【正文】 一步完善價格公示、費(fèi)用查詢、住院病人醫(yī)療費(fèi)用一日清單。結(jié)合XX縣區(qū)醫(yī)院收費(fèi)實際，試行平產(chǎn)、剖宮產(chǎn)等單病種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。推行新技術(shù)項目診療額限價。將住院病人、手術(shù)病人醫(yī)療費(fèi)用情況納入公示內(nèi)容，切實提高醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)透明度。及時答復(fù)患者的費(fèi)用查詢，自覺接受病人對醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)督，減少和避免醫(yī)療收費(fèi)投訴。 （六）大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。 圍繞“在新時期衛(wèi)生工作者如何弘揚(yáng)白求恩精神，爭做實踐白求恩精神的模范”的主題開展討論，一切為病人著想，用白求恩精神對照檢查，根據(jù)科室和個人工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施。將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實行病人推選“最佳醫(yī)生”、“最佳護(hù)士”工作制度，力爭求真務(wù)實，學(xué)有成效，促進(jìn)人人在本職工作中自覺實踐白求恩精神。 強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立正確的事業(yè)觀、價值觀，提高執(zhí)業(yè)素質(zhì)，自覺養(yǎng)成職業(yè)道德。尊重、關(guān)愛病人。主動、熱情、周到、文明服務(wù)病人，樹立文明行醫(yī)的新風(fēng)尚。拒收“紅包”、拒絕回扣、謝絕吃請是端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和重要體現(xiàn)，自覺做到另行禁止。堅持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，定期進(jìn)行住院病人滿意度調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果與執(zhí)業(yè)注冊、晉職晉級、職稱職務(wù)聘任直接聯(lián)系。 二0一一年二月二十日 第五篇：效能建設(shè)實施方案“務(wù)實、規(guī)范、廉儉、高效” 地開展林業(yè)工作實施方案 依據(jù)有關(guān)規(guī)定的要求，緊緊圍繞林業(yè)工作任務(wù)，以建設(shè)“務(wù)實、規(guī)范、廉儉、高效”的政府機(jī)關(guān)為目標(biāo)，按照規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，扎實推進(jìn)林業(yè)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)和監(jiān)察工作，確保取得實效，現(xiàn)結(jié)合本局實際制定方案如下。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，以依法行政為核心，以提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量、改善生態(tài)環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化思想教育，提高干部素質(zhì)，建設(shè)一支“務(wù)實、規(guī)范、廉儉、高效”的林業(yè)干部隊伍，加快全區(qū)生態(tài)文明建設(shè)進(jìn)程。 二、開展范圍 在林業(yè)局各科室及場、站、所全體黨員干部和職工中開展。 三、目標(biāo)要求 按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，結(jié)合林業(yè)工作實際務(wù)實進(jìn)取，規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為，廉潔自律勤儉奉公，切實高效解決機(jī)關(guān)效能中存在的突出問題，推動全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)干部職工在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，在機(jī)關(guān)效能建設(shè)上有新的提高，為人民服務(wù)的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。 四、采取措施 （一）完善機(jī)關(guān)工作制度 我局在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，把制度建設(shè)和創(chuàng)新作為一項基礎(chǔ)性工作，從本局的基本職能和林業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)出發(fā)，按照合理性、合法性、針對性的原則，健全和完善了《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》、《服務(wù)承諾制》，并對《車輛管理制度》、《來客接待制度》、《安全保衛(wèi)制度》等機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度進(jìn)行了局部調(diào)整，使制度建設(shè)與時俱進(jìn)，符合當(dāng)前工作實際。為進(jìn)一步明確分工，明確工作責(zé)任。通過制度建設(shè)使使崗位權(quán)限更加明確具體、履行職責(zé)程序更具有可操作性，實現(xiàn)了以制度管人、制度管事，保障了機(jī)關(guān)效能建設(shè)持之以恒。 （二）落實崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制度 明確工作職責(zé)，全面落實崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制度。明確和細(xì)化崗位職責(zé)是建立崗位責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是保障制度落實的重要環(huán)節(jié)。制定印發(fā)了《關(guān)于建立完善機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制的通知》，要求各機(jī)關(guān)部門對照崗位責(zé)任制建立框架和職能職責(zé)體系，明確問責(zé)辦法，嚴(yán)格落實考評，切實提高執(zhí)行力和公信力，各級崗位均實現(xiàn)崗位責(zé)任制全覆蓋。 （三）加大政務(wù)公開 加大政務(wù)公開，增加工作的透明度，規(guī)范林業(yè)行政權(quán)力透明運(yùn)行機(jī)制。一是繼續(xù)拓展公開領(lǐng)域。將辦事依據(jù)、辦事職責(zé)、辦事條件、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果面向社會、面向基層實行全面公開，與本單位干部職工利益密切相關(guān)的工作也應(yīng)在相應(yīng)的范圍內(nèi)實行政務(wù)公開。二是進(jìn)一步創(chuàng)新公開方式。在充分利用傳統(tǒng)形式的基礎(chǔ)上，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等與群眾密切相關(guān)的形式，向社會公開 公布情況。誠心接受人民群眾的及時監(jiān)督，使機(jī)關(guān)依法、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 （四）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格獎懲 全面履行好監(jiān)督職責(zé)，進(jìn)一步樹立“加強(qiáng)監(jiān)督是本職，疏忽監(jiān)督是失職，不擅于監(jiān)督是不稱職”的觀念，加強(qiáng)對林業(yè)工作人員的思想監(jiān)督，工作監(jiān)督。在具體工作中，要勤于檢查、善于檢查、發(fā)現(xiàn)問題、及時指出，及時糾正。在加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部自身監(jiān)督的同時，要積極拓展監(jiān)督渠道，通過舉報箱，公布舉報電話，密切與紀(jì)檢、監(jiān)察部門加強(qiáng)聯(lián)系等，進(jìn)行多種形式監(jiān)督。并制定好有操作性的懲獎及處理措施，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，提高履職盡責(zé)能力，“務(wù)實、規(guī)范、廉儉、高效”地開展林業(yè)工作。 二〇一二年二月十七日 第21頁 共21頁