6維護職工合法權益工作意見-資料下載頁
2025-09-16 10:35本頁面
【正文】 展送清涼、送健康、送安全生產活動，切實維護職工的安全健康權益。 牢固樹立“員工利益無小事”的服務觀念，從小事入手幫助職工。成立幫困基金，對困難員工進行幫助、對員工子女考上大學給予獎勵，每年一次員工健康體檢和婦女健康體檢，日常的“三訪四談”以及節(jié)假日的探望，生日的祝福，生活中的幫助等等物細無聲地溫暖著員工的情感，在企業(yè)內部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團結友愛、互幫互學的人際關系，為思想政治工作墊鋪優(yōu)良的“路基”，為創(chuàng)造和諧企業(yè)奠定了良好的基礎。 總之，做好工會保障工作，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，關注民生，努力改善民生，促進社會和諧與企業(yè)和諧。并且廣泛宣傳黨和政府有關保障和改善民生的重大政策，促進各類惠民政策的貫徹落實。充分運用新聞媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳工會保障工作的典型經驗、感人事跡和主要成效，擴大了工會保障工作的社會影響。 第4頁 共4
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