6縣商務(wù)局干部職工管理辦法-資料下載頁
2025-09-16 15:31本頁面
【正文】 完成工作任務(wù)的；不按要求、時限、程序報(bào)送信息資料，或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自向外單位提供文字材料及數(shù)字、數(shù)據(jù)的。 每月上班遲到和早退累計(jì)達(dá)5次的；上班時間，做與工作無關(guān)的事情的；不團(tuán)結(jié)同志，影響局里團(tuán)結(jié)的。 不負(fù)責(zé)任造成公物被盜損失較小的。 （二）有下列情形之一者，上報(bào)縣監(jiān)察局查處： 不堅(jiān)守工作崗位，被上級部門追究責(zé)任的； 刁難群眾、無理取鬧、打架斗毆、酗酒鬧事的； 玩忽職守，貽誤工作的；弄虛作假，欺上瞞下的；撥弄是非，造謠生事的；參加非法組織的；受兩次以上通報(bào)批評的。 第六章實(shí)施程序 第二十一條實(shí)行分級負(fù)責(zé)制，即。職工對股長負(fù)責(zé)，股長對分管副局長負(fù)責(zé)，副局長對局長負(fù)責(zé)。 第二十二條對違反商務(wù)局管理制度給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰的查處程序?yàn)椋郝毠み`反的，由股長協(xié)同局人事助理調(diào)查處理，或提出處理意見，報(bào)分管副局長，經(jīng)局務(wù)會議決定報(bào)縣監(jiān)察局查處。股長違反的，由分管副局長牽頭，局人事工作負(fù)責(zé)人配合進(jìn)行查處，或提出處理意見，經(jīng)局務(wù)會議決定報(bào)縣監(jiān)察局查處。 第二十三條對違反商務(wù)局管理制度的黨員干部職工給予黨紀(jì)處分的查處程序?yàn)椋河删贮h支部書記牽頭、局人事助理配合負(fù)責(zé)調(diào)查，并提出處理意見，黨支部召開黨員大會討論通過，由局黨支部上報(bào)縣級直屬機(jī)關(guān)工委、紀(jì)委查處。 第二十四條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第7頁 共
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