6向上級匯報(bào)材料范文模板兩篇-資料下載頁
2025-09-16 17:44本頁面
【正文】 育時(shí)間。二是征求到的意見不夠尖銳。從目前征集的意見建議看，在數(shù)量上有限、內(nèi)容上不具體、尖銳性不強(qiáng)。三是工作開展不夠平衡。集中交流、基層調(diào)研、走訪等活動(dòng)有待深入。四是宣傳力度有待加強(qiáng)。對外宣傳還不夠，沒有充分依托廣播電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳平臺(tái)，及時(shí)將全鎮(zhèn)開展活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)好做法宣傳出去等等。 下一步我們將繼續(xù)做好以下幾方面的工作，一是扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，按照縣委要求，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)，確保取得預(yù)期效果。二是切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，能當(dāng)下解決的即使解決，不能及時(shí)解決的明確解決時(shí)限和具體負(fù)責(zé)人，并建立群眾反映問題臺(tái)賬，聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里取得明顯成效。三是踐行習(xí)提出的三嚴(yán)三實(shí)，抓好隊(duì)伍建設(shè)，一方面要求黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在做好本職工作的同時(shí)，在所包村辦一件惠民實(shí)事，對點(diǎn)幫扶一戶貧困戶，另一方面是注重培養(yǎng)農(nóng)村領(lǐng)頭雁、帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。四是要把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)與當(dāng)前中心工作進(jìn)一步緊密結(jié)合，已鋪開的、開工的工程，加大力度、加快進(jìn)度，未開工鋪開的，爭取早日開工建設(shè)，切實(shí)做到開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和做好當(dāng)前各項(xiàng)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，用學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)取得的成效，轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)各項(xiàng)工作的正能量。 四、對組織工作的幾點(diǎn)意見和建議 選人用人渠道需進(jìn)一步拓寬。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部的選拔主要偏重于干部隊(duì)伍年輕化和公務(wù)員隊(duì)伍中。而對于當(dāng)前部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員，他們兢兢業(yè)業(yè)在基層一線摸爬滾打十幾二十年，工作責(zé)任心強(qiáng)，基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，處理復(fù)雜問題能力強(qiáng)，但是由于受年齡、學(xué)歷、身份等條件的限制，一直未被提拔重用，建議在這一部分人中擇優(yōu)選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，退其次落實(shí)副科待遇，以調(diào)動(dòng)其工作積極性。 干部教育培訓(xùn)力度應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。目前我們的公務(wù)員和事業(yè)人員大部分是通過公開選拔招聘進(jìn)入干部隊(duì)伍，新提拔的副職大部分也是年輕人，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)普遍不足，建議在這方面進(jìn)一步加大培訓(xùn)教育力度，使之盡快進(jìn)入角色，開展工作。 干部管理方面應(yīng)強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職干部隊(duì)伍數(shù)量少，很多干部都是一崗多職，近幾年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所干部不斷充實(shí)，但仍然是不能解決問題，原因就在于大部分站所為垂直管理部門，干部人事、工資都在縣直單位，造成這一部分干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)條塊分割，管理難度增大，無法與鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成合力。建議強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)對這一部分干部的監(jiān)管，在考核和任用上給與鄉(xiāng)鎮(zhèn)更大自主權(quán)。 第10頁 共10頁
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