6現(xiàn)實表現(xiàn)材料撰寫的有關(guān)要求-資料下載頁
2025-09-16 21:32本頁面
【正文】 長期在組織系統(tǒng)工作，對組織干部工作的方針政策和業(yè)務(wù)比較熟悉，工作中積極推進干部制度改革，加強干部隊伍四化建設(shè)，使組織工作更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。年以來，在地、縣兩級黨政機關(guān)和企事業(yè)單位公開招聘縣、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部；在地直XX縣區(qū)直黨政機關(guān)科、股級干部中全面推行競爭上崗；在部分縣XX縣區(qū)級單位開展了干部任前公示制試點；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行“集體承包、競爭上崗、末位淘汰”制，收到了較好的社會效果。積極加大干部交流力度，全地區(qū)所有縣市的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)已全部實現(xiàn)非本縣籍化，85%以上的組織、紀檢、公檢法等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)進行了崗位交流。重視黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)，在農(nóng)村廣泛開展了創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”、“五好村黨支部”等活動。堅持從實際出發(fā)，積極發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，使基層黨組織在“有人管事，有錢辦事，有章理事”方面有較大的進展。會同有關(guān)部門，組織制定了《關(guān)于在農(nóng)村基層組織建設(shè)中切實搞好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作的意見》，在農(nóng)村稅費收繳工作中，實行稅費收繳由村級組織承包，按完成任務(wù)情況進行提留，使基層黨支部工作有了抓手，經(jīng)濟上有了實力，政治上有了凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，黨的基層組織建設(shè)得到了加強。 在干部工作中，堅持干部“四化方針”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅決按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》辦事。注重選拔和使用年輕干部，加強對年輕干部的培養(yǎng)，嚴格要求，大膽管理，保證了新提拔干部的質(zhì)量。在組織部機關(guān)內(nèi)部實行“目標管理”， 建立崗位目標責(zé)任制，嚴肅紀律，整頓作風(fēng)，提高了工作效率，年地直機關(guān)“目標管理”評比中，組織部被評為先進單位，獲一等獎。 注意學(xué)習(xí)，知識面較寬，有一定的文字和口頭表達能力。為人正派，注意聯(lián)系群眾，尊重老同志，各方面的關(guān)系處理得比較好。嚴格要求自己。 主要不足。有時考慮問題不很全面，要求過急，方法有些簡單。 干部考察組（簽名）：或單位名稱（蓋章） 、年月日 第9頁 共9頁
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