6縣委書記在駐村動(dòng)員會(huì)致辭-資料下載頁
2024-09-25 15:56本頁面
【正文】 能會(huì)發(fā)生不少這方面的事情。我們要是注重說和，就會(huì)減少很多農(nóng)村的矛盾糾紛，所以幫忙、說和這兩項(xiàng)任務(wù)一定要放在心上。 四、嚴(yán)管理、勤考核 這個(gè)主要是對(duì)我們駐村辦和各單位、各部門提出的要求。對(duì)駐村辦來說，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)駐村干部的管理，每天都要跟蹤駐村干部的工作情況，下沒下到村上，住沒住到村上。我強(qiáng)調(diào)要雙重管理，駐村辦要管好全縣駐村干部，我們派出駐村干部的單位，也要加強(qiáng)對(duì)干部的管理。別把這干部派出不管了，結(jié)果這干部在家呆著，或者出差了，出去旅游了。在座的駐村干部你們別生氣，就是要把你們管住，因?yàn)槊總€(gè)人都想有個(gè)自由度，都不想被管，但是沒有辦法，也得管，管可不是像過去那種管，現(xiàn)在是跟蹤管理。對(duì)駐村干部要進(jìn)行管理，對(duì)我們的各聯(lián)絡(luò)站也要進(jìn)行管理，我們各單位都有聯(lián)絡(luò)站，要求我們各個(gè)聯(lián)絡(luò)站，開板辦公，正常運(yùn)營(yíng)。咱們的聯(lián)絡(luò)站各單位都設(shè)了，牌都立起來了，聯(lián)絡(luò)站要發(fā)揮作用，駐村干部找到你聯(lián)絡(luò)站，比如說建設(shè)局聯(lián)絡(luò)站，找到你這聯(lián)絡(luò)站領(lǐng)導(dǎo)，說某某在工地打工，你幫助給協(xié)調(diào)，那你趕緊去協(xié)調(diào)，不要駐村辦或駐村干部找到你們，推著不管，都要運(yùn)行起來。 駐村辦還要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)站和部門聯(lián)絡(luò)站的管理，在管理的過程中要及時(shí)考核，不是說我們這種考核要到年終才去做，只有你日常管理了你才能對(duì)駐村的干部包括包村單位的情況做到心中有數(shù)。到年終你不用系統(tǒng)的考核你就知道哪個(gè)駐村干部表現(xiàn)的好，哪個(gè)包村單位表現(xiàn)的好。另外我在這里要求我們的駐村干部一定要搞好工作紀(jì)實(shí)，要記錄好你為老百姓辦過哪些事，駐村辦以紀(jì)實(shí)為準(zhǔn)，就看你到底辦過哪些事，然后我們駐村干部比，看誰辦的事多，效果好。辦多少事每個(gè)月要上報(bào)一次，報(bào)到駐村辦，駐村辦每個(gè)月要累計(jì)一次，把它分好類。如幫助聯(lián)系孩子上學(xué)，聯(lián)系看病就醫(yī)，聯(lián)系務(wù)工經(jīng)商的這些事，要規(guī)范化統(tǒng)計(jì)，輸入到電腦每個(gè)月隨時(shí)都可以調(diào)出來，用這個(gè)來評(píng)價(jià)我們駐村工作究竟有沒有作用，駐村干部究竟發(fā)沒發(fā)揮好作用。要不然到年終寫總結(jié)的時(shí)候隨便蒙個(gè)數(shù)，為老百姓辦了幾千件事，都是虛的，現(xiàn)在我就要這個(gè)實(shí)的。 駐村工作我們各個(gè)單位和各個(gè)駐村干部都要付出一些代價(jià)，撇家舍業(yè)、出錢出物，是體現(xiàn)一種無私奉獻(xiàn)的精神。那么駐村工作也鍛煉我們的干部，所以今年幾次提出而且一定要付諸實(shí)施，今年原則上要在駐村干部當(dāng)中提拔10%的同志，股級(jí)變副科級(jí)，副科級(jí)變正科級(jí)。