7新常態(tài)下煤炭企業(yè)工會(huì)工作探討-資料下載頁
2025-09-17 20:52本頁面
【正文】 家庭困難職工以及老實(shí)的職工，要求工會(huì)組織對(duì)這些職工群眾進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，解決這些困難職工在生病看病、最低生活保障以及子女入學(xué)等方面的問題，保障困難職工的基本生活，做到雪中送炭，適時(shí)為困難職工排憂解難。 六、結(jié)語 綜上所述，新常態(tài)下煤炭企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新要求企業(yè)和工作做到以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：第一，要求企業(yè)能夠創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)職工的穩(wěn)定性。第二，要求企業(yè)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高職工隊(duì)伍的凝聚力。第三，提高工會(huì)的服務(wù)能力，加強(qiáng)自我建設(shè)。第四，促進(jìn)職工的自身發(fā)展，提高職工的專業(yè)素質(zhì)。第五，發(fā)揮工會(huì)組織的力量，做好困難幫扶工作。只有做到這些方面，讓企業(yè)職工群眾獲得物質(zhì)上、生活上和精神上的多重保障，企業(yè)的職工凝聚力才能夠增強(qiáng)，職工隊(duì)伍也才會(huì)在企業(yè)發(fā)展困難時(shí)期堅(jiān)守崗位，共同為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。 參考文獻(xiàn)： ［1］吳良和，張偉軍，：新常態(tài)下工會(huì)工作的新作為［j］.工會(huì)信息，2015，09：29－30. ［2］———淺談工會(huì)工作在煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的新作為［j］.經(jīng)營管理者，2015，09：348. ［3］———以神華和兗礦的戰(zhàn)略發(fā)展史為例［j］.經(jīng)濟(jì)師，2015，04：259－260. ［4］［j］.品牌（下半月），2015，05：86－87. ［5］［j］.品牌，2015，09：228－229. ［6］［j］.經(jīng)營管理者，2011，13：323. 第7頁 共7頁
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1