6鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府履職調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-25 14:03本頁(yè)面
【正文】 鞏固和壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的管理職能，又便于加強(qiáng)縣級(jí)政府的管理，使縣鄉(xiāng)兩級(jí)的管理都能足額到位。 （四）轉(zhuǎn)變工作職能 鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的主要目的之一，就是要使政府職能得以轉(zhuǎn)變。這與以上所提的“健全政府職能”并無(wú)矛盾?！敖∪笔轻槍?duì)職能配置和行政權(quán)限而言，而“轉(zhuǎn)變”則是針對(duì)職能發(fā)揮的角度、重心和方式而言。圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府理應(yīng)改變自己的工作重心和履職方式，迅速使政府的主要工作職能由管理轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)，使干部的主要精力由過(guò)去的忙于收糧收錢轉(zhuǎn)到扎實(shí)服務(wù)“三農(nóng)”上來(lái)。對(duì)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部規(guī)定具體的服務(wù)工作內(nèi)容和工作任務(wù)，定項(xiàng)目、定指標(biāo)，直接聯(lián)系村組或農(nóng)戶，實(shí)行“三農(nóng)”服務(wù)承諾制、合同制和工作完成情況、農(nóng)民滿意情況考核制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立“三農(nóng)”工作辦公室，對(duì)服務(wù)“三農(nóng)”工作進(jìn)行具體研究和管理，予以跟蹤督查落實(shí)，依此對(duì)干部的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。并依據(jù)考核情況給干部定編定崗，確定干部的留崗和分流。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作進(jìn)行重新定位，通過(guò)各種措施促使其積極當(dāng)好服務(wù)“三農(nóng)”的“項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)員、市場(chǎng)信息員、矛盾糾紛調(diào)解員”。通過(guò)政府職能轉(zhuǎn)變，將那些具體的事業(yè)性工作、管理性工作、執(zhí)法工作由有關(guān)的二級(jí)機(jī)構(gòu)或下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)，政府機(jī)關(guān)則起著領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)的作用，這樣既能使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)干部從繁雜的事務(wù)性工作抽出大量的時(shí)間投入“三農(nóng)”服務(wù)工作，又能使政府的行政管理和領(lǐng)導(dǎo)足額到位，政府的職能充分發(fā)揮。 總之，要最大程度地解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)在機(jī)構(gòu)、職能等方面存在的突出問(wèn)題，就必須打破固有的、僵化的條條框框限制，嚴(yán)格按照“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”的原則，深入徹底地進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革。然而要真正達(dá)到“提高行政效率，降低行政成本，整合行政資源”的目的，卻不是一朝一夕、一蹴而就的，還必須依靠各級(jí)黨委政府的艱辛努力。 第7頁(yè) 共7頁(yè)
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