025-09-19 10:30本頁面
【正文】 煙頭等；（5）中午禁止飲酒。如因工作需要應(yīng)提前請示總經(jīng)理批準(zhǔn)；（4）其他需個(gè)人注意的衛(wèi)生事項(xiàng)； 四、檔案的分類及管理制度 ； ，保證原始資料及單據(jù)齊全完整； ； 、員工檔案，集團(tuán)公司下發(fā)的相關(guān)文件、制度等，合同文件，由行政部負(fù)責(zé)將各類合同進(jìn)行存檔。需借閱合同者，在具體保管合同的部門簽字登記后方可借閱。凡與合同無關(guān)，因工作需要借閱合同者，除在具體保管合同的部門履行簽字手續(xù)外，還須出具書面借條，寫明借閱原因，借閱期限，經(jīng)部門經(jīng)理和行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借閱； ； 五、保密制度 公司機(jī)密涉及企業(yè)及員工的根本利益，全體員工都有保密義務(wù)，特別在對外交往和合作中要注意不能泄漏；公司機(jī)密包括下列事項(xiàng)： 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、開發(fā)項(xiàng)目及經(jīng)營決策； 公司合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會議記錄； 公司的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 公司技術(shù)開發(fā)資料及計(jì)算機(jī)內(nèi)的所有資料； 嚴(yán)禁將公司任何文件進(jìn)行抄錄、復(fù)制、傳遞出公司（包括利用網(wǎng)絡(luò)傳輸）； 因工作需要查看超出自身權(quán)限的文件或資料，必須得到部門主管的批準(zhǔn)； 對外交往與合作中，需要提供公司機(jī)密事項(xiàng)必須獲得總經(jīng)理批準(zhǔn)； 公司員工發(fā)現(xiàn)公司的機(jī)密已泄露，應(yīng)立即報(bào)告公司上層領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理； 嚴(yán)禁和人交往中，泄露公司機(jī)密，嚴(yán)禁在公共場所討論公司機(jī)密； 違反上述規(guī)定要追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，公司保留訴訟法律的權(quán)利； 六、崗位設(shè)置： 行政人事部經(jīng)理：負(fù)責(zé)整個(gè)部門行政人事的統(tǒng)籌管理，制度的制定及審批等。行政主管：負(fù)責(zé)部門中行政部分的事務(wù)管理，包括廚房、保安、清潔等。 人事主管。負(fù)責(zé)部門中人事部分的事務(wù)管理，包括招聘，培訓(xùn)，考勤，薪酬，績效及員工關(guān)系等。 行政助理：協(xié)助行政主管處理具體工作中實(shí)務(wù)性工作，屬于執(zhí)行層面的人員配置。人事助理：協(xié)助人事主管處理具體工作中實(shí)務(wù)性工作，屬于執(zhí)行層面的人員配置。 本制度如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款需要增加或刪減的，行政部將會補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的制度及規(guī)定。 保利德汽車銷售集團(tuán)2014年x月x日 第五篇：行政管理規(guī)章制度大連新生命貿(mào)易有限公司 行政管理規(guī)章制度 ，違反者予以相關(guān)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。 ，違反者視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰。 ，除扣發(fā)曠工日的應(yīng)發(fā)工資外，每次扣罰100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。 ，需提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告提出申請，填寫《員工離職工作交接表》，工作交接清楚后方可離職。 （如。聊與工作無關(guān)的qq、網(wǎng)上購物、長時(shí)間接打私人電話等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰。 （如。逛街、購物、約會、中途回家等），視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰。 ，如有違反，視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰。 ，不得將公司的相關(guān)信息外泄（如財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售計(jì)劃及銷售合同、客戶資料、產(chǎn)品的光盤等）如有違反視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退并追究相關(guān)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。 。 。 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退。 。 以上條款，如有違反將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度不同給予50500元罰款或辭退，情節(jié)嚴(yán)重者將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。 大連新生命貿(mào)易有限公司執(zhí)行日：2011年8月1日 員工簽名： 第18頁 共18頁
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