7新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展之路總結(jié)-資料下載頁
2025-09-17 20:54本頁面
【正文】 想，充分掌握績效考核工具的使用方法，可以最大化的調(diào)動(dòng)企業(yè)各方面工作的積極性，也可以使各級(jí)管理人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理階段性的提高，達(dá)到企業(yè)所理想的要求，進(jìn)而可以提升企業(yè)的工作效率，最終提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 再有不到三個(gè)月，二0一四年就要過去了，大家應(yīng)該回首，回首什么。我們提高了多少，我們有哪些進(jìn)步，我們的哪些工作還可以做得更好，我們的思想是否和企業(yè)發(fā)展的思路吻合甚至超越，企業(yè)的生存發(fā)展是一種精神，一種文化的生存發(fā)展。我們有什么樣的精神，什么樣的文化，決定我們可以走的路有多遠(yuǎn)。我希望和大家一起努力，面對(duì)新的挑戰(zhàn)和新的工作要求，積極探索學(xué)習(xí)，并創(chuàng)造適合企業(yè)未來發(fā)展的優(yōu)秀的企業(yè)精神文化，讓我們的企業(yè)在新的形勢(shì)下能夠更好的發(fā)展，讓我們未來的路可以走得更遠(yuǎn)。謝謝。 第4頁 共4頁
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