當(dāng)然這個(gè)東西也不是大家刻意追求的，大家都想為老百姓多做點(diǎn)事，都想通過這個(gè)使自己的能力水平有所提升，但是組織上絕不會(huì)虧待各位，我說這個(gè)大家可能有些不太相信，你說了明天你要調(diào)走怎么辦。我看至少今年調(diào)不走。所以希望大家都要好好做，當(dāng)然都做好了也不可能都提拔，市里也不讓，這有職數(shù)限制的，那咱們優(yōu)中選優(yōu)，即使這次不提，那么下次也是優(yōu)先提拔，所以說對(duì)駐村工作咱們?cè)诟刹窟x拔任用機(jī)制上要有所傾斜。過去我跟黃建盛書記匯報(bào)過，干部提拔一般要有駐村工作經(jīng)歷，他很贊同。但是又不能完全從駐村干部中去選拔干部，那也是不科學(xué)的。但最起碼我們每年要保證從中選拔10%的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，因?yàn)槲覀凂v村工作有一項(xiàng)非常重要的作用：就是鍛煉干部，那你說干部鍛煉完了你再不提拔，鍛煉干部還有什么意義，那就沒有什么意義了。 還有一件事，就是要求駐村干部把招商引資那個(gè)宣傳通知《致廣大人民群眾一封信》，發(fā)到各個(gè)農(nóng)戶家中，實(shí)際當(dāng)中有的發(fā)的不全、有的好像還沒下發(fā)、有的是發(fā)了部分戶，大家對(duì)這個(gè)事好像理解的不深，理解不深在哪呢。就是認(rèn)為能夠招商引資的只是些個(gè)別戶，像有的困難戶、貧困戶，有的普通家庭就不能招商引資，只找那個(gè)村在外面做官的，搞企業(yè)的，把這個(gè)戶大家都發(fā)下去了，其它普通戶就沒有發(fā)，這個(gè)是不對(duì)的。要求我們要發(fā)到所有的農(nóng)戶家中，我們不知道哪家人他外面有什么關(guān)系，你別看他是貧困戶可能外面有做企業(yè)的親戚，他去聯(lián)系了，有可能這個(gè)戶就落這兒了，落這兒了咱們一給獎(jiǎng)金，這個(gè)戶就脫貧了。窮人不一定沒好親戚，如果咱們只看這家人有親屬在哪個(gè)大學(xué)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就給他家送去了，結(jié)果他還不一定能引進(jìn)來。就是沒有全發(fā)到位這是一個(gè)，你們的工作沒做細(xì)，你們回去看去。第二個(gè)就是沒把政策宣傳到位。你在宣傳應(yīng)該這樣說：“引進(jìn)一個(gè)五千萬的企業(yè)，你的親戚也好朋友也好，他要來投資了給你千分之三的獎(jiǎng)勵(lì)，就是15萬，你就得了15萬，一下饑荒全還上了，你就富了?！边@樣宣傳才能起作用，否則你把通知往家一扔能起什么作用。因?yàn)樗床惶@東西，千分之三他都不知道咋回事，要是百分之幾可能還知道。就是說我們的干部做工作一定要細(xì)，我到下面特意問一下，有的沒發(fā)，有的發(fā)了幾戶，有的發(fā)完了什么也沒說扔那就走了，這是小事，就能看出我們的工作是不是能夠做到位，這件事你們回去要接著做宣傳。 今天我講的比較瑣碎，講了這么多事情，有些觀點(diǎn)也不一定科學(xué)合理，但是都是想把這件工作做好。在實(shí)際工作當(dāng)中應(yīng)該自己去摸索去探索，什么好的經(jīng)驗(yàn)好的做法，自己去做，自己覺得怎么做、怎么有利于駐村工作、怎么容易受到老百姓歡迎、怎么使自己提高更快那就怎么做。我提的是一些大的方面原則性的要求，就講這么多。 第19頁 共1
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