6提高考察材料撰寫質(zhì)量提高-資料下載頁
2025-09-16 19:54本頁面
【正文】 的評價要達到事實切確、評價切確、表述切確，不含混其辭、迷糊其詞，或隨意貶低，隨意拔高。事實切確，要求考查材料中引用的數(shù)字、事例要有依據(jù)，切確無誤，好比不能把一個班子的政績，簡單地說成是某個考查對象的政績，而應按照日常平常工作實績記實，腳結壯地反映工功課績。評價切確，要求對對考查對象的評價要恰如其分，褒貶適當，不夸年夜其辭，也不縮小成就，做到定性剖析客不美觀，定量剖析適度。表述切確，就是不能用描畫、夸張等文學創(chuàng)作的默示手法，要用簡單的說話進行反映。四是要“精”。就是要求考查材料說話要精練，具有歸納綜合性；數(shù)據(jù)和事例要典型，具有代表性。考查組成員要長于在日常平常把握、考查體味的各類材料中進行剖析篩選，把最能反映考查對象的事例寫進考查材料中；要精心錘煉字句，切確用詞，把考查對象的真實情形反映出來。 要在提高考查組成員綜合素質(zhì)上下功夫。寫好干部考查材料，是對撰寫者自己的理論功底、政策思惟水平以及熟悉和表達問題能力的一個綜合磨練。是以，要寫好考查材料，必需正視提高干部考查組成員自身的綜合素質(zhì)，出格要提高理論素質(zhì)、政策水平、辯證剖析能力、專業(yè)手藝常識水安然安祥文字表達能力。一方面要采納按期或不按期的體例，強化對考查組成員歷史、哲學、經(jīng)濟、營業(yè)等綜合常識的培訓，全力提高思維條理，拓展常識視野，以順應分歧條理、分歧崗位類型干部考查的需要?？砂雌诮M織組工干部輪流到黨校、干部行政打點學院進修培訓，進修考查工作必備的營業(yè)常識；可舉辦專題培訓、鉆研班，邀請對考查工作有豐碩理論實踐經(jīng)驗的同志進行營業(yè)指導和培訓，組織考查人員交流心得體味。另一方面，可把考查材料講評納入考查總結內(nèi)容，考查竣事后要對考查材料進行評選，選出“好、中、差”三個分歧等次的考查材料進行講解，對優(yōu)異考查材料進行贊譽；對寫得較差的考查材料給以點撥匡正，并責令其從頭改削，同時，對因考查材料評價禁絕確、不合理、不真實，導致選人用人失蹤實、失蹤準的，要究查考查組成員及相關責任人的責任。 要在成立健全干部日常查核系統(tǒng)上下功夫。就是要改變當前考查中不換屆不考查、不離任不考查、不汲引不考查的做法，把屆中考查、屆末考查、年度考查與經(jīng)常性考查有機連系起來，變靜態(tài)考查為動態(tài)考查，經(jīng)由過程專項考查、跟蹤考查、加入平易近主糊口會和按期到單元體味情形、按期聽取紀檢、監(jiān)察、審計、信訪等部門的定見，經(jīng)常性地對干部的日常默示及“社交圈”、“糊口圈”進行查詢拜訪體味，實時成立起干部日常的進修、思惟、工作、考查、糊口等檔案，為撰寫高質(zhì)量的考查材料供給切確、真實的依據(jù)。 第10頁 共10頁
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