公司工傷管理制度-資料下載頁
2025-09-18 21:38本頁面
【正文】 、根據(jù)事故嚴(yán)重程度和對(duì)公司造成的損失程度，對(duì)造成工傷、安全事故的相關(guān)人員進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 屬于（ 1）、類安全事故的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人、主要和次要責(zé)任人都進(jìn)行口頭警告，對(duì)主要責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰 50 元； 屬于（ 2）類安全事故的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人、主要和次要責(zé)任人都進(jìn)行書面警告，對(duì)主要責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰 100 元，次要責(zé)任人 第 6 頁 共 6 頁 經(jīng)濟(jì)處罰 50 元； 屬于（ 3）類安全事故的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人、主要和次要責(zé)任人都進(jìn)行公司通告，對(duì)部門負(fù)責(zé)人處罰 100300 元，對(duì)主要責(zé)任人實(shí)行降職或降薪 處罰，并經(jīng)濟(jì)處罰 100300 元，次要責(zé)任人實(shí)行記過處罰，并經(jīng)濟(jì)處罰 50100 元。 屬于（ 4）類安全事故的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人、主要和次要責(zé)任人都進(jìn)行公司通告，對(duì)部門負(fù)責(zé)人實(shí)行降職或降薪處罰，并經(jīng)濟(jì)處罰 300500 元，對(duì)主要責(zé)任人實(shí)行降職或者辭退處罰，并經(jīng)濟(jì)處罰 300500元，次要責(zé)任人實(shí)行降薪處罰，并經(jīng)濟(jì)處罰 100200元。屬于（ 5）類安全事故的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人、主要和次要責(zé)任人都進(jìn)行公司通告，對(duì)部門負(fù)責(zé)人實(shí)行辭退或降職降薪處罰，并經(jīng)濟(jì)處罰 5002024 元，對(duì)主要責(zé)任人實(shí)行辭退或 者 降職處罰，并經(jīng)濟(jì)處罰 5002024 元，次要責(zé)任人實(shí)行降職或降薪處罰，并經(jīng)濟(jì)處罰 200500 元。 八、本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。
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