對共青團(tuán)在青年人力資源開發(fā)中作為的思考-資料下載頁
2025-09-14 02:19本頁面
【正文】 激勵(lì)、分配激勵(lì)機(jī)制和危機(jī)激勵(lì)相結(jié)合的有效激勵(lì)系統(tǒng)。 ， 加快青年人力資源的開發(fā)。 （ 1）用事業(yè)凝聚人。事業(yè)成功是優(yōu)秀人才的不懈追求，更是青年人為之崇尚的終極目標(biāo)。要鼓勵(lì)高層次青年人才創(chuàng)業(yè)，通過推行青年人才柔性流動(dòng)計(jì)劃，將青年人才所掌握的知識(shí)、技術(shù)、信息以比較松散的契約關(guān)系達(dá)到為企業(yè)服務(wù)的目的，推動(dòng) “ 不求所有，只為所用 ” 的人力資源開發(fā)使用的嶄新模式的有效實(shí)施。 （ 2）用組織凝聚人。共青團(tuán)要發(fā)揮青年聯(lián)合會(huì)和青年企業(yè)家協(xié)會(huì)等青年社團(tuán)作用，促進(jìn)青年人才加速成長，集聚優(yōu)秀青年 第 6 頁 共 6 頁 人才的作用，以期充分挖掘青年人才，利用好青年人才資源。要積極做好人才資源儲(chǔ)備工 作，確保我國的國家人才資源的可持續(xù)化發(fā)展。 。加快青年人力資源開發(fā)，還要運(yùn)用市場法則對青年人才資源進(jìn)行優(yōu)化組合、合理配置、盤活存量，以實(shí)現(xiàn)青年人力資源的合理培植。 （ 1）通過建立青年人才中介體系，積極培育青年人才市場。要發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)在信息咨詢、委托招聘、就業(yè)舉薦、人才測評(píng)、職業(yè)鑒定、高級(jí)人才中介方面的作用，在青年人才與需求者之間架起一座橋梁。 （ 2）團(tuán)組織要積極實(shí)施青年人才資源信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)工程。建立青年人才信息數(shù)據(jù)庫，對信息庫進(jìn)行動(dòng)態(tài) 管理，對儲(chǔ)備的優(yōu)秀青年人才，及時(shí)向有關(guān)部門和單位舉薦輸送，以 盤活青年人力資源中的存量資產(chǎn)，確保黨的事業(yè)后繼有人。
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