7醫(yī)院科室繼續(xù)教育計(jì)劃-資料下載頁
2025-09-14 00:16本頁面
【正文】 、護(hù)士素質(zhì)要求、護(hù)理人員行為規(guī)范教育；護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)療安全教育；護(hù)理工作制度、各班工作職責(zé)；護(hù)理文件書寫規(guī)范、介紹?？萍夹g(shù)操作，安排代教老師。 二、在職培訓(xùn)： 依據(jù)護(hù)理部制定的護(hù)理人員繼續(xù)教育分級培養(yǎng)目標(biāo)，分層次對全科護(hù)士進(jìn)行 “ 三基 ” 及專科技能訓(xùn)練與考核。 新入院護(hù)士及低年資護(hù)士的培 訓(xùn)及考核是今年的重點(diǎn)。對 n0ni 護(hù)士實(shí)行每月培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)措施。 基礎(chǔ)理論及基本技能的培訓(xùn)。以 XX 省衛(wèi)生廳下發(fā)的 50項(xiàng)護(hù)理基本技術(shù)操行規(guī)范為教材，每月培訓(xùn) 3 項(xiàng)。 每月組織 1 次?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，采用幻燈片形 第 7 頁 共 7 頁 式人人參與講課。 組織全院性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或講座，不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。 安排科內(nèi)護(hù)理人員到院內(nèi)服務(wù)有創(chuàng)新有特色的科室進(jìn)行輪訓(xùn)，更新護(hù)理人員的專業(yè)知識。 嚴(yán)格實(shí)行出勤率管理，不定時(shí)抽查學(xué)習(xí)筆記，并與年終考核及評先掛 鉤，使護(hù)理人員能夠自覺主動參加各類培訓(xùn)。 爭取機(jī)會選派護(hù)理骨干外出參加省市舉辦的各種短期培訓(xùn)班，創(chuàng)造條件鼓勵(lì)護(hù)理人員積極參加上級醫(yī)院舉辦的各種繼續(xù)教育講座，不斷增長護(hù)理新知識、新技術(shù)，拓寬護(hù)理人員的知識面，提高?？谱o(hù)理水平，培養(yǎng)?？谱o(hù)士。 鼓勵(lì)和支持各層次護(hù)理人員參加護(hù)理大專、本科自學(xué)考試，提高護(hù)理學(xué)歷水平。 引導(dǎo)護(hù)理人員對護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目的了解，鼓勵(lì)護(hù)理人員參加護(hù)理科研，積極積累資料，撰寫護(hù)理論文，并鼓勵(lì)積極投稿。今年要求護(hù)士長及主管護(hù)師以上職稱者至少完成 1 篇論 文，并與年終評選掛鉤。
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